教师教学工作总结表格.pdf

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1、2021 年上学期教师教学工作总结 教师姓名 教 号 任教学科 校内职称 一、主要工作实绩从教学质量、教学常规、课堂教学、学科建立等方面总结，简明扼要，数据列举 二、经历积累 三、反思提升 说明：1、请如实填写本表，6 月 30 日前交教务处。2、教务处将参考本表总结材料对教师教学工作进展期末考核。三、教师学科课程建立考核与奖励方法 序号 工作职责 考核权重 计分标准 一 教 学 常 规 1、教学常规 5 25 1、常规工作每月定等，出现 B 等-1分，出现 C 等-2 分，触犯常规红线-3分；2、教学常规工作不到位，受到总校通报或家长投诉，-3 分。2、组织教学 5 3、作业批改 5 4、课

2、业辅导 含特长培训 10 二 教 学 研 究 1、公开课 10 30 1、教师每学期至少上 1 节公开课，每多上 1 节计 1 分组内校内、校际课依次计 1、2 分，过关课不在此列；2、教师每学期听课要到达学校要求，并有听评记录，否那么少一节-1 分；3、教师每期必须有一篇论文获区级以上奖励，否那么该项不得分，在完成指标根底上每递增一个奖项加 2分；4、骨干级教师每学期必须有一次专题培训发言，否那么该项计0分，在完成任务根底上每递增1次发言+2分，合格及以下教师每培训发言一次+2 分；5、承当课题研究方可计分，承当了课题研究+5 分，并有成果推广加计 3 分。2、听课评课 5 3、论文获奖 5

3、 4、培训讲座 5 5、课题研究 5 三 业 务 学 习 1、阅读专著 5 20 1、每期至少精读一本业务专著，撰写一篇读书心得，形成 20 页读书笔记，方可得 5 分，否那么酌情扣分或计 0 分；2、按时参加学科备课组研培活动，中心发言一次以上，缺席一次-1 分；3、按时参加校内培训，积极参与互动，缺席一次-1 分；4、外出学习并有详细考察报告计 3 分，并作考察汇报发言，加计 2 分。2、组内培训 5 3、校内培训 5 4、外出学习 5 四 教学 水平 1、课堂定等 5 20 1、课堂定等为优秀+5 分，合格+3 分，根本合格不计分，不合格-5 分；2、展示汇报课评为优秀+5 分；3、校际

4、及以上赛课一、二、三等奖分别计 8、5、3 分；4、组织学生参加学科知识或能力竞赛获奖分/人次，团体奖计 1分，计满 5 分为止。2、展示汇报 5 3、比武交流 5 4、学生活动 5 五 学 科 1、教学反思 5 1、按时、按质公示教学反思计 5 分，每缺 1 次-1 分；2、课改每月专题 金海大讲堂讲稿按时传送计 5 分，缺2、专题讲稿 5 资 源 3、网站建立 5 25 1 篇-1 分；3、教师每个学期必须上传5 篇稿件至学科组主页方可计 5 分，缺乏那么-1 分/篇；4、期末按时上交个人主备的教案及配套资料、教学案例等，资料齐全、质量好计总分值，否那么酌情扣分。4、教学资源上交 10 六 校本 课程 1、课程开发 5 10 1、开发一门校本课程计 5 分；2、主编一本校本教材计 5 分，参编计 3 分。2、校本教材 5 七 学生 社团 3、社团组建 5 10 1、主持一个学生社团计 2 分，活动开展扎实有效加计 3 分；2、成功组织一次校内外大型活动计 5 分，协助组织计 2 分。4、活动开展 5 八 教学 质量 1、教学质量 60 60 全期教学质量综合评价，A 等计 60分，B 等计 40 分，C 等计 20 分。