有关个人研修工作计划.pdf

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1、 第 1 页 共 10 页 有关个人研修工作计划 有关个人研修工作计划 1 一、目的 按照“一流学校、一流师资、一流课程”的原则，学校选派优秀青年教师至国外知名高校，学习本专业前沿课程，拓宽国际学术视野，孵化国际化课程。派出教师应根据学科建设需要，结合个人学术研究方向，设定学术发展规划，积极投身教学科研工作，在较短时间内成为学术骨干。二、任务 1、派出教师以旁听形式全程学习一门本科高年级或研究生专业课程，进修结束回校后用于教学研究。2、派出教师在外进修期间，应参加一次高质量的国际研讨会，了解相关领域的发展。3、派出教师应利用国外学术资源，为已（拟）承担的科研项目做好资料收集等工作。4、派出教师

2、应积极协助学校物色、联系引进人才的人选。三、要求 1、派出教师结束校后，应向所在单位汇报进修成果，并提供课考勤证明及参加国际研讨会的邀请函。2、派出教师在进修结束回校后，应通过学校组织的出国进修 第 2 页 共 10 页 成效考核。3、派出教师在派出前应与人事处签订派出进修协议，在进修结束回校后应完成协议规定的服务期限。该服务期限不能抵冲派出教师原先与人事处约定的其它服务期限，两者应累加计算。四、名额与期限 自 20_年至 20_年，学校每年选派 12 名优秀青年教师至国外知名或一流高校进修。进修派出分春季和秋季两期，每期 56 个月。五、年龄 派出教师的年龄原则上在 40 周岁以下。六、待遇

3、：1、学校全额保留派出教师在外进修期间的每月岗位工资和薪级工资。2、派出教师通过出国进修成效考核后，学校向其发放在外进修期间 50%的每月校内基本岗位津贴。3、学校向派出教师提供一次经济舱往返国际机票和办理护照、签证等费用。4、学校向派出教师提供 1，000 美元学习补贴（按汇率以人民币支付）。5、派出教师若未通过出国进修成效考核，或违反派出进修协 第 3 页 共 10 页 议，学校将视情要求其返回全部或部分学习补贴。七、选派程序 1、每年 3 月初，教师经学校批准后报名申请，并提交出国进修计划。2。每年 4 月初，学校组织遴选小组对申请人员进行遴选，确定派出人选。3。每年 4 月起，派出教师

4、落实前往进修的国外高校，完成国内相关报批手续，办理签证等事宜。4。每年 8 月后或次年 2 月后，派出进修。八、其它 20_年起，本计划的实施视学校学科建设与发展的需要确定。有关个人研修工作计划 2 一、指导思想 以教育部颁发的幼儿园教师专业标准为依据，积极推进园本研修工作，促进每一位教师专业发展，进一步提高教师师德水平和实施幼儿园保教工作的能力，从师德师风建设、专业水平提升、课程改革实施等多个维度分层培训，依托教研、科研、青年教师发展班等抓手，快速提升我园青年教师的专业素养，为园所发展提供有力保障，高度契合我园课程游戏化与伙伴课程的深入研究。第 4 页 共 10 页 二、保障措施 (一)计划

5、制定符合我园当前实际需要，保障园本培训的科学性。1、与保教部、教科研部协作，科学制定学期保教人员研训活动内容 2、培训计划的拟定切实符合教师实际需要与保教工作的实际困难。3、紧密围绕“课程游戏化”项目研究与幼儿园十_五课题，设置相关培训专题。(二)流程规范，保障园本培训工作的落实。1、一名副园长专门负责教师培养工作，从计划拟定要过程实施，全程跟进，保障园本培训的落地。2、严格执行签到、记录、照片拍摄、报道撰写与发布等规范流程，严肃学习态度、落实培训纪律。3、会议通知及时有效，做到一通知、二提醒、三督促、四监管，保证园本培训的出席率。4、主持会议人员做到准备在先，预设在前，以参与体验式培训为主，

6、切实提高培训质量，培训后及时整理、上交相关资料，并向区级发送高质量报道。(三)选修与必修相结合，保障教师个性化成长。第 5 页 共 10 页 1、依托青蓝结对、青年教师发展班、班主任工作室、新教师学习社群等，提升青年教师的专业能力。2、在调查教职工兴趣需求的基础上，开展教工社团活动，提高教职工职业幸福的体验。(四)教研管理机制健全，保障教研活动质量。研组长责任制。学科组、游戏组、课程组三大教研组组长学期初计划详实，过程监管到位，教研资料整理规范，并提高学期末教研组展示力度。有关个人研修工作计划 3 一、指导思想 通过校本教研，努力改变自己，学习新的知识和教学方法以适应现代的.课堂，提高自身专业

7、技能和提升师德素养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。二、研修目标 1、通过学习教师法，提高自身的师德修养，做到德高为范，学高为师。2、通过学习规范 纲要，提高自己的教学水平和业务能力，能上好每节课 3、通过研修，能备好每一节课，会写反思、会写案例分析。三、研修内容 1、学习幼儿园的各项教学要求，不断反思自己的教学。第 6 页 共 10 页 2、与同事合作，共同备课，撰写案例与分析，上好每一节课。四、具体措施 1、坚持个人与集体学习，以个人学习为主，多与同事交流，认真做好学习笔记。2、按时按要求积极参与教研组的集体备课活动，认真备好每一节课，积极发表个人的见解。3、积极参与学校组织的教研活动

8、，争当优秀。4、参与课题研究，为课题积累必备的材料。5、经常反思自己的教学行为和管理行为，不断地总结经验与教训，促进自己不断发展。总之，本学期我将在本计划的指引下，深入开展校本教研的活动。这是新世纪学校教育改革与发展需要，也是推进课程改革实验的需要，更是课程改革顺利开展的制度保障。只有积极开展以校为本教学研究，才能促进课程改革目标全面实施，才能把创造还给教师，让教师在校本教研中充分发挥自己的聪明才智，使教育更具有效力，使学校更具有活力，使教师更具有能力。有关个人研修工作计划 4 （一）勤于学习，丰富自己的理论素养 1、坚持阅读专业相关知识的书籍，及教育教学理论书籍，并且广泛了解其他专业的知识扩

9、大自己的知识面从努力从各方面充 第 7 页 共 10 页 实自己，以不断给学生新信息、新知识，使课堂教学常教常新。2、借助网络平台与时俱进，了解学科的发展动向和最新的研究成果，并建立自己的教育博客。3、做一名学习型的教师，利用课余时间，进修个人学历，提升个人的文化修养。4、积极参加校内外的听课活动，多向经验丰富的教师请教。（二）善与反思，深刻省察自己的教育教学策略 1、做一名善于反思，勤于积累的教师。2、反思教学过程中的得失，反思教育学生的点滴，在反思中感悟，写出高质量的教学随笔、教育故事等。3、探索教学规律，努力形成自己的教学风格和特色，成为一名优秀教师。（三）打造精彩课堂，提升课堂教学能力

10、 1、在总结自身的教学特点基础上，大胆创新提高课堂教学效率，使自己的教学有一定的特色。2、积极参与各类公开课、展示课、评优课活动，每学期坚持上一节公开课或研讨课。（四）乐于研究，增强教育科研能力 1、积极参与教育教学研究与学校课题研究，申报科研课题，把教研和科研结合起来。第 8 页 共 10 页 2、在平时的教学中，把自己的行动和研究结合起来，不断地总结，发现问题就研究问题，最终解决问题，改进教育教学。3、研究过程有序，每个阶段做到有计划、有总结。边研究边反思，记录研究过程中的实践体会。4、搞好成果档案、课题档案、文件档案、资料档案建设。做到资料齐全、规范、及时，做到资料管理规范化，力争现代化

11、。有关个人研修工作计划 5 为了使自己不断提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，从各方面不断完善自己，提高自身综合素质，我制定了个人研修计划。一、指导思想 遵照教研工作计划，以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式，提高课堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有序地开展数学教学研修工作，为促进学生的全面发展，全面提高个人素养，努力服务于教研教学工作而努力。二、教研目标 1、积极实践课改的新理念，新思路，围绕有效性高效课堂教学开展课堂教学研究活动，提高课堂教学效率。2、积极探索，参与课题研究，配合学校做好每两周一次的教研活动，能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。

12、第 9 页 共 10 页 三、具体计划 教育研讨：1、积极参加工作室的培训，与及工作室学员多学习交流，不断总结反思，提高自身的素质与水平。2、积极参加园区各种培训及教研活动，与老师一起研究探讨，总结经验，在反思中进步。课题研修：参加园区课题研究“民间游戏在幼儿园的运用于开发”，前期收集相关的资料。专业写作：1、每周两个教学教案及教学反思。2、每周两个幼儿观察记录 3、每周对本周的工作结合阅读书籍，进行总结和反思，写出心得体会。4、每学期任教领域优秀 3 篇。优质教案 1 篇。5、班级学期教育教学计划，家长随访记录，家长会，班级幼儿素质分析报告，学期工作总结。交流分享：1、每周与本班老师交流本周幼儿情况，总结自己工作的不足与下周改进。第 10 页 共 10 页 2、每周园区周前会的读书分享 3、积极分享外出参观幼儿园的环境照片。示范引领，传帮带：1、在师德师风、自身素质方面以身作则，做好榜样示范作用。2、在日常教育教学工作中，对本班老师及时指出问题所在，并反思总结，一同改进。成果展示：1、撰写幼儿观察记录 1 篇，发表于园区第一期园报。2、参与区幼儿教师户外体育游戏决赛，虽未取得成功，但可积极鞭策自己更加努力。