简单的劳务派遣合同范文(标准版).docx
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1、本资料为word版可修改、可编辑 简单的劳务派遣合同范文标准版合同协议书甲 方:*公司或个人 乙 方:*公司或个人 签订日期: *年*月*日 签订地点:*省*市*地 简单的劳务派遣合同范文 甲方:_地址:_电话:_代表人:_ 乙方:_劳务派遣公司 地址:_电话:_ 代表人:_ 一、合约产生 根据甲方要求,乙方接受甲方委托,以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照中华人民共和国劳动法等法律法规有关规定,双方本着平等、自愿、合作的原那么,经协商一致,签订本劳务派遣协议。 二、协议期限 本合同期自_年_月_日至_年_月_日止,期限_年。合同期满前一个月,双方未提出异议,合同可自
2、行延长_年。 三、派遣服务项目 1.人员招聘:甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员,也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘劳务人员,甲方应事先书面告知乙方,甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。 2.劳动关系:乙方根据派遣员工(以下简称“员工”)的身份与就业状态不同,与其订立劳动合同,建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。 3.用工登记:乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续; 4.员工档案:乙方负责对员工人事档案的建档、
3、调档与托管;办理政审、出具各类人事(公证)证明。 5.工资支付:乙方根据甲方提供的员工工资支付清单,乙方负责承办员工的工资发放,并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。乙方于每月15日发放员工工资。 6.社会保险:乙方根据国家和当地政府规定,按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。 7.工伤申报:乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。 8.政策咨询:乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题,及时传达最新政策法规和动态信息。 四、派遣费用 1.派遣人员工资福利费用 包括员工工资、社
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