2022年房地产辞职报告4篇132.pdf
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1、1 2022 年房地产辞职报告 4 篇 【篇一】尊敬的某某:您好,本人在某某工作时间已经两年了,这两年之中,我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面,都有了很大的进步,这一切都是领导的悉心教导和某某们的照顾所得的成果,对此,我表示衷心的感谢。记得我刚刚来某某的时候,一点经验和带班能力都没有,都是某某的耐心教导下,我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难,但我都会努力克服它。刚接手新班时,我一开始真的无所适从,小班小朋友都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏了某某的辛勤教导,让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时,我也会做错事,也会受到园长的批评。但是,我
2、从心里感谢你,是你教育了我很多东西,很多道理。现在,由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心,辞到现在的工作,我必须养好我的喉咙,然后重新出发,望能谅解,请批准。谢谢某某,谢谢所有的同事,谢谢某某,给我带来这么多快乐,给我这么好的发展平台。我相信,不管在哪里,你们都是我最美丽的回忆。在此,我祝贵某某事事顺利、大展宏图。至此 敬礼 辞职人:某某某 【篇二】尊敬的公司领导:您好,打扰,这应该是我第一次,或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。不可否认,锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都
3、不同,所想走的路2 也不同。在一个地方生活太久,很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久,很容易的就会感觉到厌倦,特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹,也许到后面我未必能找到更好的工作,会经受更多的挫折,但我不觉遗憾,我便愿意去折腾。只要每天早上睁开眼,人是欣喜的,甚至连内心都盈满着力量,便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系,始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长,对锦丹的了解就越深,那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大,但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人,所以我做不到淡定。所以经过这段时间的冷静思考,我决定向公司提出辞职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机
4、会和施展个人能力的空间。当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的事情,因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿锦丹力挫群芳,永往直前!217 年房地产辞职报告模板 【篇一】尊敬的某某:我自某某年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于某年某月某日正式离职,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在某月某日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。再次对您某年来的培养和指导表示衷心的感谢。最后祝您及公司的所有同事一切顺利!此致 敬礼 申请人:某某某 2022 年某某月某某
5、日 【篇二】尊敬的领导:3 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着
6、对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的 24 周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!房地
7、产的销售辞职报告 范文一 尊敬的某某:我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。来到万达已经两年有余了,在这两年里,得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助,我衷心的非常感谢黄总和各位万达的同仁。在万达我有过压力,也有过煎熬,更有过收获。万达简洁的人际关系和坚韧的工作作风,让我在职业的道路上有了全新的感悟,也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领4 导特别是黄总您给予我的帮助和支持,很多教诲会伴随我未来的职业生涯。万达是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队,当每月月底任务不能完成的时候,我都非常愧疚。从进入 2022 年起,连续 2 月、3 月、4 月 3 个月我都不能完成签约指标
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