临时工用工合同.pdf

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1、-.z.临时工用工合同 _ 甲方（单位）名称：_ 所有制性质：_ 地址：_ 法人代表：_ 乙方（工人）*：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_（农业人口非农业人口）居民*：_ 甲方因经营需要，同意招用乙方为临时性工作员工，根据有关国家有关规定及*市人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。-.z.二、经营（工作）任务 甲方根据经营需要，安排乙方在营业员岗位，承担本食品蔬菜超市内分拣整理商品、收银、理

2、货、肉类分来分拣、水产初加工、清理卫生等临时经营（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整经营（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间、劳动报酬、劳保福利 （一）劳动时间：甲方实行不定时工时制度，每日累计不超过小时。严格控制加班加点，确因经营（工作）需要加班加点的，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_39.09_元，每月 850.00 元。超出月标准出勤 22 天的加班工资，按照日工资 1.5 倍的标准执行。月度绩效奖金，根据

3、单位效益和劳动者贡献，定期发给。（三）本单位提供免费工作餐，在*没有固定住所的提供食宿。四、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证经营。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（经营）时间不得做私事，不得做与经营工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主*。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 -.z.（一）甲方因转产，调整经营项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如经营（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意

4、，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第五条第五项和第五条第六项规定的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响经营、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等*行为，

5、尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；-.z.（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；（5）经国家批准应征入伍的。六、双方认为需要约定的其它事项 （一）甲方为驻厂乙方提供住房，房租、水、电费由甲方承担。免除房租；如乙方自行解决住房的，甲方不再提供给乙方任何形式的住房补贴。（二）甲方提供免费工作餐，如

6、员工在外搭膳的，甲方则不再承担其在外搭膳的费用，也不再提供膳食补贴。（三）其他需约定事项：_。七、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_。（一）按企业劳动争议处理有关规定，向*市劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。八、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策

7、执行。九、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：-.z._年_月_日_年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 营业员管理制度 一、考勤制度 （一）、上班时间规定 1、保证上班时间至正常营业（具体视客流量大小随机调整）。2、用餐时间采用轮班制，就餐时间为 30 分钟，午餐时间为至，晚餐时间为至。如有客户，必须错开时间就餐。用餐后须按时返回岗位。（二）、考勤管理 1、每天上下班必须准点，并进行签到，超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，视为迟到或早退，如有此类现象发生将按照考核制度执行。2、超过规定的上

8、班时间一小时尚未到岗，无正当理由，或不按请假程序请假，擅自不来上班，或假期已满未按时上班均视为旷工。（三）、请假制度 1、假不论长短，不论什么假，除紧急情况外，一律凭请假条，经负责人批准方可休假。特殊情况事后补填假条，非特殊情况不以形式请假。2、事假两天以上（含两天），须提前一个星期请假，批准后方可有效。3、周末等销售高峰期原则上不准请假。二、日常工作管理制度 （一）、工作纪律 1、上班时间不准在商场内吃零食、玩游戏，不准离岗、串岗，不准聚集在一起聊天、嬉笑、喧哗；不准在工作时间吃食物、看书、报、看杂志、做私事；不准在营业时间内会客、带小孩、带宠物，或逗玩亲朋好友的小孩；2、注意个人及公司形象

9、，不得在营业场所内将手插入袋内站立或行走，不准将手搭撑在货架上，不准坐在货架、货箱及货品上；3、上班须用礼貌用语，提高销售技巧。接待顾客态度要和蔼，不准与顾客顶嘴、吵架、或打骂、殴打顾客；4、上班时间必须保持店内有人照顾，不准 2 个以上（含 2 人）同时饮水或上厕所，不准店内同时有二位以上营业员当班而出现只有一个人在柜内 15 分钟以上；-.z.5、不准在店内使用电炉烤火、烧饭或动用明火，发现顾客在自己店内吸烟，要委婉地加以制止；6、注重个人及店内卫生，每天早晚进行一次清洁工作，清洁*围包括：展柜、玻璃柜、收银柜、地面及陈列货品，要保持柜台及玻璃无灰尘，地面无积水、纸屑，商品整洁、无灰尘、无

10、印迹，雨天时还须及时对脚印进行拖洗；不准将清洁用具、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上；7、严禁擅自带客、拉客，对顾客强买强卖；8、爱护场内商品，不得故意损坏商品，或将店内任何物品带出工作场所。9、营业员在停止营业前 5 分钟才可以做最后结束工作，店内如还有客人，不得更换衣服做下班准备。10、每天的销售货款必须在当天的至时间内交给超市负责人。（二）、礼仪行为规*1、仪容仪表规*A、保持头发整齐清洁，长发及肩者需扎起来，饰品以适量，适宜，不夸*为原则，不应配带金属制品的发饰；B、表情开朗，化妆以适度化妆，不留长指甲；C、工作时间员工不得携带任何音乐播放器（MP3、CD、收音机等）。2、服务礼仪规*使用

11、“微笑服务”是整个服务礼仪规*的前提与标准；礼貌用语：顾客进店时，说“欢迎光临，*”顾客出店时，说“欢迎下次光临”收银时，说“谢谢，一共*元，收您*元，找您*元请点收！”并将商品迅速装入包装袋，双手递于顾客。接时，“您好，*”（三）、日常工作流程 进店售前准备售中服务交接班营业结束离店 1、售前准备 A、签到：必须按时签到，写下*及时间；B、换装：签到后，应迅速换好工作服，并做好个人仪表检查工作；C、清洁：清洁对象：柜台、展架、墙面、地板、商品及配件、包装、装饰物。-.z.清洁要求：所有硬件设施上无明显落尘、干净明亮，无异味、异物；所有设施、用具摆放有序、整齐；地面无脚印、无水渍；D、核查：检

12、查店内商品并仔细查看前一日销售记录进行核对。如有不符，应及时与超市负责人取得联系，并进一步核查。E、陈列：核查后，须将不足商品补充齐全。从仓货取出陈列商品后，员工应将商品摆放整齐、美观及醒目。样品陈列要及时更换。F、检查：须在正式营业前检查所有上架商品，并进行仔细核对，以确保价格牌等一切完整齐备。G、开店：准时打开店门，营业工作正式开始，必须精神且热情地接待每一位顾客。2、售中服务 顾客进店必须欢迎，必须面带微笑，说“欢迎光临，*”。打招呼须注意时机，要表现得真诚、自然。营业员须给予顾客自由挑选商品的空间，避免过于积极，以给顾客造成心理压力，而减少购买机会。迎接时要与顾客目光接触，表情自然，面

13、带微笑。下雨天要准备好干净的水桶，请顾客将雨伞放入水桶中并说，“谢谢您冒雨光临”。对吃零食的顾客进店，为防止弄脏商品和地面，应主动以婉转的语气及时提醒顾客。C、介绍 必须亲切地与顾客交流，在了解顾客需求的同时，要消除顾客的疑虑及防备。营业员须依据顾客的需求、向其推荐并介绍符合其需求的商品。对顾客提出的问题，必须不厌其烦地进行解答。规*用语：您好！（在提供任何服务之前，必须要先礼貌地引起顾客注意）规*动作：与顾客交谈时亲切 介绍产品时专业；解释问题时耐心；换取产品时灵敏。以上条款，望遵照执行！凡有违反的，本超市将给予至元的经济处罚；造成本超市经济损失的视情节给予损失额%至%的经济赔偿；情节特别严重的，本超市将给予辞退处理。