先锋工程实施方案.pdf

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1、 教务处支部“先锋工程的实施方案 为切实加强党的先进性和纯洁性建立，充分发挥共产党员在跨越式开展中的先锋模 X 作用，根据市委组织部关于在全市共产党员中实施“先锋工程的意见和党校机关党委关于在全校共产党员中开展“先锋工程的实施意见文件精神，现就 在教务处支部共产党员中开展“先锋工程提出如下实施方案 一、目标要求 坚持从严教育、从严管理的方针，以增强党性、提高素质为重点，在支部党员共产党员中广泛实施以“争当学习先锋、争当效能先锋、争当岗位先锋为主题内容的“先锋工程，全面推行党员评星定格机制，引导和鼓励广阔党员紧紧围绕中心工作和重点任务，充分发挥先锋模X 作用，为推动XX 跨越开展积聚力量。二、工

2、作任务 一大力实施“学习先锋行动。围绕落实市委“工作思路和推进“两 区建立，着眼调整知识构造和转变思维方式，采取请进来、走出去的方法，组织广 大党员深入学习中国特色社会主义理论体系和科学文化知识，认真学习借鉴国内外先 进经历，不断开阔国际化视野和创新思维，大幅度提高综合素质。引导广阔党员把学 习作为一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式，积极参加系列活动，自觉养成 “好读书、读好书的良好习惯。健全完善中心组学习、干部政治理论学习制度，探 索党员学分制管理，建立健全党员学习考核评价体系，形成“工作学习化学习工作化浓厚气氛。二大力实施“效能先锋行动。结合开展群众路线教育实践活动，教育引导广阔党员

3、带头弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自主批评等优良作风，带头 落实中央八项规定和市委改进工作作风、密切联系群众条规定，坚决反对庸、懒、散、奢、假、浮、私、贪“八种现象。健全完善党员党性定期分析评议制度，广泛 开展创立“勤政廉政好机关活动，探索建立机关党员作风建立考核评价体系。创新组织监视、群众监视和舆论监视形式，构建常态化监视机制。坚持以正面教育引导为主，培育选树党员效能先锋，扩大示X 带动效应。三大力实施“岗位先锋行动。严密结合部门实际，教育引导广阔党员带头 遵守职业道德，带头提高专业素养，带头攻关技术难题，带头创造工作业绩。探索建 立机关党员岗位先锋评价机制，加大考核结果在选人用人、

4、评先选优、职称评定等方 面的运用，激发党员创造活力，彰显党员先进性。要把“岗位先锋行动与正在开展 的“党建效劳品牌、“党员志愿者效劳等活动结合起来，丰富活动内容和形式，健全完善运行机制，使“岗位先锋行动保持生机和活力。三、推进措施 以党员评星定格为抓手，激发党员活力，确保各项工作任务落到实处。一党员评星内容 、信念坚决方面：树立坚决的共产主义信念和科学的世界观、人生观、价值观；坚决中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信；不折不扣地贯彻执行党的 路线方针政策，坚决执行市委、政府的重大决策、重要部署，有政治敏锐性和政治辨 别力，在各种考验面前政治立场坚决，特别在事关大是大非和政治原那么面前

5、态度明确，在思想和言行上与党中央、区市党委保持高度一致。、学习提高方面：认真学习党的根本理论、根本知识，坚持用中国特色社会主 义理论武装头脑，指导工作；学习当代世界政治、经济、文化开展的各种知识和本系 统的政策法规、规章制度，不断适应形势开展；坚持解放思想、与时俱进，干一行、精通一行，具有履行职责的知识、修养和本领，成为本职岗位上的行家里手。、效劳群众方面：宗旨意识强，甘当人民群众的勤务员，能把群众当亲人，不 摆官架，不打官腔，说话和气，笑脸迎送，虚心承受群众教育；热心效劳群众和工作 对象，根据群众反映的意见和建议不断改进效劳方式方法，拓宽效劳领域，丰富效劳 内容，在联系和效劳群众中树立良好形

6、象。、爱岗敬业方面：服从组织安排，热爱本职岗位，恪尽职守，认真负责，勤奋 务实，甘于奉献；工作中具有强烈的事业心和责任感，敢于担当，不沾轻怕重、推诿 扯皮，及时完成各项工作任务。、业务技能方面：坚持精益求精，认真钻研业务，熟练掌握公文写作、电脑操 作等根本技能，工作水平和业务能力较高，工作成绩居于同行业同岗位前列。、XX 创新方面：坚持实事求是，不虚报、不浮夸，不回避矛盾和问题；有较 强的创新意识，在业务拓展、效能建立等具体工作中，敢于面对挑战，敢于突破传统，善于用新观念、新思维、新方法解决开展难题，不断创新工作思路和方法，努力展示 创新成果。、效能责任方面：立足本职岗位，公开办事程序、时限规

7、定，全面落实首问责 任、一次告知、限时办结等制度，积极履职践诺，无投诉、问责等现象发生。、文明守纪方面：积极践行社会公德，参加志愿效劳，模 X 遵守职业道德，言 行举止文明礼貌，效劳周到热情，办公环境整洁温馨；自觉维护党章，自觉遵守政治 纪律、组织纪律和工作纪律，模 X 遵守国家法律法规，坚持原那么，严格按规章制度办 事，无 XX 违纪行为，自觉维护共产党员的良好形象。、清正廉洁方面：遵守廉洁自律各项规定，严格执行中央“八项规定和市委 条规定，发扬艰辛奋斗作风，反对奢侈浪费，以身作那么，廉洁奉公，勤政为民，严格自主要求，认真执行公务员行为标准等法规，坚持依法办事，无吃、拿、卡、要现象。、团结协

8、作方面。带头增进团结，大局意识强，自觉围绕中心做好工作；同事之间和睦相处，互相尊重，不搬弄是非，不斤斤计较，关系融洽，在社会交往中坚持与人为善、互帮互助，弘扬团结友爱精神。二评定标准 党员评星采取百分制评分的方式进展每个方面各占分，实行动态管理，具体评分细那么由各单位根据实际自行制定，也可结合不同时期、不同阶段的重点工作，及时调整、充实和完善评星的标准内涵，使评星活动与时俱进、常创常新。每项得分 在分以上的方可授“。党员出现以下情况之一的，不予评星。缺乏政治意识、大局意识，拒不服 从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵抗中心工作、重点工 程和社会公益事业建立。越级上访、无理重

9、复上访，甚至煽动、组织、参与群 体性上访。因各种 XX 违纪违规行为正在承受调查或还在处分期内。从事、参与邪教和封建迷信活动。无正当理由经常不参加组织生活、流动党员外出三 个月不主动向党组织报告。三评星程序 党员评星以支部为单位按年度组织实施。每半年评一次星，上半年一般在党建月 期间进展，下半年在月上旬前完成。主要程序如下：、党员自评。党员根据本人半年以来的具体表现，对照评星内容及标准进展自 评。填写机关党员开展评星活动登记表。、XX 测评。组织全体党员、群众代表对照评选内容及标准开展XX 测评，测 评分按照计入各项得分。、支部评星。在党员自评、XX 测评的根底上，党支部召开支委会，结合党员

10、平时工作、生活表现，直接评分。支委会评分按照计入各项得分。、结果公示。党支部对党员评星结果进展公示，公示时间一般不少于七天。公 示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，可进展标星调整。、上报备案。公示期满后，党支部将评星情况报上级党组织备案。、公开亮“星。设臵党员评星展示牌，公开每名党员的的得分及标星情况，为党员争“创优提供学习标杆。、分析评议。综合上半年和下半年的得分及评星结果，年底，各党支部要结合 党员党性分析评议评定等次原月份开展的党性分析评议，调整到年底进展。评 定分优秀、合格、根本合格、不合格个等次。原那么上，上半年和下半年平均得分 分以上的，方可评为“优秀等次，分为“合格等次，分为“根本 合格等次，分以下为“不合格等次，优秀等次不得超过党员总数的。四结果运用 党员评定结果，作为评比表彰的重要依据。表彰的优秀共产党员，必须从年度综 合评定中被评为“优秀等次的党员中推荐产生。党员被评为优秀等次以下的，年度 绩效考核不得评为优秀等次。被评为不合格等次的党员，要对其进展批评教育，经教 育仍无进步的，应按不合格党员处臵。开展评星活动情况直接与相关先进评比表彰挂 钩，对开展此项活动不重视、推进不到位、效果不明显的党支部，不得命名表彰为“五 个好机关党支部、党建工作先进单位和文明单位。开展“先锋工程和党员评星活动作为支部党建绩效考核赋分依据。