保险面试的自我介绍.pdf

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1、 第 1 页 保险面试的自我介绍 依据场合和最终目的的不同，在这里，把自我介绍分成三种类型：一是以求职为目的的自我介绍。这一类自我介绍主要应用于面试过程中，由于其目的是应聘某个职位，所以，自我介绍的信息除了个人的自然状况以外，通常还要涉及既往所取得的成果、对目标岗位的熟悉、与目标岗位匹配的缘由、特别的才能或才艺等信息，但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有 25 分钟，特别难把这些信息具体地表述出来，所以，在这个过程中就要把握一个技巧悬念！制造悬念的方式包括：1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对比来描述过去的成果，搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益，做宣扬的可以说

2、说品牌知晓度、影响力的改变状况，即便是在校高校生，也可以用数字说说兼职过程中的成果。面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你的确有才能！2、使用适当的副词或形容词。比方，“通过我和团队的努力，XX 项目取得了突破性的进展”，“与以往的任何一次年会相比，都有特别大差异”，等等，面试官往往会关注到“突破性”、“特别大差异”这样的字眼，从而他们有爱好再就这个问题深化地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比方关系，但至少大部分状况下时间特别短的面试基本上不会带来好结果的。第 2 页 3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届高校生求职过程中用的比较多，所以，要想

3、通过表述个人特点到达脱颖而出的目的，还是有肯定难度的，由于普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实际的实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的特别特殊，而且有实际事例，否则，尽量不要实行这一方式。二是以推销为目的的自我介绍。与求职为目的的对个人的推销不同，这里说的主要是对详细产品或服务的推销，基于这一目的的自我介绍，关键是要从客户的兴奋点动身，抓住对方的需求甚至是潜在需求，引导对方说出他们对产品或服务的预期包括功能、便捷性、后续服务、性价比等等，逐步地引出公司的产品或服务，分析其优势，甚至可以与同类竞争性产品做简洁比较。当然，这些应当是事前已经做过邮件或电话沟通的前提下，假如是纯粹的第一次生疏拜见，基本上只能重点介绍一下公司了，不会涉及得过细，除非时间允许。三是以便利日常工作为目的的自我介绍。工作内容，对方感爱好的话题。这个主要涉及到的是日常工作中可能会有较多接触的部门或个人，第一次去办事时简洁做自我介绍，主要是介绍个人所负责的工作状况，并恳切地盼望得到对方的指导和关心，关键在于表达诚意，别让人觉得看到你这个人就立即没爱好了就可以了；在之后的接触中可以逐步聊一些其他的话题，甚至可以“捧”一下对方，赞扬它的工作看法什么的。