培训专员岗位职责.pdf

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1、-1-培训专员岗位职责 职位释义：培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。一、职位概要：协助培训主管做好培训部门日常事务工作。二、工作内容：1、协助培训主管拟订培训计划；2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；5、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；7、控制培训支出；8、执行培训效果评估工具，编写评估报告；9、管理培训师，监

2、督、评价其工作方法及工作效果；10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；11、上级安排的其他临时性工作。三、任职资格：1、文化背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、经验：2年以上培训部门实际工作经验。3、培训经历：受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。4、技能要求：4.1熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；4.2熟悉岗位培训流程；职位名称 培训专员 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 培训主管 薪资标准 日 期 核 准 人 -2-4.3熟练使用办公软件和人事管理软件。5、态 度:5.1工作积极、勤奋、主动；5.2进取并具敬业精神，富有团队合作精神。四、工作环境：1、工作场所：办公室。2、环境状况：舒适。3、危 险 性：基本无危险，无职业病危险。（由各企业自行制定标准）直接下属 间接下属 轮转岗位 晋升方向