员工离职欢送方案流程.pdf

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1、员工离职欢送方案流程 一、目的：1、体现公司“以人为本”的管理理念，发扬尊重知识、尊重人才的优良文化，同时表达对老员工的感谢与关怀。2、公司表达对离开公司的优秀员工的浓浓感激之情。3、展现并传承公司“爱”的文化，真心祝福为公司做出贡献的每一名员工，以及继续留在公司发光发热的每一位同仁。二、参与人员：公司部门全体员工，经理，总监，副总级别一名。三、活动准备：1、全公司员工提前录制一段祝福视频，制作成合集，每人给他的祝福语；2、副总经理级别以上一名高层领导录制视频祝福；3、人事部制作祝福贺卡，内容包括他入职日期，工作总时长，主要贡献，自身有点，祝福及鼓励话语 4、离职人员平实在公司的工作照片，大型

2、活动，成就，制作成影集；5、赠送离职者小礼物一份；6、物资准备：现场布置、易拉宝、条幅、企业文化相册、音乐与视频播放器。7、发言准备：直接领导发言、离职员工发言、徒弟赠言。四、活动时间：活动时间 1.5-2 小时,活动时间应在一周前予以通知，以便参与活动的人员有时间准备。五、活动地点：公司多功能会议室。六、具体流程：1、主人登场，主持，亲爱的全体家人们，大家下午好，我是本次欢送会的主持人，有人说：“人人都可以成为自己的幸运的建筑师。”愿我们在走向生活的道路上，用自己的双手建造幸福的大厦。今天我们一位优秀的战友、同仁，要去寻找自己的梦想。人的一生，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样

3、，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升，但是此刻心里却很平静,彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里,在以后的路上，下面掌声有请他的直属领导，部门经理登台致辞!2、直属领导介绍离开员工的工作经历，肯定他工作中的贡献。三百多个日夜的点点滳滳，凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影，每天上班，下班，过得随意，平淡，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，从熟悉变得相互依赖，感谢你对我的一路支持，对部门的全部热爱，对公司的卓越贡献，虽然以后不一定会经常联系，虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么，但如果遇见了，一定会欣然想起共事的日子，愿所有的美好如期而至伴随你，这里

4、是你永远的家。之后播放他在工作中图片相册。3、人事部经理赠送离职小礼物以及贺卡。大家下午好，作为人事门，参与了某某入职公司与今天的带着收获与爱而继续另一段人生奋斗的开启，我倍感荣幸，今天，我们相聚在这里，既是为了欢送，也是一种回首，更是对某某 2 年工作生涯的见证。此时此刻，再多的话语也无法表达我们的难舍之情，再多的赞美，也无法形容某某 2 年青春年华的奉献，我提议，让我们再次以热烈的掌声，表达我们由衷的敬意。这是公司赠送的小小礼物，与我们人事部贺卡，云集了某某这一路的工作历程。再次对您的贡献表示感谢。4、播放全员送祝福视频 今天，在这特殊的日子，我们特别制作了一段视频，每一不愿你离去的朋友都化成了深深的祝福，也让我听听老朋友有什么话想对我们说，有什么祝福想带给你。请看大屏幕。5、离职员工发言 看到大家满满的祝福，带着爱与希冀，人与人相处，贵在知心，朝夕相处这么多年，在这难舍难分的时刻，相信某某心中又有多少知心话想要说呢，下面，掌声有请某某登台。6、全员拥抱 我们是相亲相爱的一家人，公司永远是你的家，如果外面累了，苦了，受伤了，这里的大门永远为你敞开。让我们部门所有人，将最真挚的拥抱送给他，全员上台拥抱并祝福他，感恩有你，风雨同舟共奋斗；不忘初心，某某公司是你永远的坚强后盾！”7、结束，音乐：相亲相爱一家人。