岗位分析调查表(模板).pdf

《岗位分析调查表(模板).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位分析调查表(模板).pdf（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、-.z.岗位分析调查表 岗位基本信息及岗位描述调查*所在部门 现任岗位名称 直接上级 性别 学历 所学专业 职称/技能资格 年龄 工龄 本单位工作时间（年）从事本岗位时间（年）岗位目的 用一句简洁的话来表达该岗位存在的主要目的和价值（主要回答：为何设置这一岗位？从公司角度来看，该岗位具有什么重要意义？这个岗位最终要取得怎样的结果？）主要目的：岗位价值：工作关系 您在从事本职工作时，与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系？请列举关联内容。频率高低：l偶尔，2般，3经常，4频率高 公司内部部门 岗位名称 发生频率 公司内部部门 岗位名称 发生频率 企业外部组织、机构名称 发生频率 企业外部组织、机构名

2、称 发生频率 工作目标 您认为本职位的主要目标（注意：由本人填写，按重要性先后排序）-.z.工作活动内容 本部分要求概述说明该职位应做些什么和产出结果是什么。请尽量明确列出本职位的所发生的工作活动内容，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序,并标明在各项职责上所耗费时间的百分比及权限。（如内容较多可以附纸填写）名称（按重要性和发生频率高低列出）结果 占总工作时间（%）权限（在相应栏打“”）承办 需报审 全权负责 工作可 能产生的 差错分析 指最容易出现工作失误的环节有哪些？并简要说明产生原因及后果。（如内容较多可以附纸填写）工作环节 原因 后果 -.z.请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件

3、？存在哪些障碍？如何解决？考核评价 从事本职工作，您认为应该从哪些角度进行考核，标准什么？（如内容较多可以附纸填写）本人填写 您的直接上级填写 考核项目 考核标准 考核项目 考核标准 工作权限 为顺利开展工作，您需要哪些权限，其中包括目前已具备的权限及目前还没有具备，但是您认为工作职责需要具备的权限。行政权限 财务权限 人事权限 其它权限 工作条件 主要指工作的物理环境、心里环境、安全状况、职业危害性等，填写者可根据工作现状，填写目前存在的或潜在存在的。请在内划“”或在空白处填写。-.z.工作场所 办公室 工地现场 其它：环境状况 舒适 基本舒适，有无少许 （如辐射、噪音、气味、尘埃等）危险性

4、 基本无危险 职业病 心理压力 视力衰弱 听力失真 过度刺激 其它（）工作中要用到的工具与仪器（含办公设备）电脑、打印机、计算器、凭证装订机 是否需要出差 是 否 如果需要，平均一个月出差（）次，每次（）天。外出时间约占总工作时间的比重（）是否需要加班 是 否 如果需要，平均一星期加班时间为 （2 ）小时 工作是否忙闲不均 是 否，如果是，则最忙时常发生在哪段时间：工作任务量 较轻 适度 较重 不均衡，有时较闲，有时特别忙 工作特征 在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？否很少有一些较多非常多 在您的工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉（非人为的）？没有有一点能明显感觉到较多

5、非常多 在工作中是否需要灵活地处理问题？不需要很少有时较需要很需要 您的工作是否需要创造性？不需要很少有时较需要很需要 岗位任职资格调查信息 注意：任职资格是指任职者履行该职位的职责所应具备的最低资格条件，而不是填写该职位现在的工作人员的情况，即应当从职位的角度而非属自身的角度，来考虑担任这一职位的人所应具备的最低资格条件，请在对应处按要求填写有关内容。写作能力及要求 项目名称（请在右边相应项目的适用等级栏处打勾）从不 偶尔 有时 经常 总是 1.通知、便条、备忘录 -.z.2.简报、信函 4.汇报文件或报告 5.总结 6.企业文件 7.研究报告或方案 8.合同或法律文件 9.其他：（自行填写

6、）岗位基本情况要求 1、您所从事的岗位是否有性别要求，何种群体从事该岗位工作较好？男 女 性别不限 2、您所在岗位的身高要求？150CM 以上 160CM 以上 170CM 以上 3、您所从事的工作有何体力方面的要求？轻 较轻 一般 较重 重 教育背景要 求 1、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？基本要求（）理想要求（）A、初中 B、高中 C、大专 D、本科 E、硕士及以上 F、不好估计 2、您认为胜任这个岗位需要哪些方面的专业知识背景？请按照理想程度依次列举：（填写可满足本岗位工作要求所需学习的专业，如：平面设计、绘图、经济、财务、营销、无特别要求等）A、财务 B、税法 C、财务软件

7、D、E、3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？有专业知识背景的（）没有专业知识背景的（）A、不需要培训 B、3 天以内 C、15 天以内 D、1 个月以内 E、3 个月以内 F、半年以内 G、半年以上 H、不好估计 工作经验及培训要求 为顺利履行工作职责，应该或需要进行哪些培训？大约需要培训多长时间？培训科目名称（内、外部）培训内容 培训时间（天）-.z.您认为胜任这个岗位的工作，需要哪些方面的工作经验和时间要求？请列出 工作经验要求（专业工作经验、管理工作经验、其他经验）时间要求（年或月）知识与技能 要 求 1、您认为胜任这个岗位需要什么样的专业技能

8、？请按照理想程度依次列举：2、岗位所要求的英（或日语及其它）语水平如何？英语或日语初级 英语四级或日语一级 专业英语或日语 其他语言（）3、胜任这个岗位需要什么样的计算机水平？不需要 简单应用 Office 熟练使用 计算机语言编程，语言类别名称为：（）4、胜任这个岗位需要具备怎样的工作态度？具有完全的执行力和服从力，不须具备独立分析解决问题的能力；大部分的工作需要具备完全的执行力和服从力，须具备些许的独立分析解决问题的能力；较少部分工作需要具备完全的执行力和服从力，须具备较强的独立分析能力和问题解决能力 须具备完全的独立分析能力和问题解决能力 其他能力在相应栏后的高低程度分级适用的格子内打“

9、”（注意：本人填写前一列，直接上级填写后一列）-.z.要 求 能力项目 低 较低 中 较高 高 能力项目 低 较低 中 较高 高 领导能力 应变能力 指导能力 谈判能力 激励能力 冲突管理 创新能力 说服能力 计划能力 公关能力 资源分配 公文写作 管理技能 语言表达 团队建设 倾听能力 时间管理 信息管理 人际关系 判断决策 沟通能力 情绪管理 其他方面：其他方面 在工作中您觉得最困难的事情是什么？您通常是怎样处理的？请例举两到三项 困难的事情 处理方法和措施 您认为您从事的工作有哪些不合理的地方，应如何改善 不合理的地方 建 议 -.z.关于工作，您还有哪些需要特殊说明的问题 谢谢您的合作和支持，请再次检查确认表格所有信息是否填写完整、无误！填表人签字：