某知名中外合资企业面试测评表(doc)-其它制度表格(共2页)173.pdf

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1、某知名中外合资企业面试(min sh)测评表 要素 观察内容 提问项目 评价要点 礼仪风度 1.仪容、衣着 2.行为、举止 3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4.口语 1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方 3、走路、敲门、坐姿符合礼节 4、口语文雅、礼貌 求职动机愿望 1.你选择本公司的原因 2.你选择本公司最重视什么 3.你对本公司的了解 4.你希望公司如何安排你的工作待遇 1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益 2.回答完整、全面、适当 3.说服力 表现力、语言表达能力 1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。2、引用实例、遣词准确。3、语气、发言合乎要求。4、谈话时的

2、姿态表情合适。1.请谈谈你自己 2.谈谈你的优缺点 3.你的兴趣爱好 4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。1.谈话前后连续性 2.主题、语言简洁明了 3.逻辑清楚 4.说服力 5.遣词准确 社交能力和人际关系 一请您介绍你的家庭。二你的朋友如何看待你。三你希望在什么样的领导下工作。四你交朋友最注重什么？1.自我认识 2.交往能力 判断力、情绪稳定性 1、准确判断面临情况。2、处理突发事件。3、迅速回答对方问题。4、处理难堪问题的反应。1、假如 A 公司与 B 公司同时录用了你，你将如何 2、公司工作非常艰苦，你将如何对待？3、你怎么连这种问题都听不懂？1、理解问题的准确性、迅速性。2、自我

3、判断能力 3、是逻辑判断还是感情判断。4、你好像不太适合本公司的工作。4、有自己的独到见解。行动与协调能力、工作经验 1、对自己认定的是能够坚持进行 2、工作节奏紧张、有序。3、集团工作的适用性。4、组织领导能力。5、能够更多地从他人的角度解释问题。1、你从事过何种勤工俭学工作？2、你参加过何种组织活动？3、你对某问题有过何种研究？4、你谈谈你的论文写作过程？1.表现力 2.考虑对方处境和理解力 3.实践能力 4.交往能力 责任心、纪律性 1、负责到底的精神。2、对工作的坚持 1.令人信服地完成工作。2.考虑问题全面。5、对本职务的要求。1、你对委任的任务完成不了时如何处理？2、对学校的规章制

4、度的看法是什么。1.自信力 2.纪律力 3.意志力 个人性格品质 1.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）2.有无偏激的观点。3.回答问题的认真、诚实。4.掩饰性 1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？2、你能否“受人之托忠人之事”？1.诚实真诚 2.人生观 3.信用 专业技能学识 1、对专业知识的了解程度。2、成绩。3、对所要从事的工作的1.你为何选择你的专业。2.介绍一下自己成绩和擅长科目。3、你有何等特长和具备何种资1、专业学识是否符合工作要求。2、有无特殊技能。3、有无工作经历。认识。格。4、谈谈你从事这项工作的优势。5、你有什么重要工作经验。面试结束后你的评价 经过上述面试，请你对你的面试结果作初步的评价，说明为什么。1、综合、全面评定。2、尽量减少误差影响。内容总结 （1）某知名中外合资企业面试测评表