河东教师编签聘用合同.pdf

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1、河东教师编签聘用合同 合同编号：_ 甲方（学校）：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 委托代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 上级主管部门：_ 乙方（教师）：_ 出生年月：_ 最后学历：_ 最后学位：_ 专业技术职务：_ 供职时间：_ 身份证号码：_ 供职方所在二级学院（教学部）：_ 根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要

2、重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2、聘期内甲方确保乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方精心安排乙方继续执行出外合作研究、深造、培训任务的除外。从海外轻易实习的特聘教授人选例如存有特定情况，聘期内确保每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。第二条聘期 本岗位首次聘期为_年，即为自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标 1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2、乙方在聘期内应顺利

3、完成的工作目标：_ 第四条岗位任务 乙方在聘期内应分担的工作任务包含以下几个方面：1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：（1）乙方必须按照甲方的教学精心安排，每学年顺利完成研究生或本科生教学任务，总学时数达至_学时以上。（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。2、谋求和策划科研项目，科技创新研究任务及目标：（1）乙方在考核期内，必须至少主持过 1 项省部级以上科研项目；或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题；或主持 1 项横

4、向科研项目（科研经费在_元以上）。（2）乙方对策划的科研项目，必须认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的有关规定保质保量地顺利完成。3、学科建设任务：（1）乙方必须积极主动出席学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助顺利完成有关的学科建设目标。（2）乙方在考核期内平均每学年必须有 1 篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第 1 作者或通讯作者，作者单位为_大学）；或考核期内有 1 篇公开发表在 SCI 收录杂志（IF3、0 以上）学术论著（第 1 作者或通讯作者，作者单位为_大学）。4、人才培养任务：_ 5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的

5、与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条严禁全职 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条教师道德 1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须严格遵守宪法和法律，忠心教育事业，严格遵守学校的规章制度，秉持学术规范，细致治学，团结合作，爱惜学生，关心集体，自觉保护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条科研条件 1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2、甲方必须为乙方提出申请项目提

6、供更多必要的条件，从人力、物力和时间上以乙方策划和顺利完成项目提供更多以下便捷：（1）实验室及仪器设备条件：_。（2）科研服务设施经费：_。（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_。（4）办公条件：_。（5）生活条件：_。（6）录取条件（包含指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_。第八条作品署名 乙方在聘期内所获得的教学，科研等成果均属于职务成果，其刊登有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即为必须同时署作者及作者单位，作者单位就可以署甲方名）。第九条监督与备案 1、甲方有权对乙方的教学与科研展开监督，包含定期和不定期检查。2、

7、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3、乙方应严苛按照教学大纲讲课。开学一周内将自己所任课程的教学进度缴所在系则（部）审查，合格后备查。第十条考核 1、甲方每年按确认的岗位目标和工作任务对乙方展开年度考核。乙方须向所在院系委任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行职责岗位职责情况和工作进展情况，并明确提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确认考核结果。2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3、乙方三年聘期完结后甲方对乙方展开期满考核，依据乙方履行职责岗位职责的情况明晰考

8、核等级，并依据考核结果以及工作须要同意续聘是否。4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5、甲方应当确保行使考核权时努力做到公平公正，符合规定程序，并确保适当的透明度。乙方对考核结果反感时，有权向甲方有关部门明确提出诉讼。第十一条工资和福利 1、在委任期内，甲方必须按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等缴付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3、乙方有权享用国家法律，_省地方法规和学校

9、规定的各种社会福利待遇，包含保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女求学提供更多可能将的便利。4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5、公派出国（出境）按照学校教职工赴美（出境）办法继续执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第十二条成果奖励 1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内作出突出成绩的，甲方应当积极主动所推荐申报有关奖励或资助。3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受 6 个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作

10、量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前 6 个月向所在院系提出申请。4、乙方例如策划关键性科研项目，或出席关键性课题研究工作并且在项目中应负较关键责任，在课题展开期间，可以提出申请额外享用不少于二年的存有薪学术假，在享用学术假期间，乙方教学工作量免遭考核。第十三条校方对合同的解除 1、乙方在聘期内例如无法履行职责本协议所规定的职责，考核不合格或存有违法违纪犯罪行为，经甲方专业职务委任委员会表决，甲方有权不予辞退，中止本协议，并留存在媒体发布辞退消息的权利。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）无法按时顺利完成工作任务目标，给学校工作导致严重损失的；（2）

11、不服从聘用单位工作安排的；（3）轻微渎职，对学校利益导致关键性侵害的；（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；（7）患病或非因公负伤，医疗届满仍无法专门从事原工作，又不顺从另行安排适度工作的；（8）受聘人连续旷工 15 天或一年内累计旷工 30 天以上的；（9）乙方经学校学术委员会证实，存有轻微违反学术道德，违背学术规范的情节；（10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。第

12、十四条供职方对合约的中止 1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。（1）雇用单位无法履行职责雇用合约，未按合约签订合同提供更多供职方必要的工作条件或未按时缴付供职方报酬；（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特定原因明确提出辞聘的，须要提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意，呈报教育部审查后，方可辞聘，并以具体情况分担适当的违约责任。第十五条合同解除的处理 1、任何一方解除合同须以出面形式通告对方，并以协商为前提。2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义

13、从事学术及其他社会活动。3、委任期间例如出现双方无法预知、无法严防，以致合约无法正常履行职责的事由，须要更改或解除合同的，委任双方应当按照国家有关规定妥善解决。第十六条违约责任 1、本合同一经签定，双方必须严格执行。任何一方例如偿付，应当分担适当的违约责任，缴付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行职责的聘期时间排序，每少一年，应当缴付的违约金为_元。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条乙方的诉讼 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出

14、，且必须充分说明理由。第十八条保密 乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。第十九条通告 1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2、各方通讯地址如下：_。3、一方变更通知或

15、通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第二十条合约的中止 如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第二十一条合约的更改 本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十二条合约的受让

16、 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十三条争议的处置 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本合同在履行职责过程中出现的争议，由双方当事人协商化解，也可以由有关部门协商；协商或协商未成的，按以下第_种方式化解。（1）提交_仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院控告。第二十四条不可抗力 1、如果本合同任何一方因受到不可抗力事件影响而没能履行职责其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行职责在不可抗力事件阻碍其履行职责期间应予以终止。2、声称受

17、到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件出现时，双方应立即通过亲善协商同意如何继续执行本合同。不可抗力事件或其影响中止或消解后，双方须立即恢复正常履行职责各自在本合同项下的各项义务。例如不可抗力及其影响无法中止或消解而以致合约任何一方失去稳步履行合同的能力，则双方可以协商解除合同或

18、暂时延后合约的履行职责，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行职责后出现不可抗力的，无法免去责任。4、本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。第二十五条合约的表述 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释

19、具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。第二十六条补足与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十七条合约的效力 1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具备同等法律效力。3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 签定地点：_ _年_月_日 乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 签

20、定地点：_ _年_月_日 甲方（用人单位）名称：用人单位住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：户籍类型（农业、非农业）：家庭住址：现定居地址：居民身份证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及其他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。1、甲乙双方签订合同劳动合同期限为自_年_月_日至_年_月_日终了，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日终了。2、乙方根据甲方要求从事_（岗位或工种）工作，工作地点在_。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位

21、和工作地点。3、乙方应按照甲方精心安排的工作内容及建议履行职责劳动义务，按时顺利完成甲方规定的任务。4、甲方实行每天 8 小时工作制，平均每周工作时间不超过 40 小时。5、推行月工资制，确认乙方每月工资为_元。6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。7、乙方例如违背劳动纪律，甲方可以依据本单位规章制度给与纪律处分，直到中止本合同。8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳动合同法以及其他相关政策法规解除劳动合同。9、劳动合同法等法律、法规和政策规定的劳动合同中止情形发生，

22、本合同即为行中止。10、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。11、本合同一经签定，即为具备法律约束力，双方应依法继续执行劳动合同的履行职责、更改、中止、中止的规定，否则，违约方应向另一方分担法律责任。12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。13、其他 （1）双方签订的以下协议作为本合同附件一：1、保密协议；2、培训协议；3、岗位协议书；4、协议。（2）甲方以下规章制度做为本合同 附件二：1、_；2、_；3、_。（

23、3）双方协商约定的其他内容为：_。14、本合同未尽事宜，由双方自行协商或者按有关法律、法规和政策的规定继续执行。15、本合同一式三份，甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同具有同等效力。甲方（盖章）：_乙方（盖章或盖章）：_ 法定代表人或委托代理人：签定日期：_年_月_日 甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合约期限 1、合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系终止。2、雇用合约届满前一个月，经双方协商同意，可以播毕雇用合约。第二条乙方的权利 1、按签订合同获得_元人民

24、币/月薪资报酬，工作时间按 26 天/月按排序。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、建议甲方提供更多较好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务 1、为甲方的讲课积极主动准备工作教案；按时、深入细致听课，布置及批改作业；确保每次课时（45 分钟/节课或 50 分钟/文言按培训中心统一规定）的完备，内容的扩充；对学生展开考勤及纪律管理；学期末非政府考试并提供更多每位学生的最终成绩。2、解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任、3、严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体内容恳请参照照教员日常行为守则。第四条甲方的权利 1、建议乙方按教学计划按时顺利完

25、成讲课，保护讲课时的教学秩序和安全。2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3、有权根据自身情况对课时展开调整，对讲课内容及听课时间展开更改，但必须提早通告乙方。第五条甲方的义务 1、甲方可于每月_号的缴付乙方上一个月的讲课报酬。2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3、为乙方的教学提供更多较好的讲课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签定后，合约双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方严禁擅自更改合约。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，

26、原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致，本合同可以中止。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合约，并且不分担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；（2）甲方经营出现严重困难依照国家有关规定正式宣布宣告破产，转手的；（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。（5）乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。除以上原因外，甲方提早解除合同的，视违背合约条约，应

27、缴付全额违约金。甲方因自身原因更改本合同的，应当提早通告乙方，没提早通告导致乙方损失的，应索赔。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照雇用合约签订合同缴付工作报酬或者提供更多工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前 15 天通知甲方。7、违背合约的责任 （1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。（2）当事人由于不容畏惧力的原因无法履行合同的，应当及时向双方通报无法履行职责或者延后履行职责、部分履行合同的理由，并看看根据情况部分或者全部免遭分担违约责任。（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方盖章后生效。甲方：（盖章）_乙方：（签字）_ 代表：（盖章）_签下时间：_ 签约时间：_