高校医院现状与改革的探讨.docx
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1、高校医院现状与改革的探讨年前后,全国绝大部分省份的高校除离休干部等少数群体外,全部职工参加了当地的城镇职工基本医疗保险。2022年国务院关于深化医药卫生体制的意见和国务院办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围的指导意见等相关文件出台,拉开了新医疗体制的序幕,明确指出在校大学生全部纳入城镇居民基本医疗保险体系,各省市均出台了相应文件贯彻执行,2022年我国已经基本实现了医保的全民覆盖。目前的新形势为高校医院提出了新的挑战和机遇。作为高校医院自身,要运用科学发展观思想,洞悉形势,抓住机遇,根据自身特点,主动适应新政策,适应国家、社会和高校对卫生事业的更高要求。高校医院是否需要转型,如何
2、转型已引起高校和社会的广泛关注和深刻思考。1高校医院目前的现状和存在的问题1.1现状:高校医院是贯彻执行学校卫生工作条例的主体,是做好学校卫生工作不可替代的载体和平台。它主要承担着学校的医疗、预防保健、健康教育、职工和大学生医保管理、突发公卫事件的应急处置、计划生育管理等工作。实行医改后,由于高校的师生员工可以在当地绝大多数医疗机构住院治疗,师生员工对高校医院的依赖性日趋降低,单单从医疗的角度来看,绝大多数高校医院仅仅承担师生员工的门诊常见病和多发病的诊治,部分高校医院开展了高血压和糖尿病等社区慢病管理,极少部分高校医院设有住院部,更少有二级医院。随着社会主义市场经济的发展和医疗保险制度的深入
3、以及高校后勤社会化的推进,高校医院的办院模式和工作思路也必将要发生转变。1.2高校医院存在的问题:1)医务人员因长期只看常见病和多发病,得不到应有的业务锻炼,业务水平不高,专业能力有限,学历职称偏低;2)规模较小,医疗设施简陋,仪器设备利用率较低;3)竞争意识差,缺乏开拓创新精神;4)资金紧张,医务人员培训、医疗设备更新得不到应有保障;5)人员编制少,尤其是1998年高校扩招后医务人员的编制并没有随之增加。已到了只能勉强维持正常工作的水平;6)医务人员尤其是高水平的医生引进难。绝大部分高校对引进医务人员没有鼓励政策配套,高校医院职工的待遇低、福利差;7)师生员工的保健意识强,医疗需求高,对高校
4、医院医疗服务态度和服务质量不够满意,对医务人员缺乏信任。2高校医院向社区卫生服务机构转型的优势和面临的困难2.1转型的优势:1)政策支持,新医改意见明确提出将具备一定条件的高校医院纳入社区卫生服务机构建设;2)高校医院有固有的人力物力以及服务办公场所,以固有资源服务于社区,政府无须重复建设社区卫生服务机构。医院也可拓展业务,适当增加收入,改善办医条件,提高职工待遇,减轻学校负担。还可以发展壮大医院自身,学校师生和社区居民可享受更优质的医疗、卫生、保健服务。人们健康水平提高,又减轻学校及政府的财政负担,又更好地挖掘了高校医院的发展潜能,充分体现全面、协调可持续的科学发展观;4)高校医院所面临的社
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