标准时间测定作业指导书19.pdf

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1、 标准时间测定作业指导书 Doc NO.ECN NO.Page Revision 1/5 A 受控文件 未经批准 严禁复印 文件分类 作业文件 文件名称 Qingdao ALPHA Electronics CO.,LTD 编制 审核 批准 ISSUED By:By Date -目 录-项 目 内 容 页 码 0 修订履历 2 3 定义和缩略语 3 4 职责 3 5 作业内容 35 6 相关记录 5 目 录 1 1 目的 3 2 适用范围 3 标准时间测定作业指导书 Doc NO.ECN NO.Page Revision 2/5 A 受控文件 未经批准 严禁复印 文件分类 作业文件 文件名称 Q

2、ingdao ALPHA Electronics CO.,LTD 序号 日期 版本 ECN NO.修订履历 备注 1 2009 年 12 月 21 日 A 初次发行 -修订履历-标准时间测定作业指导书 Doc NO.ECN NO.Page Revision 3/5 A 受控文件 未经批准 严禁复印 文件分类 作业文件 文件名称 Qingdao ALPHA Electronics CO.,LTD 1 目的 通过对组装作业进行时间分析，掌握各项作业所需的时间资料，为车间管理及成本分析提供依据，提高生产效率，改善生产线平衡，特制定本作业指导书。2 适用范围 组装产品 3 定义和缩略语 标准时间，是在

3、规定的环境条件下，按照规定的作业方法，由受过训练的作业人员使用规定的设备、（夹）治具，在不受外部环境不良影响下，达到一定的品质要求，完成一个工序的作业所必需的时间。观测时间，是实际观测得到的时间值的平均。标准时间=观测时间评价系数（1+宽放率）=实际时间（1+宽放率）4 职责 生产技术科：负责对组装作业时间测试、记录、分析，制定作业标准时间以及对其进行验证、修改。5 作业内容 5.1 确定测时对象及周期 测时对象操作者应该受到岗前培训，具备作业资格并达到一定作业速度，能够独立、稳定得完成其所在工序的作业。5.1.1 初品生产一周内测量。5.1.2 初品连续生产一周测量。5.1.3 连续生产两个

4、月后重新测量。5.1.4 作业工序变更或作业人员变动较大重新测量。5.2 确认工作方法与工作环境 5.2.1 在规定的环境条件下。5.2.2 按照规定的作业方法。5.2.3 使用规定的设备、（夹）治具。5.2.4 在不受外在不良影响的条件下。5.2.5 达到一定的品质要求。5.3 确定作业工序 根据产品组装工艺流程，确定测试作业工序。作业要素要区分明显，容易观测。事先在作业时间记录表上记下要观测的作业要素及其他必要事项。标准时间测定作业指导书 Doc NO.ECN NO.Page Revision 4/5 A 受控文件 未经批准 严禁复印 文件分类 作业文件 文件名称 Qingdao ALPH

5、A Electronics CO.,LTD 5.4 进行实地观测记入作业时间（秒表法）测量时间时要采取适当的位置、方式及态度进行观测。要多次观测，减少偶然因素影响。观测时，如有发现异常事项，应一并记录在作业时间记录表中。5.5 基本时间的整理 将记录在作业时间记录表中的时间采样值进行整理，可采用标准偏差法或算术平均值法得出该工序的作业时间。可在标准时间计算表中计算得出作业时间。5.6 评价系数的制定 采用平准化评价系数制定法。这种方法首先找出影响速度的四个因素：熟练度(Skill)、努力程度(Effort)、工作环境(Conditions)、一致性(Consistency)。每个要项由高到低分

6、成几个等级,并给予一定的调整系数。但一般认为后两者影响相当小，因此不予考虑。下表为工作实践中常用的参考调整系数。评价 项目 熟练度 努力度 作业条件 一致性 最优（A）A1+0.15 A1+0.13 A+0.06 A+0.04 A2+0.13 A2+0.12 优（B）B1+0.11 B1+0.10 B+0.04 B+0.03 B2+0.08 B2+0.08 良（C）C1+0.06 C1+0.05 C+0.02 C+0.01 C2+0.03 C2+0.02 普通（D）D 0.00 D 0.00 D 0.00 D 0.00 可（E）E1-0.05 E1-0.04 E-0.03 E-0.02 E2-

7、0.10 E2-0.08 劣（F）F1-0.16 F1-0.12 F-0.07 F-0.04 F2-0.22 F2-0.17 标准时间测定作业指导书 Doc NO.ECN NO.Page Revision 5/5 A 受控文件 未经批准 严禁复印 文件分类 作业文件 文件名称 Qingdao ALPHA Electronics CO.,LTD 例如，针对某一次观测，经判断熟练度为 C1（+0.06），努力程度为 B2（+0.08），工作条件为 E（-0.03），一致性为 E（-0.02），则评价系数=1+0.06+0.08-0.03-0.02=1.09。5.7 宽放系数的制定 宽放时间可分为一

8、般宽放时间和特殊宽放时间两种。5.7.1 一般宽放时间（1）作业宽放：一般指作业过程中不断发生小事。诸如：工作台清扫、工作讨论、不良品发现等。（2）私人宽放：指上厕所、喝水、擦汗等因私人生理需求而引起的延迟。（3）疲劳宽放：因为疲劳而引起的速度减慢或必要的休息。5.7.2 特殊宽放时间（1）管理宽放：开会、工作安排等因管理需要而引起的非作业时间，应由管理宽放来吸收。（2）小组宽放：小组配合中，因为配合不当而引起的个人等待时间。（3）小数量宽放：因为生产数量太小，在还没热身之前，作业已经结束。这样的作业，效率自然不可能高，在正常时间之外，应考虑一定的宽放。（4）机械干扰宽放：一个人负责多台机械，为照看其中一台机械而引起其他机械处于空转或停顿状态，称为机械干扰宽放。在正常的工作条件下，男性生理宽放 5%，设定女性生理宽放设定 7%，而男女疲劳宽放均为 4%，管理宽放视各企业不同而定。根据实际生产情况，建议采用 4%-15%的宽放系数。