自我评价范文末次会议记录.docx

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1、自我评价范文末次会议记录会议记录03会议名称自我评价末次会议主持人申卫康时间2006.12.10记录人童小丽地点公司会议室参加人员管理层、各部门负责人、自我评价组人员及有关人员。会议主题介绍自我评价的情况及结论等内容。申卫康：1、本次自我评价的末次会议现在开始。首先感谢大家对我们自我评价组在本次自我评价中的大力支持和配合，历时3天，使我们能够顺利地完成了自我评价任务。2、重申自我评价的目的：本次自我评价的目的是评价标准体系是否适宜、充分、有效，满足标准要求，目的是改进和提高。3、说明自我评价的局限性：自我评价是抽样进行的，存在一定的不全面性和不确定性。由于是第一次，缺乏经验，有一定的局限性，方

2、法上也有不足，不够全面，也请理解。4、宣读3份不符合报告。共涉及3个部门，均为一般不符合。这些不符合报告也从一定侧面反映了标准化存在的不足、不完善。对这些不符合报告，要求相关责任部门进行原因分析，采取可行的纠正措施。不要就事论事地改一下，这样的话，就不是根本的纠正措施。对这些不符合报告要求在2个星期之内整改完成，并经自我评价组验证有效后才算整改有效，否则要重新整改。5、宣读自我评价结论：通过自我评价，未发现严重不符合，总的来说，因此，本公司的标准化体系基本是适宜的、正常、有效的，总分为365分，达到AA级标准化良好行为企业要求。根据记录稿整理会议记录04会议名称自我评价末次会议主持人申卫康时间2006.12.10记录人童小丽地点公司会议室参加人员管理层、各部门负责人、自我评价组人员及有关人员。会议主题介绍自我评价的情况及结论等内容。徐国俊：就三个不符合项报告和按照标准化良好行为评分标准检查的具体内容作了说明。（征求大家意见）叶承荣：首先感谢自我评价组这几天的辛勤工作，对本公司企业标准体系作了一个客观公正全面的评价。对自我评价中发现的不符合项，各个责任部门一定要采取纠正措施进行整改，必须在限期内完成。谢谢大家，末次会议到此结束。根据记录稿整理