般管理人员和职能人银行员工职业素质考核表657.pdf

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1、 般管理人员和职能人银行员工职业素质考核表 LEKIBM standardization office【IBM5AB-LEKIBMK08-LEKIBM2C】一般管理人员和职能人员职业素质考核表 被考核者 所属部门 职位名称 考核者 考核者职位 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%）量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 得分 品德 诚实 正直（A）10%从来没有隐瞒事实和违背工作原则的行为 91100 极少有隐瞒事实和违背工作原则的行为 8190 偶尔有隐瞒事实和违背工作原则的行为 7180 时常有隐瞒事实和违背工作原则的行为 5170 隐瞒事实和违背工作原则习以为常 050 节俭 意识

2、（A）10%有强烈的节俭意识，从来没有浪费行为 91100 有较强的节俭意识，极少有浪费行为 8190 有相当节俭意识，偶尔有浪费行为 7180 有一定的节俭意识，时常有浪费行为 5170 基本上没有节俭意识，浪费行为随时可见 050 敬业 精神（A）10%有强烈的工作责任心，从来没有失职行为 91100 有较强的工作责任心，极少有失职行为 8190 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 7180 有一定的工作责任心，时常有失职行为 5170 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 050 管理 能力 组织 能力（B）10%明显高于职位要求 91100 稍微高于职位要求 8190 满足职位

3、要求 7180 稍微低于职位要求 5170 明显低于职位要求 050 计划 能力（B）10%明显高于职位要求 91100 稍微高于职位要求 8190 满足职位要求 7180 稍微低于职位要求 5170 明显低于职位要求 050 沟通 协调 能力（B）10%明显高于职位要求 91100 稍微高于职位要求 8190 满足职位要求 7180 稍微低于职位要求 5170 明显低于职位要求 050 专业 能力 专业 技能（C）10%明显高于职位要求 91100 稍微高于职位要求 8190 满足职位要求 7180 稍微低于职位要求 5170 明显低于职位要求 050 问题 解决 能力（C）10%明显高于职位要求 91100 稍微高于职位要求 8190 满足职位要求 7180 稍微低于职位要求 5170 明显低于职位要求 050 钻研 能力（C）10%明显高于职位要求 91100 稍微高于职位要求 8190 满足职位要求 7180 稍微低于职位要求 5170 明显低于职位要求 050 创新 能力（C）10%明显高于职位要求 91100 稍微高于职位要求 8190 满足职位要求 7180 稍微低于职位要求 5170 明显低于职位要求 050 考核得分 考核者简评 签名：审核加分 上级审核 签名：审核扣分 人力资源审核 签名：最后得分 审批 签名：