秩序维护部岗位职责及任职条件233.pdf
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1、部门岗位职责和任职条件 一、秩序维护部职责 部门性质:物业管理服务辖区安全监督、护管工作督导机构 岗位名称:秩序维护部 直接上级:物业服务中心经理 职 责:1、根据公安部门、消防部门和上级主管部门的有关规定和要求,结合物业 实际,制定各管理处所辖物业安全管理总体方案和各种防范措施。2、根据所属物业服务中心的实际情况和安全管理方案要求,合理设置岗位 和配置人员。3、指导和督导部门秩序维护管理工作,协助部门建立健全各项安全规章制 度;4、负责与治安部门联系,争取公安部门的支持和指导。5、负责编写保安队伍的培训计划,并组织实施、考核。6 负责下属管理处保安工作记录收集、整理、存档工作,并对服务质量进
2、 行考核,对不合格项,提出整改意见。7、和时公正地处理所在辖区内发生的一般性安全事故和事件,对重大安全 事故保护现场,迅速组织调查,并上报领导和公安机关;8、对所属辖区部门员工进行安全知识教育与安全素质考核;9、定期向上级领导呈报所属辖区内的安全情况。二、秩序维护部主管职责和任职条件 岗位名称:秩序维护部主管 直接上级:物业服务中心经理助理 管理权限:受物业服务中心经理委托,行使对所属辖区秩序维护工作和保安 队伍的管理权限,并承担编制汇报部门相关的规章制度、管理规程的义务。管理对象:秩序维护部领班 任职资格:三年以上物业管理行业经验,男性,35 岁以下,有较强的军训 和管理能力、作风正派,退伍
3、军人优先。职 责:1、负责制定所属辖区的秩序维护、消防工作计划,并做好部门年度预算报 告。2、负责维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有 关治安和违法犯罪案件。3、妥善处理业主有关安全方面的各种投诉。4、开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全 教育和法制教育,定期检查“四防”设施,增强全员的安全意识和法制观念。5、主动督促检查各重点部位的工作;协调各有关部门严格落实公司各项规 章要求,确保重点部位的安全。6 负责制定部门的工作流程和要求,逐项落实,确保夜间财产、人身安全。7、适时完善、健全安全应急措施,并负责督促下属严格执行和演练落实。8、定期检查
4、,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。9、负责对保安队员工的培训、考核、评估工作以和聘免和推荐。10、完成上级交办的其他任务。三、秩序维护部领班职责和任职条件 岗位名称:秩序维护部领班 直接上级:秩序维护部主管 管理权限:受秩序维护部主管委托,行使对本班所属辖区秩序维护工作和保 安队伍的管理权限,并承担相应的责任。管理对象:秩序维护部队员 任职资格:二年以上物业管理行业经验,男性,30 岁以下,有一定的军训 和管理能力、作风正派,退伍军人优先。职 责:1、在上级领导下,直接负责本班岗位上的秩序维护工作,负责安排上岗执 勤人员的岗位分配,组织安排替换岗,保证不出现空岗、脱岗现象;2、接
5、到各部门事件通报时,要求在 10 分钟内与当值保安赶到第一现场,和 时采取恰当、果断的处理措施,重大问题要和时上报;3、负责对当班出现的重大案件和事故进行展开仔细的调查,核实可疑线索,组织追查和整理材料并提出处理意见,上报部门主管或上级领导;4、不断巡查督导本班各岗位,和时纠正违纪违章现象;5、检查所属辖区各处消防设备设施的运作情况是否正常,和本班次保安设 备,器材的完好情况,确保完好无损;6 负责本班工作计划的制定和工作总结和本班队员的考评工作;7、做好每日当班记录和执勤中发生的事件和发现的问题;8、主持班前会,布置当天的工作,检查仪容仪表;主持班后会,讲评当天 值班情况;9、完成本部门直属
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