绩效专员岗位职责487.pdf

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精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 1 页 共 2 页 绩效专员岗位职责 在公司的人力部门，绩效工作也是重要的一份工作，同时需要绩效专员来帮助绩效经理来完成，那么绩效专员详细的岗位职责有哪些呢？以下是绩效专员岗位职责的资料整理，仅供参考。1 帮助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评比方案，督导相关人员执行 2 帮助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 4 定期组织并帮助各部门实施绩效考核工作，做好工作方案、总结及工作述职会的组织，准时向各部门经理汇报绩效考核工作进展状况 5 帮助相关部门/单位做好试用期人员的考核 6 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算供应基础资料及依据 7 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，帮助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评 8 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 9帮助绩效考核委员会的日常工作，帮助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作 精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 2 页 共 2 页 1 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评比活动，及荣誉称号授予等相关工作 11 完成上级交办的其它临时性工作