违纪的通报的.docx

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1、违纪的通报的某某部门员工某某某，于某某年某月某日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对某某部门员工某某某的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部年月日某某事业部某某厂某某工某某某(于某某某某年某某月某某日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响某某正常生产。对此依据员工奖惩条例相关规定处理如下：1、解除某某某

2、劳动关系，每人考核500元。2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。某某某某公司某某某某年某某月某某日员工姓名：某某，现任公司外联部专员，20某某年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览某某网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知某某网信息技术有限公司年月日某某事业部某某厂某某工某某某(于某某某某年某某月某某日

3、起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响某某正常生产。对此依据员工奖惩条例相关规定处理如下：1、解除某某某劳动关系，每人考核500元。2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。某某某某公司某某某某年某某月某某日各部门、车间：关于201某年4月29日晚11：40左右车间员工刘某某、刘某某、薛某某、司某某与郭某某在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查201某年4月29日晚，员工郭某某未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层某某某、薛某某等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘某某、薛某某等人冲

4、进郭某某宿舍欧打外来人员，郭某某维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭某某严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘某某、薛某某在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。3.刘某某、司某某在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安刘某某未尽到，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部20某某-5-3