企业主可以使用的劳动合同.docx
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1、文档格式为word版可编辑企业主可以使用的劳动合同 劳动合同 甲方用人单位名称: 法定代表人: 地址: 乙方:劳动者姓名: 性别: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份证号码: 联系电话: 住址: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规、规章和政策的规定,经双方平等、自愿协商,订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月,从 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方同意按甲方生产工作需要,在 岗位工种工作,完成该岗位工种工作所承担的各项工作内容,具体工作内容: 。 三、劳动报
2、酬 一乙方试用期间的工资标准为: 元月。 二试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定工资为 元月。 工资发放:甲方在每月 日以法定货币形式发放前一个月的工资。 四、劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 五、劳动纪律 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同的变更、解除、终止 一经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。 二乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、提供与录用相关的虚假证件或者劳动关系状况证明的;
3、3、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 5、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 6、被依法追究刑事、行政责任或劳动教养的。 三具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 四甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难或出
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