外聘员工劳动合同.docx

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1、word版本可修改、可编辑外聘员工劳动合同（合同、协议书范本）甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点： *省*市*地 外聘员工劳动合同 甲方： 电话： 地址： 乙方： 年龄： 性别： 联系电话： 身份证号： 家庭详细住址： 根据相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为本企业的员工，为维护双方的合法权益，订立本合同。 一. 合同期限 合同从 年 月 日起至 年 月 日止。 二. 工作内容 乙方同意按甲方的工作需要，在 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。 三. 劳动纪律 甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制定

2、的各项规章制度，服从甲方的管理。 四. 要求 1. 乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。 2. 乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。 3. 乙方被聘为本企业员工后，签订安全合同目标书并严格执行律己律人。 五. 合同解除条件 具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同： 1. 经考核乙方不胜原岗位(工种)的; 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除名以及开除的; 3. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的; 5. 依法追究其刑事

3、责任的; 六. 劳动报酬 1. 员工的工资报酬以月薪计算。 2. 试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后，月工资正常发放。合同期满后，退还风险保证金。 七. 责任 1. 甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方。 2. 因乙方原因提出终止合同，甲方将不再退还乙方所有风险保证金。 3. 若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，知道追究其法律责任。 八. 其它 1. 甲方向乙方提供食宿，以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。 2. 合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。 3. 本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。 4. 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。 甲方签字(盖章)： 签订日期: 乙方签字(盖章)： 签订日期: 第4页，共4页