物业管理公司工装工牌管理规定(标准版).docx

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1、word版本可修改、可编辑物业管理公司工装工牌管理规定（合同、协议书范本）甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点： *省*市*地 物业管理公司工装工牌管理规定 物业管理公司工装、工牌管理规定 一、工装、工牌的管理: 1、公司根据任职员工岗位统一制作、配发工装、工牌。 2、员工的工装所有权归公司所有,员工有穿着使用权,并有妥善保管、保持工装干净整洁的义务。 3、作为福利,为在职员工统一量身定制工装,下发后不再回收,并于下发之日起两年后归员工个人所有。 员工领取工装不足两年离职,员工按任职领用时间承担补足部分的成本费用。 二、工装、工牌的领取: 1、保洁员、公

2、共秩序员、维修员经试岗合格后到总办办理领用工装和工牌手续,于下发之日起按规定着装、配戴。 2、其他员工试岗合格后,由品质部负责制作工装和工牌,于下发之日起按规定着装、配戴。 三、工装、工牌的使用及赔偿: 1、公司员工根据季节变化统一要求着不同季节之工装,不得混穿或自行搭配。 2、公司各级工作人员应按岗位规定统一着装,并爱护工装,勤洗、勤换,保持工装的干净整齐,自觉维护公司形象。 3、工牌作为工装的一部分,因此应与工装同样加以爱护,并保护完好无损。 工牌丢失或损坏由当事人承担费用,公司重新制作。 4、若工装损坏,原则为自行补救,无法自行补救或丢失者,由个人申请,经本部门负责人同意后报品质部制作同

3、样的新工装,费用自理。 5、如果公司统一更换新版工装,根据公司要求在规定时间内着新工装。 四、离职、归还: 1、员工离职时不再交回任何工装,若工装上印有公司标识,离职时将标识拆掉交回公司。 2、员工离职时,工装领用时间不足贰年的,应按时间比例承担工装余额价值,时间单位按天计算。 3、员工离职后禁止以任何形式穿着公司工装或利用公司工装牟取私利,一经发现,公司有权制止,并保留追索及诉讼的权利。 4、公司更换新版工装,未要求归还的,旧工装归员工所有,不再收取任何费用。 要求归还的,应及时归还,否则承担相应费用。 5、工装管理员在发放后要将领取服装人员名单进行详细登记,并报财务部备案。 6、员工转正前暂按时季配置一套工装,转正后按公司规定配置,个人申请可以提前配置。 因个人原因致使着装不符合公司要求的,公司有权强行配置新工装,费用个人全额承担。 五、服装配备标准: 类别 使用年限 标准 男职员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 女职员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 公共秩序员 4年 大衣1件2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套2年 雨鞋1双3.个月 白手套1双 保洁员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 维修员2年 夏季工装2套、秋冬季工装2套 第6页，共6页