九型人格与领导力培训讲义.pptx

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1、九型人格与领导力九型人格与领导力Enneagram Enneagram workshopworkshopworkshopworkshop讲师：钟廷挥讲师：钟廷挥九九 型型 人人 格格 的的 起起 源源相传起源于中东地区，据说是相传起源于中东地区，据说是20002000多多年前伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程，年前伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际起源于何是口口相传的理论，但实际起源于何时何地已无从考究。时何地已无从考究。2020世纪世纪2020年代，一位神秘主义和灵性年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲，一的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲，一直以秘密教学方式流传。直

2、到直以秘密教学方式流传。直到6060年代，年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了九型人格这套学问的神秘面才掀开了九型人格这套学问的神秘面纱。纱。7070年代，九型人格正式传入美国，这年代，九型人格正式传入美国，这一古老的智能，既简单精确又深刻，一古老的智能，既简单精确又深刻，它和现代人的人格理论竟然不谋而合，它和现代人的人格理论竟然不谋而合，引起广泛关注，引起广泛关注，19931993年斯坦福大学率年斯坦福大学率先正式举办这一课程。先正式举办这一课程。助人型平和型完美型成就型自我型理智型疑惑型活跃型领袖型Enneagram=Enneagram=九柱图

3、九柱图 Ennea=Ennea=九九 Gram=Gram=图图4/4/20236九柱图解九柱图解1:1:圆圈圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合你有一切所需的资源去达到性格的整合.4/4/20234/4/20237 7九柱图解2:三角型三角型:天、地、人天、地、人/先天、后天、自己先天、后天、自己（上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）（上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）4/4/20238九柱图解九柱图解3:3:六边型：六六无穷，变幻是永恒的。六边型：六六无穷，变幻是永恒的。Hexad Hexad 走对方向走对方向=整合整合 走错方向走错方向=分解分解4/4/20234/4/2

4、0239 97.7.9.9.6.6.5.5.4.4.3.3.2.2.1.1.8.8.感受组感受组思想组思想组直觉组直觉组处处 世世 之之 道道4/4/20234/4/20231010学学 习习 九九 型型 性性 格格 的的目目 的的 和和 意意 义义企业经营企业经营婚姻家庭婚姻家庭人际关系人际关系灵性成长灵性成长 学习九型性格的约定学习九型性格的约定6.6.对学员的分享保密对学员的分享保密5.5.用心体验，而非语言及文字传承用心体验，而非语言及文字传承1.1.放下以往的经验放下以往的经验4.4.不要把性格做借口不要把性格做借口2.2.对自己诚实，去接触你的真实感受对自己诚实，去接触你的真实感受

5、3.3.不要随意判断号码不要随意判断号码7.7.全程参与全程参与 九九 芒芒 星星9213 4 5 678Type Two 2Type Two 2号号The Helper The Helper 助人型助人型助人型助人型4/4/20234/4/20231515 二号二号 我乐于付出、善解人意、容易与人我乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。深层恐惧：深层恐惧：不被爱，不被需要不被爱，不被需要;深层渴望：深

6、层渴望：感受爱的存在及被人需要感受爱的存在及被人需要;性格特质：性格特质：感性、天生的同理心，乐于助人、感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、有牲、有 感情帐簿感情帐簿 对爱的极度需求；戏剧对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔化（吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和，喜欢与人身体接触。和，喜欢与人身体接触。健康健康（觉察）（觉察）（觉察）（觉察）：富于同理心，体谅别人的处境，富于同理心，体谅别人的处境，付出无条件的爱。感受他人的感受。

7、付出无条件的爱。感受他人的感受。不健康不健康（未觉察）（未觉察）（未觉察）（未觉察）：过分热心，操纵性强，对人有过分热心，操纵性强，对人有过分的要求，反常的愤怒，依附于人。过分的要求，反常的愤怒，依附于人。Type Three 3Type Three 3号号The Achiever The Achiever 成就型成就型成就型成就型4/4/20234/4/20232020 三号三号 我相信天下没有不可能的事，我渴望我相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，

8、因为过度追求一个又一个目标而让我变成了为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂工作狂”。深层恐惧：深层恐惧：不被接纳；不被接纳；深层渴望：深层渴望：感觉有价值，被接受和欣赏；感觉有价值，被接受和欣赏；性格特质：性格特质：重视名利，是个现实主义者，在意重视名利，是个现实主义者，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点，做事愿意走一面，喜欢成为众人的焦点，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性（做事一定要赢），喜爱尽任何的可能性（做事一定要赢），喜爱支配，竞争心强，形象是最重要

9、的。支配，竞争心强，形象是最重要的。健康健康（觉察）（觉察）（觉察）（觉察）：充满自信、活力，有魅力，受人欢迎，充满自信、活力，有魅力，受人欢迎，积极追求，有强烈目标感，事业第一。积极追求，有强烈目标感，事业第一。不健康不健康（未觉察）（未觉察）（未觉察）（未觉察）：为达到目的不择手段，急功近利，以为达到目的不择手段，急功近利，以自我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、自我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、辩论；不体谅他人的感受。辩论；不体谅他人的感受。Type Four 4Type Four 4号号The Individualist The Individualist 自我型自我型自我型4

10、/4/202325 四号四号 我时常觉得自己独特与别人不我时常觉得自己独特与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。人能真正明白我。深层恐惧：深层恐惧：没有独特的自我认同或存在意义。没有独特的自我认同或存在意义。深层渴望：深层渴望：与众不同，不平凡。与众不同，不平凡。性格特质：性格特质：浪漫，有幻想，有深度，有品位。喜浪漫，有幻

11、想，有深度，有品位。喜欢通过有美感的事物去表达个人感情，内向，欢通过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，情绪化，追求独特的感觉。寻抽离，忧郁，情绪化，追求独特的感觉。寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人；恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离，想的人；恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离，我行我素却又依赖支持者。活在自我的感觉我行我素却又依赖支持者。活在自我的感觉空间里。空间里。健康健康（觉察）（觉察）（觉察）（觉察）：创造力强，有直觉，有灵感，触感敏创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定。锐，立场坚定。不健康不健康（未觉察）（未觉察）（未觉察

12、）（未觉察）：自我、封闭，自我破坏，妒忌，容自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产生无助、无望的感觉，情绪化，扮演易产生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害者，沉浸在痛苦中。受害者，沉浸在痛苦中。Type Five 5Type Five 5号号The Thinker The Thinker 理智型理智型理智型理智型4/4/20234/4/20233030 五号五号 我总是喜欢思考，追求知识，渴我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱局。我觉得做

13、人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我说好听的话，身边人总是说我“不懂人不懂人情世故情世故”。深层恐惧：深层恐惧：无知。无知。深层渴望：深层渴望：能干，认知及了解一切。能干，认知及了解一切。性格特质：性格特质：热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度。与现构，百分百用脑做人，刻意表现深度。与现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行动，认知导向

14、；独处，基本生活技能较弱；动，认知导向；独处，基本生活技能较弱；思维能力极高。保护隐私。不重外表但注重思维能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。内涵。健康健康（觉察）（觉察）（觉察）（觉察）：理想主义者，对这世界有深刻见解，理想主义者，对这世界有深刻见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。新观念。不健康不健康（未觉察）（未觉察）（未觉察）（未觉察）：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。Type Six 6Type Six 6号号The Question

15、er The Questioner 疑惑型疑惑型疑惑型4/4/202335 六号六号 我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内 心深处常有担心和不安，安全方面我总是心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。我时常怀疑自己想的太多，常因此拖延。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。定方能安心。深层恐惧：深层恐惧：得不到支援及引导，单凭自己得不到支援及引导，单凭自己的能力没法生存。不安全。的能力没法生存。不安全。深层渴望：深层渴望：得到支援及安全感。安稳、有得到支援及安全感。安稳、有保障。保障。性格

16、特质：性格特质：有责任感，重承诺，做事总是许多有责任感，重承诺，做事总是许多担心，过分谨慎，恐惧犯错，设想最坏结担心，过分谨慎，恐惧犯错，设想最坏结果。不喜欢受人注目，老二心态。防卫性果。不喜欢受人注目，老二心态。防卫性强，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧。强，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧。健康健康（觉察）：（觉察）：（觉察）：（觉察）：自我肯定；信赖别人和自己；容易与自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。的团体有持久的忠诚及承诺。不健康不健康（未觉察）：（未觉察）：（未觉察）：（未觉察）：缺乏安全感，

17、易冲动，偏激，极度焦缺乏安全感，易冲动，偏激，极度焦虑，自我贬抑。虑，自我贬抑。六号有两种：六号有两种：惶恐惶恐 6 6 硬硬 6 6（先发制人）（先发制人）Type Seven 7Type Seven 7号号The Enthusiast The Enthusiast 活跃型活跃型活跃型活跃型4/4/2023414/4/202341 七号七号 我喜欢我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心新鲜好玩、自由自在、开心快乐快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间，做事缺少耐心。当察觉压迫感来闲时间，做事缺少耐心。当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对。临时，我通常以

18、活动来逃避，不愿面对。深层恐惧：深层恐惧：束缚，束缚，被困、压力与痛苦被困、压力与痛苦深层渴望：深层渴望：追求快乐追求快乐性格特质：性格特质：乐观，精力充沛，见闻广博，兴趣乐观，精力充沛，见闻广博，兴趣广泛，理想主义者，喜欢探索新鲜事物，广泛，理想主义者，喜欢探索新鲜事物，深知自我娱乐之道。贪食、惰性、不知足，深知自我娱乐之道。贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心，很少顾及他人感及时行乐、自我为中心，很少顾及他人感受，反叛；讨厌规则受，反叛；讨厌规则 ，等级观念淡薄，等级观念淡薄，目标不清晰，无承诺感，大话西游；目标不清晰，无承诺感，大话西游；健康健康（觉察）（觉察）（觉察）（觉察）：拥有

19、鉴赏能力。令人喜悦，懂得充份享受拥有鉴赏能力。令人喜悦，懂得充份享受拥有鉴赏能力。令人喜悦，懂得充份享受拥有鉴赏能力。令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活的精采，多才多艺。生命，热情洋溢，活的精采，多才多艺。生命，热情洋溢，活的精采，多才多艺。生命，热情洋溢，活的精采，多才多艺。不健康不健康（未觉察）：（未觉察）：（未觉察）：（未觉察）：极度自我中心，为了满足自己的需求而伤极度自我中心，为了满足自己的需求而伤极度自我中心，为了满足自己的需求而伤极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，浮躁，易怒。害别人，沉溺逸乐，浮躁，易怒。害别人，沉溺逸乐，浮躁，易怒。害别人，沉溺逸乐，浮躁

20、，易怒。Type Eight 8Type Eight 8号号The Leader The Leader 领袖型领袖型领袖型领袖型4/4/20234/4/202346464/4/20234/4/20234646 八号八号 我对人直截了当，有正义感，他人喜欢我对人直截了当，有正义感，他人喜欢我对人直截了当，有正义感，他人喜欢我对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬畏我。喜欢带领并保护身边的人，但别人却不畏我。喜欢带领并保护身边的人，但别人却不畏我

21、。喜欢带领并保护身边的人，但别人却不畏我。喜欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过领我的情，反而认为我太过领我的情，反而认为我太过领我的情，反而认为我太过“专横专横专横专横”而疏远我。而疏远我。而疏远我。而疏远我。深层恐惧：深层恐惧：被认为软弱、屈服、被人伤害、控制、被认为软弱、屈服、被人伤害、控制、侵犯。侵犯。深层渴望：深层渴望：决定自己在生命中的路向，掌控一切，决定自己在生命中的路向，掌控一切，捍卫本身的利益，做强者。捍卫本身的利益，做强者。性格特质：性格特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、固执、支配性，给人掌舵人、创业者、固执、

22、支配性，给人有霸气的感觉。抗拒牵绑，感觉迟钝，有霸气的感觉。抗拒牵绑，感觉迟钝，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。防止受伤。健康健康（觉察）：（觉察）：（觉察）：（觉察）：英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。尊敬。不健康不健康（未觉察）：（未觉察）：（未觉察）：（未觉察）：残暴及具攻击性，没有同情心，欺残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。凌弱者，自大，复仇心重。Type Nine 9Type Nine 9号号The Peac

23、emaker The Peacemaker 平和型平和型 平和型4/4/2023514/4/202351 九号九号 我是一个平和的人，相信我是一个平和的人，相信“忍一时忍一时风平浪静，退一步海阔天空风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不，对人决不苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我渴望人人能和平相处，可别人却说我“优优柔寡断柔寡断”。深层恐惧：深层恐惧：冲突，冲突，失去，分离失去，分离深层渴望：深层渴望：维系内在的平和及安稳维系内在的平和及安稳性格特质：

24、性格特质：甘于现实，不求调整，为人被动；甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常将专注力放在别人身上。有颇强烈的宿命将专注力放在别人身上。有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调别人处境的论，因此一切听天由命；强调别人处境的优势，逃避面对问题以及面对自己，过度优势，逃避面对问题以及面对自己，过度适应；依附自动化习惯；容易分散注意力。适应；依附自动化习惯；容易分散注意力。健康健康（觉察）：（觉察）：（觉察）：（觉察）：满足现状，自律性强，温文有礼，满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，认同别人也肯定自己。乐观，认同别人也肯定自己。不健康

25、不健康（未觉察）：（未觉察）：（未觉察）：（未觉察）：过度压抑自己，自我封闭。拖着脚过度压抑自己，自我封闭。拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突。步做人，不去面对问题，尽量避免冲突。完美型Type One 1Type One 1号号The Perfection The Perfection 完美型完美型4/4/202356 我觉得凡事都应该有规有矩，我一我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。一号一

26、号深层恐惧：深层恐惧：怕自己错、不够完美，变坏；怕自己错、不够完美，变坏；深层渴望：深层渴望：希望自己是对的、有诚信的；希望自己是对的、有诚信的；性格特质：性格特质：世界是黑白分明的，没有灰色地带，世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、制，做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、严谨、爱批评、要求过高、负责任、严肃、严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德优越感、正直、正确、完美主义、有道德优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、追求高度自律他律。自我批判、追求高度自律他律。健康健康（觉察）：

27、（觉察）：（觉察）：（觉察）：追求崇高的理想，追求完美。追求崇高的理想，追求完美。不健康不健康（未觉察）：（未觉察）：（未觉察）：（未觉察）：过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。九型人格自我意识九型人格自我意识我是有深度的我是有深度的我是真诚可信的我是真诚可信的我是快乐的我是快乐的 我是讲原则的我是讲原则的我是老大我是老大我是好脾气的我是好脾气的 我是充满爱心的我是充满爱心的我是最棒的我是最棒的我是独特的我是独特的九型人格行为目标九型人格行为目标深度分析和研究深度分析和研究做别人喜欢的做别人喜欢的做快乐活动做快乐活动 作正确事情作正确事情控制整体局面控制整体

28、局面让大家和谐让大家和谐 做别人需要的做别人需要的做成为第一的事做成为第一的事专注内外美好专注内外美好九型人格根本需求（力量来源）九型人格根本需求（力量来源）思想上掌控和满足被别人保护和关怀被别人保护和关怀获得自在快乐获得自在快乐 获得自我的肯定获得自我的肯定获得掌控和征服获得掌控和征服体会人际和谐体会人际和谐 被别人需要的爱被别人需要的爱获得绝对的肯定获得绝对的肯定深度体验美好感受九型人格根本恐惧（抗拒来源）九型人格根本恐惧（抗拒来源）无知无知被欺骗被欺骗被约束被约束 事情做事情做错错失去控制失去控制矛盾冲突矛盾冲突 被冷落被冷落事情失败事情失败有缺陷有缺陷最最 激激 烈烈 搭搭 配配 1

29、1 7 78 8 4 43 3 6 65 5 9 96 6 8 81-4-2-8-5-7-13-9-6-3成长方向及整合策略成长方向及整合策略 一一 号号 多一些弹性多一些弹性 多一些赞美多一些赞美 多一些激情和活力多一些激情和活力 清理情绪、及时沟通清理情绪、及时沟通 少指责，放宽标准，少指责，放宽标准，多关注正面信息多关注正面信息 二二 号号 觉察自己的觉察自己的“兑换兑换”机制机制 学会在付出的同时也可以自然表学会在付出的同时也可以自然表达自己的需求达自己的需求 坦然接受别人的支持与帮助，这坦然接受别人的支持与帮助，这是人际互动的方式与需要是人际互动的方式与需要 三三 号号 觉察目前生活

30、与工作的速度及节奏觉察目前生活与工作的速度及节奏是否是你想要的是否是你想要的 从内在建立一个信念：别人爱与认同从内在建立一个信念：别人爱与认同不只是因为我的成功和外在形象不只是因为我的成功和外在形象 给别人留一些释放精彩的空间给别人留一些释放精彩的空间 尝试和内在真我接触尝试和内在真我接触 四四 号号 让自己生命的目标及焦点再清晰一些让自己生命的目标及焦点再清晰一些 找到自信的支点找到自信的支点 克服自我封闭的心理克服自我封闭的心理 远离空虚感和孤独的习惯远离空虚感和孤独的习惯 关注他人的感受关注他人的感受 ，用心爱别人，用心爱别人 五号五号 去感受走进人群会有怎样的不同去感受走进人群会有怎样

31、的不同 关注自己的感受并与他人沟通关注自己的感受并与他人沟通 六六 号号 提升行动力提升行动力 拥抱责任拥抱责任 要欣赏自己要欣赏自己 抛弃没有答案的担心及顾虑抛弃没有答案的担心及顾虑 七七 号号 三思后行 策划、节制、控制 关心他人 克服懒惰的习惯 目标要清晰 要有耐力和深度 八八 号号 放权 欣赏和嘉许欣赏和嘉许 认同认同 注意聆听 感受他人的感受 九九 号号 从人群中站出来 加强行动力加强行动力 有计划、有目标、有结果有计划、有目标、有结果 积极面对冲突九种性格的交往九种性格的交往 一 号 嘉许他在各方面较高的要求嘉许他在各方面较高的要求 鼓励他多关注正面的信息鼓励他多关注正面的信息 和

32、一号沟通要用理性的方式和一号沟通要用理性的方式 而非只凭感觉而非只凭感觉 二二 号号 要真诚，他们喜欢直接了当要真诚，他们喜欢直接了当 对于二号的帮助一定要真诚致谢对于二号的帮助一定要真诚致谢 如果你不需要二号的帮助，一定说如果你不需要二号的帮助，一定说 明原因，令其明白，切勿冷冷拒绝明原因，令其明白，切勿冷冷拒绝 表现足够尊重，当他表达想法，勿轻表现足够尊重，当他表达想法，勿轻 易否决或不听易否决或不听 关心他的感受关心他的感受 三三 号号 肯定他的形象肯定他的形象 公众赞扬，嘉许他的成就公众赞扬，嘉许他的成就 回应不要当众，要单独沟通回应不要当众，要单独沟通 一定要维护他的形象一定要维护他

33、的形象 不要过多重复，三号嫌慢，嫌烦不要过多重复，三号嫌慢，嫌烦 鼓励他们与团队共进步鼓励他们与团队共进步 四四 号号 表达对四号的理解，不要被感觉表达对四号的理解，不要被感觉 支配和摧毁支配和摧毁 聆听，尊重他的感觉聆听，尊重他的感觉 肯定他的独特肯定他的独特 需要四号帮助时要主动提出需要四号帮助时要主动提出 五五 号号 尊重他保护隐私及个人空间的习惯尊重他保护隐私及个人空间的习惯 要拜访他一定要预约要拜访他一定要预约 他在沟通时的沉默未必是拒绝，也许是他在沟通时的沉默未必是拒绝，也许是在仔细的品味在仔细的品味 需要五号帮助时要以邀请而非指使的感需要五号帮助时要以邀请而非指使的感觉觉 当他在

34、独立工作时，少去指指点点和去当他在独立工作时，少去指指点点和去打扰打扰 六六 号号 和他讲话，内容要精确实际和他讲话，内容要精确实际 不要直接或背地批评他的顾虑和担心不要直接或背地批评他的顾虑和担心 不要过分肯定或当众赞扬他不要过分肯定或当众赞扬他 与他相处要言行一致，重承诺与他相处要言行一致，重承诺 七七 号号 创造轻松愉悦的会谈气氛，去参与创造轻松愉悦的会谈气氛，去参与他们的喜悦他们的喜悦 不要批评或给出指示，使用中性词不要批评或给出指示，使用中性词语来提建议语来提建议 沟通中如果他们要怪罪于你，别放沟通中如果他们要怪罪于你，别放在心上，继续进入主题在心上，继续进入主题 八八 号号 直接不

35、要兜圈子直接不要兜圈子 令他觉得过程中自己占主动权令他觉得过程中自己占主动权 九九 号号 倾听他们，并让他们知道你已经听到重点倾听他们，并让他们知道你已经听到重点 对方思想溜号时，用发问把他们带回焦点对方思想溜号时，用发问把他们带回焦点 去认同他们的稳定及平和去认同他们的稳定及平和 工作间的九型人格工作间的九型人格一号一号 完美型完美型座右铭座右铭循规蹈矩循规蹈矩典型冲突点典型冲突点 我对你错我对你错 优点优点肯承担责任，有正义感。肯承担责任，有正义感。缺点缺点不时看到可以改善的地方，令不时看到可以改善的地方，令同事觉得总是做得不够好。同事觉得总是做得不够好。最适宜工作环境最适宜工作环境 架构

36、明显，规条清晰，需要留架构明显，规条清晰，需要留意细节。意细节。不适宜工作环境不适宜工作环境 新公司新公司/新生意，变化大。新生意，变化大。管理方式管理方式以身作则以身作则4/4/202390二号二号 助人型助人型座右铭座右铭施比受更有福施比受更有福典型冲突点典型冲突点偏袒某些同事，引起其它人的不偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子。满，小圈子。优点优点令人觉得特别令人觉得特别/被欣赏。被欣赏。缺点缺点 听话就有好日子过，否则不管听话就有好日子过，否则不管你！你！最适宜工作环境最适宜工作环境 很多人际沟通，被重视，被爱戴。很多人际沟通，被重视，被爱戴。不适宜工作环境不适宜工作环境 缺乏正面的

37、人际沟通。缺乏正面的人际沟通。管理方式管理方式感性，助人成长，全都往肩上扛。感性，助人成长，全都往肩上扛。4/4/202391三号三号 成就型成就型座右铭座右铭只许成功，不许失败。只许成功，不许失败。典型冲突点典型冲突点别人觉得被利用。别人觉得被利用。优点优点正面的自我形象，追求成果，令正面的自我形象，追求成果，令人充满希望。人充满希望。缺点缺点变色龙，虚假，事比人更重要。变色龙，虚假，事比人更重要。最适宜工作环境最适宜工作环境 有竞争，有进取。有竞争，有进取。不适宜工作环境不适宜工作环境 平静，只讲不做。平静，只讲不做。管理方式管理方式 不好阻止我前进不好阻止我前进 4/4/202392四号

38、四号 自我型自我型座右铭座右铭世事无常世事无常典型冲突点典型冲突点感觉被误解或不被重视。感觉被误解或不被重视。优点优点对人有深层的了解，愿意雪中送对人有深层的了解，愿意雪中送炭。炭。缺点缺点在感情上过度需索。在感情上过度需索。最适宜工作环境最适宜工作环境 容许大量创意及突出个人风格。容许大量创意及突出个人风格。不适宜工作环境不适宜工作环境 刻板枯燥的工作。刻板枯燥的工作。管理方式管理方式独特，有品味，变化多。独特，有品味，变化多。4/4/202393五号五号 理智型理智型座右铭座右铭知识就是力量知识就是力量典型冲突点典型冲突点难以接近，令人（尤其二号及四难以接近，令人（尤其二号及四号）有挫败感

39、。号）有挫败感。优点优点学者风范，有深度，处变不惊。学者风范，有深度，处变不惊。缺点缺点自觉高人一等，与人保持距离。自觉高人一等，与人保持距离。最适宜工作环境最适宜工作环境 有足够的时间去思考及分析，不有足够的时间去思考及分析，不必做出实时响应。必做出实时响应。不适宜工作环境不适宜工作环境 公开竞争及对抗。公开竞争及对抗。管理方式管理方式远距掌控。远距掌控。4/4/202394六号六号 疑惑型疑惑型座右铭座右铭伴君如伴虎伴君如伴虎典型冲突点典型冲突点过多焦虑不断发问，令人（尤其过多焦虑不断发问，令人（尤其三及七号）生厌。三及七号）生厌。优点优点对盟友忠心耿耿，不遗余力保护对盟友忠心耿耿，不遗余

40、力保护 自己人自己人。缺点缺点对人抱着质疑的态度。对人抱着质疑的态度。最适宜工作环境最适宜工作环境 有清楚的权力架构，大家忠于找有清楚的权力架构，大家忠于找出真相。出真相。不适宜工作环境不适宜工作环境 工作指引含糊。工作指引含糊。管理方式管理方式以解决问题及克服障碍为中心思以解决问题及克服障碍为中心思想。想。4/4/202395七号七号 活跃型活跃型座右铭座右铭变幻才是永恒变幻才是永恒典型冲突点典型冲突点信口开河，太多承诺。信口开河，太多承诺。优点优点正面积极，化腐朽为神奇。正面积极，化腐朽为神奇。缺点缺点太过以自我为中心。太过以自我为中心。最适宜工作环境最适宜工作环境 需要不时尝新、冒险，午

41、变万化。需要不时尝新、冒险，午变万化。不适宜工作环境不适宜工作环境 重复性的工作。重复性的工作。管理方式管理方式构思计划，然后授权别人执行。构思计划，然后授权别人执行。4/4/202396八号八号 领袖型领袖型座右铭座右铭誓不低头誓不低头典型冲突点典型冲突点霸道、强权、没有霸道、强权、没有 中间位中间位。优点优点贯彻、勇敢、真诚、公平。贯彻、勇敢、真诚、公平。缺点缺点干预性强，控制欲强。干预性强，控制欲强。最适宜工作环境最适宜工作环境 可建立王国，有竞争及伸展的机可建立王国，有竞争及伸展的机会。会。不适宜工作环境不适宜工作环境 与人分享权力。与人分享权力。管理方式管理方式极权，一言堂堂主。极权，一言堂堂主。4/4/202397九号九号 平和型平和型座右铭座右铭无惊无险又是一天！无惊无险又是一天！典型冲突点典型冲突点消极抵制。消极抵制。优点优点不搞对抗，肯妥协。不搞对抗，肯妥协。缺点缺点不愿改变，刻意不合作。不愿改变，刻意不合作。最适宜工作环境最适宜工作环境 为大前提策划。为大前提策划。不适宜工作环境不适宜工作环境 剧变的环境。剧变的环境。管理方式管理方式照本子办事或走妥协路线。照本子办事或走妥协路线。4/4/202398