领导力领导风格.pptx

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1、1风里里_李峰博士李峰博士领导力的心理基因2风里里_李峰博士李峰博士领导力语法形容词形容词：智智信信仁仁勇勇严严动词动词：搭班子搭班子定战略定战略带队伍带队伍名词名词：员工敬业度员工敬业度品牌忠诚度品牌忠诚度市场份额市场份额利润利润EVA3风里里_李峰博士李峰博士u与人为善trust-worthyu追求卓越drivenu自信果敢courageousu战略思维strategicu知人之智people smart4风里里_李峰博士李峰博士领导力发展123胜己者强：自我管理自知者明：我的强项软肋风格知之者智：领导力是什么？5风里里_李峰博士李峰博士1.与人为善与人为善Integrity诚信公正坦诚尊

2、重人信誉可信度Build trustTrust-worthy6风里里_李峰博士李峰博士与人为善1.信任2.利他3.道德内化7风里里_李峰博士李峰博士8风里里_李峰博士李峰博士利他品质：诚实坦诚守信言行一致厚道、不斤斤计较知恩图报情绪稳定对人（特别是地位低的人）有起码的尊重，拿人当人有设身处地的习惯，不自我中心 9风里里_李峰博士李峰博士道德内化10风里里_李峰博士李峰博士王者之道蜜蜂社会：天生狮子社会：打架猩猩社会：朋友多人类社会：孟子：得道者多助，失道者寡助孙子：道 天 地 将 法11风里里_李峰博士李峰博士永无止境的修炼12风里里_李峰博士李峰博士变态心理学精神疾病年发病率:22.1%(N

3、IMH)反社会人格障碍反社会人格障碍:2.1%(USSG)边缘人格障碍边缘人格障碍:2%(NIMH)精神分裂症精神分裂症:1.3%(USSG)抑郁症:9.5%(NIMH)焦虑症:2.8%(NIMH);3.4%(USSG)13风里里_李峰博士李峰博士诚信，智力，活力。没有诚信，智力加活力会搞死你。-巴菲特Somebody once said that in looking for people to hire,you look for three qualities:integrity,intelligence,and energy.And if they dont have the first

4、,the other two will kill you.-Warren Edward Buffett用人14风里里_李峰博士李峰博士2.追求卓越追求卓越Achievement-orientation结果导向勤奋进取激情荣誉感敬业Results-driven15风里里_李峰博士李峰博士睡眠与成就动机16风里里_李峰博士李峰博士毅力：延迟满足Stanford Marshmallow Experiment1972600 children aged 4-617风里里_李峰博士李峰博士毅力：减肥18风里里_李峰博士李峰博士内在vs外在动机19风里里_李峰博士李峰博士20风里里_李峰博士李峰博士21风里

5、里_李峰博士李峰博士22风里里_李峰博士李峰博士成就动机与品牌品牌价值top 100品牌、产品 内在动机盈利 份额 外在动机23风里里_李峰博士李峰博士3.自信果敢自信果敢Courage气场势自信果敢Lead courageously勇气Assertive24风里里_李峰博士李峰博士25风里里_李峰博士李峰博士在上任通钢总经理之前，陈国君担任吉林建龙下面一家小型钢厂的总经理，年龄只有40岁，是建龙集团董事长张志祥手下的一名得力干将，2005年建龙集团入股通钢集团时，陈国君就曾来到通钢集团旗下的通钢股份任职。1994年，陈国君担任遵化市钢铁厂二轧厂的车间主任 1998年，担任遵化市钢铁厂炼铁厂厂

6、长 2001年，建龙集团买断遵化市钢铁厂，陈国君被任命为吉林建龙总经理。2005年9月，建龙集团参与重组通钢集团，陈国君随后进入通化钢铁。2009年7月22日前，陈国君担任建龙集团董事兼副总裁。2009年7月22日，建龙集团再次重组通钢集团，陈国君被任命为通化钢铁总经理。2009年7月24日，陈国君赴任通化钢铁总经理的第一天，就被大约30,000名愤怒的通化钢铁集团员工殴打致死。26风里里_李峰博士李峰博士自信的定义27风里里_李峰博士李峰博士增强自信28风里里_李峰博士李峰博士4.战略思维战略思维Market savvy判断力智慧洞察力目标手段思维Strategic创造力Business a

7、cumenCommonsense远见卓识29风里里_李峰博士李峰博士领导力研究发现，人们认为领导人必须具有以下品质：研究发现，人们认为领导人必须具有以下品质：智力智力自信自信诚信诚信领导欲领导欲努力努力业务知识业务知识Source：Kirkpatrick&Locke 199130风里里_李峰博士李峰博士战略思维思维品质思维模式31风里里_李峰博士李峰博士智力三看1.听得懂2.说得清3.待人接物得体32风里里_李峰博士李峰博士思维模式：ART1.低级错误：Aligned 目标不明确2.中级错误：不量力而行3.高级错误：Timing 不对33风里里_李峰博士李峰博士善用资源财务资源M&A财务杠杆品

8、牌技术等无形资源资源局限发现人力资源无法拥有难于使用拉厉害的人入伙，让他们赚得厉害34风里里_李峰博士李峰博士5.知人之智知人之智Empathetic同理心慧眼克服偏见换位思考People savvy知人善任Interpersonally sensitive35风里里_李峰博士李峰博士36风里里_李峰博士李峰博士知人之智知人性男人喜欢女人矩阵结构的弊端六类工作动机Gallup研究发现知人心林黛玉：宝玉喜欢我吗？风里适合盖洛普吗？柳传志现在追求什么？谁敬业？谁积极不敬业？37风里里_李峰博士李峰博士反馈：四项基本原则爱的原则vs 80/20原则（或三明治原则）时机原则vs即时/及时原则共同发现原则vs影响力（insight/impact）原则ROI原则vs完美主义原则38风里里_李峰博士李峰博士自信果敢知人之智与人为善战略思维追求卓越人人人人事事事事