职业生涯规划之环境认知精选PPT.ppt

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1、第1页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com第2页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com第3页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 学习目标学习目标1 1、了解环境对职业的影响、了解环境对职业的影响2 2、了解专业学习与职业发展的关系、了解专业学习与职业发展的关系3 3、了解未来几年我国发展急需的人才类型、了解未来几年我国发展急需的人才类型第4页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 学习内容学习内容在哪里？在哪里？了解环境了解环境社会环境分析社会环境分析行业环境分析行业环境分析学什么？学

2、什么？了解专业了解专业专业设置概况专业设置概况专业课程设置专业课程设置专业学习与职业的关系专业学习与职业的关系做什么？做什么？了解职业了解职业职业的概念职业的概念职业的分类职业的分类第5页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com第一节 在哪里？了解环境 外部环境分析外部环境分析 对于大学生而言，外部环对于大学生而言，外部环境分主要是市场与用人单位等境分主要是市场与用人单位等因素，尤其是近年来经济高速因素，尤其是近年来经济高速发展，科技日新月异，市场竞发展，科技日新月异，市场竞争加剧，用人单位的要求越来争加剧，用人单位的要求越来越高，这些因素对个人的发展越高，这些因素对个

3、人的发展产生了很大的影响产生了很大的影响。社会环境社会环境 政治环境政治环境 经济环境经济环境 其他因素其他因素行业环境行业环境 行业行业 组织组织 学校学校 第6页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com社会环境分析一、政治环境一、政治环境 政治环境包括一个国家的社会制度、政治环境包括一个国家的社会制度、政府的方针、政策、法律法规等。我们政府的方针、政策、法律法规等。我们这里主要说的是这里主要说的是大学生就业政策大学生就业政策。第7页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 大学生就业政策大学生就业政策是国家为实现一定时期的路线、是国家为实现一

4、定时期的路线、方针而制定的高层次人力资源配置的行动准则，体方针而制定的高层次人力资源配置的行动准则，体现了一定时期社会发展的需要，是大学生就业过程现了一定时期社会发展的需要，是大学生就业过程中应遵循的基本规范。中应遵循的基本规范。统包统分统包统分 双向选择、自主择业双向选择、自主择业 此外，劳动人事制度诸如人才流动、公务员此外，劳动人事制度诸如人才流动、公务员制度等，以及社会职业结构调整等有关政策，制度等，以及社会职业结构调整等有关政策，都会对大学生择业产生直接或间接的影响。都会对大学生择业产生直接或间接的影响。第8页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com二、经济环境

5、二、经济环境 一个国家、一个地区在一定时期内的经济一个国家、一个地区在一定时期内的经济状况，直接影响其劳动就业状况。状况，直接影响其劳动就业状况。“一江春水向东流一江春水向东流”第9页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com三、其他因素三、其他因素 1 1、社会文化环境（是影响人们行为、思、社会文化环境（是影响人们行为、思想的基本因素，包括一个国家和地区的居民教想的基本因素，包括一个国家和地区的居民教育程度和文化水平、宗教信仰、风俗习惯、价育程度和文化水平、宗教信仰、风俗习惯、价值观念等）值观念等）2 2、科技发展水平、科技发展水平 3 3、相关行业的发展趋势、相关行业

6、的发展趋势第10页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com萨默斯（哈佛大学校长、经济学家）萨默斯（哈佛大学校长、经济学家）在在全球化浪潮全球化浪潮下，学生们面临着五大挑战：下，学生们面临着五大挑战：1 1、是世界变得越来越、是世界变得越来越“小小”，必须加强沟通意识；，必须加强沟通意识；2 2、是知识更加、是知识更加实用化实用化，应该保持，应该保持持续持续和和广泛广泛的的学习学习；3 3、是应该更关注、是应该更关注人文科学人文科学；4 4、是面对知识快速发展和更新、学科划分越来越、是面对知识快速发展和更新、学科划分越来越细，应该对知识慎重选择；细，应该对知识慎重选择；5

7、 5、是在不停变化的大环境中，应该具有、是在不停变化的大环境中，应该具有主动意识主动意识，把学到的知识把学到的知识释放释放出去。出去。第11页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com二、行业环境分析（一）行业环境分析内容（一）行业环境分析内容 行业的环境将直接影响到企业的发展状况，行业的环境将直接影响到企业的发展状况，进而也就影响到个人的职业生涯与发展规划发进而也就影响到个人的职业生涯与发展规划发展，因此它也是我们需要深入分析的重要一环。展，因此它也是我们需要深入分析的重要一环。行业分析包括对目前已经从事或未来想从事职行业分析包括对目前已经从事或未来想从事职业的环境分析

8、。业的环境分析。行业环境分析的主要包括以下几个方面。行业环境分析的主要包括以下几个方面。第12页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com1 1、行业发展的现状、行业发展的现状 行业分析内容包括：行业分析内容包括：行业发展的现状；行业发展的现状；国内外重大事件对该行业的影响；目前行国内外重大事件对该行业的影响；目前行业的优势与问题所在、行业发展的前景预业的优势与问题所在、行业发展的前景预测等。测等。“行行出状元行行出状元”课后作业：了解热门行业的发展趋势课后作业：了解热门行业的发展趋势第13页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com行业的评价标准行

9、业的评价标准思考：分析一下你想从事的行业形势思考：分析一下你想从事的行业形势较好的行业较好的行业未来市场和顾客需求率高未来市场和顾客需求率高企业的和个人的利润、薪资高企业的和个人的利润、薪资高行业人才竞争压力大行业人才竞争压力大较差的行业较差的行业未来市场和顾客需求率低未来市场和顾客需求率低企业的和个人的利润、薪资低企业的和个人的利润、薪资低行业人才竞争压力小行业人才竞争压力小第14页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com（二）了解企业内部环境 了解该企业在本行业的地位和发展前景。主了解该企业在本行业的地位和发展前景。主要包括：要包括：1 1、企业的行业前途：朝阳产业

10、？夕阳产业？、企业的行业前途：朝阳产业？夕阳产业？2 2、企业的实力、企业的实力 3 3、企业文化及领导者的素质和价值观、企业文化及领导者的素质和价值观 4 4、企业制度（人事管理、社会保障、考核、企业制度（人事管理、社会保障、考核、升迁升迁）第15页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com（三）不同单位对高校毕业生的素质要求 不同行业、用人单位有不同的用人制度。评价人才的尺度不不同行业、用人单位有不同的用人制度。评价人才的尺度不同，用人的标准离异不同。大学生在制定职业生涯与发展规划时，同，用人的标准离异不同。大学生在制定职业生涯与发展规划时，一定要了解心仪的行业、企业

11、对人才素质的要求。一定要了解心仪的行业、企业对人才素质的要求。求职择业是人生中的一件大事，是人生旅程中的重要转折求职择业是人生中的一件大事，是人生旅程中的重要转折点。它不仅仅是一般意义上的寻找工作，更是对他们品德、知点。它不仅仅是一般意义上的寻找工作，更是对他们品德、知识、能力等各个方面的一次大展示。作为即将踏入职场的大学识、能力等各个方面的一次大展示。作为即将踏入职场的大学生，最为关心的问题之一就是用人单位的选才用人标准，即对生，最为关心的问题之一就是用人单位的选才用人标准，即对于用人单位来讲，什么样的素质是最重要的。于用人单位来讲，什么样的素质是最重要的。第16页，讲稿共71张，创作于星期

12、三www.第一课件网第一课件网.com党政机关党政机关 较高的思想政治素质和道德修养；较高的思想政治素质和道德修养；扎实的基础知识、专业知识、管理知识和扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广的知识面；宽广的知识面；较强的组织管理、协调地和决策能力；较强的组织管理、协调地和决策能力；较好的处理、解决问题的能力；较好的处理、解决问题的能力；较强的文字能力和应变能力；较强的文字能力和应变能力；良好的个人形象和一定的社会交往能力等。良好的个人形象和一定的社会交往能力等。第17页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com事业单位事业单位 良好的思想道德品质；良好的思想道德品质；扎

13、实的专业知识和宽广的知识面；扎实的专业知识和宽广的知识面；较强的创新能力；较强的创新能力；较强的学习能力；较强的学习能力；较强的团结协作精神；较强的团结协作精神；较强的学习能力等较强的学习能力等第18页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com企业对毕业生的要求企业对毕业生的要求 专业技术要求、非专业方面的要求专业技术要求、非专业方面的要求 诚信品质、团队精神诚信品质、团队精神 对企业文化的认同、创新能力对企业文化的认同、创新能力 学习能力、发展潜能等方面学习能力、发展潜能等方面 企业选择人才的标准归纳起来包括：认同企业选择人才的标准归纳起来包括：认同企业文化，适应企业要

14、求；既看重学习成绩，企业文化，适应企业要求；既看重学习成绩，也看重学习能力；要注重提高社会实践能力也看重学习能力；要注重提高社会实践能力和积累经验。和积累经验。第19页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com部队和国防单位对毕业生的要求部队和国防单位对毕业生的要求保家卫国和献身国防的精神；保家卫国和献身国防的精神；不怕牺牲、艰苦奋斗、不屈不挠的品格；不怕牺牲、艰苦奋斗、不屈不挠的品格；较好的专业基础知识；较好的专业基础知识；强健的体魄强健的体魄第20页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 虽然不同类型用人单位对大学毕业生的虽然不同类型用人单位

15、对大学毕业生的要求不尽相同，但我们根据他们的要求可要求不尽相同，但我们根据他们的要求可以归纳为：以归纳为：1 1、素质要求（思想政治素质、道德素质等）、素质要求（思想政治素质、道德素质等）2 2、知识要求（专业和非专业知识）、知识要求（专业和非专业知识）3 3、能力要求（创新、学习、组织协调能力等）、能力要求（创新、学习、组织协调能力等）第21页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com第二节 学什么？了解专业什么是专业？大学中大学中“专业专业”的界定，通常指高的界定，通常指高校根据社会分工需要所分成的学科校根据社会分工需要所分成的学科门类，编有独立的教学计划，体现门类，

16、编有独立的教学计划，体现本专本专业业的培养目标和规格。的培养目标和规格。第22页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 不同年代，专业冷热变迁1977年恢复高考时，哲学是热门专业；80年代初，兴起的是“文史热”；80年代初-中期，企业管理成为热门专业；80年代后，经济、法律专业；90年代初，国际贸易、国际 关系等专业90年代后，网络与计算机 第23页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com一、专业概况一、专业概况培养目标：培养目标：培养适应工程造价行业生产（建设、管理、服务）一培养适应工程造价行业生产（建设、管理、服务）一线需要，掌握从事工程造

17、价专业领域实际工作的基本岗位能力和线需要，掌握从事工程造价专业领域实际工作的基本岗位能力和专业技能，具有专业必备的基础理论知识和专门知识，具有良好专业技能，具有专业必备的基础理论知识和专门知识，具有良好的职业道德和敬业精神的，能够从事造价员、监理员等职业岗位的职业道德和敬业精神的，能够从事造价员、监理员等职业岗位的高素质技能型专门人才。的高素质技能型专门人才。主修课程：主修课程：建筑施工技术、建筑设备安装识图与施工工艺、建筑施建筑施工技术、建筑设备安装识图与施工工艺、建筑施工组织、建筑工程造价、安装工程概预算、工程招投标与合同管理、工组织、建筑工程造价、安装工程概预算、工程招投标与合同管理、工

18、程量清单计价、装饰工程概预算、工程造价控制、预算软件、建筑工程量清单计价、装饰工程概预算、工程造价控制、预算软件、建筑工程项目管理工程项目管理 就业去向：就业去向：工程造价公司、咨询公司、建筑业企业、工程建设监理工程造价公司、咨询公司、建筑业企业、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、审计事务所以及政府部门企事业单公司、房地产开发企业、设计院、审计事务所以及政府部门企事业单位。从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价位。从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预决算、工程成本分析、确定与控制、投标报价决策、合同管理、工

19、程预决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理等工作工程咨询、工程监理等工作 。第24页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com二、专业发展前景二、专业发展前景 随着市场经济的建立与飞速发展，造价工程师的地位也在不断提随着市场经济的建立与飞速发展，造价工程师的地位也在不断提高。从目前国内外资料来看，造价工程师执业资格的社会地位和经济高。从目前国内外资料来看，造价工程师执业资格的社会地位和经济地位是随着市场经济的发育程度而成正比提高的。我国目前造价工程地位是随着市场经济的发育程度而成正比提高的。我国目前造价工程师处于紧缺状态，至师处于紧缺状态，至20052005年底已取得注册

20、造价工程师资格证者约年底已取得注册造价工程师资格证者约7.57.5万名万名左右，而全国预计需求则在左右，而全国预计需求则在100100万人以上，众多从事建设工程领域中介服万人以上，众多从事建设工程领域中介服务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺“注册造价工程师注册造价工程师”这一高级这一高级人才，尤其是那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价人才，尤其是那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理更是企业最希望找到的人才。造价工工程师、监理工程师及项目经理更是企业最希望找到的人才。造价工程师的身价一路攀升，大多企业开出的造价

21、工程师年薪达到程师的身价一路攀升，大多企业开出的造价工程师年薪达到1010万元以万元以上。目前具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总上。目前具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师、项目经理、技术总监等较高职务。经济师、总设计师、总会计师、项目经理、技术总监等较高职务。第25页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com第26页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com第27页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com专业学习与职业发展的关系 专业学习是个人职业发展的条件

22、，职业发专业学习是个人职业发展的条件，职业发展是专业学习的目标和归宿。展是专业学习的目标和归宿。大学是一个人黄金起点的关键阶段，个大学是一个人黄金起点的关键阶段，个人将来要从事什么行业，具体到做什么职业，人将来要从事什么行业，具体到做什么职业，在这个职业上能走多远，发展到极致又会是在这个职业上能走多远，发展到极致又会是怎样，这都与大学期间的专业学习息息相关。怎样，这都与大学期间的专业学习息息相关。第28页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com（一）专业是个人职业选择的基础（一）专业是个人职业选择的基础 职业选择的根基又三个层面：职业选择的根基又三个层面：第一第一,合格

23、的专业知识合格的专业知识 第二，复合型的知识结构第二，复合型的知识结构 第三，健全的人格第三，健全的人格（二）职业目标是专业学习的重要动力（二）职业目标是专业学习的重要动力（三）职业发展是检验专业学习效果的重要（三）职业发展是检验专业学习效果的重要标准标准第29页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 大学生应该怎样学习耶鲁大学校长莱温：耶鲁大学校长莱温：参加课外活动培养领导能力参加课外活动培养领导能力 牛津大学第一副校长麦克米伦：牛津大学第一副校长麦克米伦：质疑精神与分析能力很质疑精神与分析能力很重要重要 早稻田大学校长白井克彦：早稻田大学校长白井克彦：学习不能闭门

24、造车学习不能闭门造车 哥伦比亚大学校长柏林格：哥伦比亚大学校长柏林格：大学生要有全球化眼光大学生要有全球化眼光 莫斯科罗蒙诺索夫大学校长萨多夫尼奇：莫斯科罗蒙诺索夫大学校长萨多夫尼奇：学习宜博不学习宜博不宜专宜专 第30页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com专业十项具 体 任 务这个专业是什么专业的定义、内涵是什么？各个机构、大师对专业的定义是什么？你的看法是什么？这个专业学什么都有什么课程？什么领域？哪些分支？各个领域的大师是谁？主要理论是什么？这个专业的优势院校有哪些国内外的一流学校和院系、大师是谁？在哪个城市？核心特色是什么？什么人适合学习这个专业这个专业适合

25、什么人学？有哪些具体素质要求？与这个专业相关的专业有哪些都有哪些专业与你要调研的专业相关？具体都是研究什么的？这个专业有哪些就业出路这个专业毕业后能做的工作有哪些？不同的出路有什么具体的要求？哪些名人学过这个专业哪些名人、伟人、达人、牛人学过这个专业？他们现在的成就是什么？他们在学这个专业时有什么特别的方法和故事？这个专业的学习圈子都有哪些有哪些图书馆、网站、论坛、博客、qq群、报刊、课程等是这个专业的一流学习资源？他们的特色是什么？你怎样能享受这些资源？别人对这个专业的看法学过的人、学好的人、专家、学者、公司、社会等各个方面的人对这个专业的看法和评价是什么？你自己对这个专业的看法在整理之后，

26、你自己的看法是什么呢？包括每项任务的看法？最终拿出一个你自己的独特看法第31页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com第三节第三节 做什么做什么?了解职业了解职业第32页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com现今社会现象：旧职业悄然消失 旧职业：粮油管理员、物资供应员、旧职业：粮油管理员、物资供应员、蔬菜作价员、补锅工、铸排工、传统的手蔬菜作价员、补锅工、铸排工、传统的手工业加工、工业加工、“抄写工抄写工”、“烧水工烧水工”第33页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com铸造工、驾驶员、锻工铸造工、驾驶员、锻工过去一些受

27、欢迎的职业过去一些受欢迎的职业第34页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 现今社会现象：新职业闪亮登场现今社会现象：新职业闪亮登场 新职业：基因和转基因工程、遗传工程、生态农业等高新技术领域；加工中心、环境监测、纳米材料生产等领域；新职业分布最广的是社会服务领域。“创意设计类”的职业较多，另外，“顾问类”、“科技类”、“保健类”等职业也在不断增加。第35页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com手模特、拍卖师、品酒师手模特、拍卖师、品酒师第36页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com社会劳动分工与国家职业分类的关系

28、社会劳动分工与国家职业分类的关系国家职业分类国家职业分类产产业业行行业业职职业业工工种种岗岗位位工工作作宏观层面宏观层面微观层面微观层面社会劳动分工社会劳动分工第37页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com产业：产业：泛指一切生产物质产品和提供劳务活动泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体。的集合体。第一产业指农业、林业、渔业、畜牧业第一产业指农业、林业、渔业、畜牧业国民经济的基础行业国民经济的基础行业第二产业指工业（采掘业、制造业、电力第二产业指工业（采掘业、制造业、电力等）和建筑业等）和建筑业国民经济发展的主导行国民经济发展的主导行业；业；第三产业指广义的服务

29、业。根据我国的第三产业指广义的服务业。根据我国的实际情况可分为：流通部门和服务部门实际情况可分为：流通部门和服务部门（有人将信息业和高科技行业划分为第（有人将信息业和高科技行业划分为第四产业）四产业）第38页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 第三产业第三产业是我们广阔的就业空间是我们广阔的就业空间1、流通产业：交通运输、仓储物流及邮电通信、交通运输、仓储物流及邮电通信、批批发和零售贸易、餐饮业等发和零售贸易、餐饮业等；2、服务产业：A、为生产和生活服务：金融、保险、地质勘查、房地产、为生产和生活服务：金融、保险、地质勘查、房地产、社会服务业、农、林、牧、鱼服务业

30、等。社会服务业、农、林、牧、鱼服务业等。B、为提高科学素质和居民素质服务：教育、文化艺术及为提高科学素质和居民素质服务：教育、文化艺术及广播电影电视业、卫生、体育等广播电影电视业、卫生、体育等C、为社会公共需要服务：国家机关、党团组织、社会团为社会公共需要服务：国家机关、党团组织、社会团体等体等第39页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 行业：按按生生产产同同类类产产品品或或具具有有相相同同工工艺艺过过程程或或提提供供同同类类劳劳动动服服务务划划分分的的经经济济活活动动类别类别。思考：我国从业人数最多的行业是？第40页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网

31、第一课件网.com2121世纪我国有发展前景的行业世纪我国有发展前景的行业社社会会保保险险业业房房地地产产开开发发业业家家用用汽汽车车制制造造业业邮邮政政与与电电讯讯业业老老年年医医疗疗保保健健品品业业妇妇女女儿儿童童用用品品业业旅旅游游休休闲闲及及相相关关产产业业建建筑筑与与装装潢潢业业餐餐饮饮、娱娱乐乐与与服服务务业业网网络络信信息息咨咨询询与与服服务务第41页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com职业职业：是人们为了：是人们为了谋生和发展谋生和发展而从事的而从事的相对稳相对稳定定的、有收入的、专门类别的、被社会所认可的、有收入的、专门类别的、被社会所认可的社会劳

32、动。的社会劳动。第42页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 西方：按脑力和体力劳动的性质白领工作人员白领工作人员专业性和技术性的工作。农专业性和技术性的工作。农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公人员。公人员。第43页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com蓝领工作人员蓝领工作人员手工业及类似的工人。非运手工业及类似的工人。非运输性技工，运输装置机工农场以外的工人服务输性技工，运输装置机工农场以外的工人服务性行业工人性行业工人第44页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.co

33、m 职业的分类职业的分类 按人格倾向（价值观、动机与需要）分按人格倾向（价值观、动机与需要）分类人格倾向人格倾向2.调研型调研型1.实际型实际型6.常规型常规型3.艺术型艺术型5.企业型企业型4.社会型社会型机械性的事机械性的事情、完成具情、完成具体任务如森体任务如森林工人、农林工人、农场工人、运场工人、运输工人输工人资料性工作，资料性工作，不含糊，如不含糊，如财会人员、财会人员、银行职员银行职员抽象事物处理、不喜欢交抽象事物处理、不喜欢交际和领导活动，生物学家、际和领导活动，生物学家、化学家、工程师化学家、工程师以社交能力来操纵人，以社交能力来操纵人，达到经济的收获。如律师、达到经济的收获。

34、如律师、公共关系管理者、企业管公共关系管理者、企业管理人员理人员创造性、不服从创造性、不服从性、自我表现性，性、自我表现性，自由职业者、艺自由职业者、艺术家、广告设计术家、广告设计人员、画家、音人员、画家、音乐家等乐家等喜欢与人交往，外交喜欢与人交往，外交工作者、社会工作者工作者、社会工作者第45页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 国际标准职业分类：分类依据：分类依据：各个职业的主要职责或各个职业的主要职责或“从事的工作从事的工作”进行分类。把职业由粗至细分为四个层次，即进行分类。把职业由粗至细分为四个层次，即8 8个个大类、大类、8383个小类、个小类、284

35、284个细类、个细类、15061506个职业项目，个职业项目，总共列出职业总共列出职业18811881个。个。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。性和国际交流。第46页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com学习资料：国际标准职业分类学习资料：国际标准职业分类8 8个大类：个大类：专家、技术人员及有关工作者；专家、技术人员及有关工作者；政府官员和企业经理；政府官员和企业经理；事务工作者和有关工作者；事务工作者和有关工作者；销售工作者；销售工作者；服务工作者；服务工作者；农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；

36、农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；不能按职业分类的劳动者不能按职业分类的劳动者第47页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我国的职业分类 19861986年，我国首次颁布了年，我国首次颁布了职业分类与代码职业分类与代码，并启动了编制国家统一职业分类标准。，并启动了编制国家统一职业分类标准。19991999年年5 5月正式颁布实施的月正式颁布实施的中华人民共和中华人民共和国职业分类大典国职业分类大典是我国是我国第一部第一部对职业进行科对职业进行科学分类的权威性文献。学分类的权威性文献

37、。大典大典将职业分为四个将职业分为四个层次，包括层次，包括8 8个大类，个大类，6464个中类，个中类，413413个小类，个小类，18381838个细类。个细类。第48页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 中华人民共和国职业分类大典中华人民共和国职业分类大典职业划分表职业划分表大类大类名称中类小类细类1国家机关、党群组织、企业和事业单位负责人516252专业技术人员141153793办事人员和有关人员412454商业、服务业人员8431475农、林、牧、渔、水利业生产人员6301216生产、运输设备操作人员及有关人员2719511197军人1118不便分类的其他

38、从业人员111第49页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com了解职业的方法1 1、出版物、视听资料、互联网、出版物、视听资料、互联网（报纸、刊物、行业分析报告、调查报告、录（报纸、刊物、行业分析报告、调查报告、录像、广播、电影、文艺作品等）像、广播、电影、文艺作品等）2 2、行业展览会、人才交流会、学校、政府、职业、行业展览会、人才交流会、学校、政府、职业介绍所、专业培训机构介绍所、专业培训机构3 3、通过别人来了解、通过别人来了解(亲朋好友；生涯人物访谈亲朋好友；生涯人物访谈)第50页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com专兼职实习专兼职实

39、习第51页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com职业选择的原则职业选择的原则客观原则客观原则个人素质条件状况个人素质条件状况社会需求的可能性社会需求的可能性基于现实的选择基于现实的选择主动原则主动原则积极准备就业条件积极准备就业条件主动就业主动就业比较原则比较原则个人和岗位相互比较个人和岗位相互比较几个职业之间的比较几个职业之间的比较主次原则主次原则选择职业标准的主次选择职业标准的主次置业需求条件的主次置业需求条件的主次哪些是现实的、那些是幻想的哪些是现实的、那些是幻想的哪些合理、哪些过分哪些合理、哪些过分第52页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件

40、网.com职业定位职业定位适合自己的职业适合自己的职业1 1、将自己的兴趣爱好和不能忍受的工作方式、类型列出，并、将自己的兴趣爱好和不能忍受的工作方式、类型列出，并按照个人的喜好强度排序按照个人的喜好强度排序2 2、将选择的职业列出，并按照、将选择的职业列出，并按照行业的分析标准进行排列行业的分析标准进行排列3 3、将职业选择与自己的兴趣爱、将职业选择与自己的兴趣爱好比较，找出共同点继续考虑好比较，找出共同点继续考虑4 4、重复以上步骤直到满意、重复以上步骤直到满意想做什么市场需求能做什么第53页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com最热门的职业最热门的职业网网络络媒

41、媒体体人人才才3 3G G工工程程师师物物流流师师系系统统集集成成工工程程师师环环境境工工程程师师精精算算师师报报关关员员医医生生、医医药药销销售售注注册册会会计计师师同同声声传传译译第54页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com华为的企业文化第55页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com特点：1.“狼”性 “胜则举杯相庆，败则拼死相救”是华为狼性的体现。2.“高工资、高压力、高效率”狼的特性：良好的嗅觉；反应敏捷；发现猎物集体攻击。第56页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com第57页，讲稿共71张，创作于星期三w

42、ww.第一课件网第一课件网.com华为文化的任正非特色华为文化的任正非特色1.忧患的“血腥”意识2.军人风格和军事化的管理3.集权式的任人唯贤第58页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com 讨讨 论论第59页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我们该学什么我们该学什么1 1别跟着感觉走别跟着感觉走根据个人的理想来安排生活根据个人的理想来安排生活不要频繁跳槽不要频繁跳槽别总当新手别总当新手第60页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我们该学什么我们该学什么2 2要做综合素质高手要做综合素质高手不要随便瞧不起别人不要

43、随便瞧不起别人培养自己多方面的能力：管理、情合培养自己多方面的能力：管理、情合理、公关能力理、公关能力技术以外的技能才是最重要的技术以外的技能才是最重要的第61页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我们该学什么我们该学什么3 3不可全沉湎与技术不可全沉湎与技术不可一门心思钻营技术不可一门心思钻营技术自己给自己压力自己给自己压力技术只不过是你今后前途的支柱之一技术只不过是你今后前途的支柱之一第62页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我们该学什么我们该学什么4 4细节决定命运细节决定命运仔细、仔细、再仔细仔细、仔细、再仔细认真、认真、再认真

44、认真、认真、再认真艰难的创造一点艰难的创造一点轻松毁掉一切轻松毁掉一切第63页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我们该学什么我们该学什么5 5多交多交“三教九流三教九流”朋友朋友不能只会说造价术语不能只会说造价术语多交朋友多交朋友圈子大点圈子大点朋友广点朋友广点第64页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我们该学什么6多看杂书金融金融管理管理历史历史地理地理法律法律财会财会因为你不确定因为你不确定哪天会用上这知识！哪天会用上这知识！第65页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我们该学什么我们该学什么7 7战胜

45、自己战胜自己最难得是战胜自己最难得是战胜自己别轻易原谅自己别轻易原谅自己克服多疑、犹豫不决、胆怯等缺点克服多疑、犹豫不决、胆怯等缺点第66页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我们该学什么我们该学什么8 8推销自己推销自己善于利用一切机会推销自己善于利用一切机会推销自己树立自己的品牌形象树立自己的品牌形象要创造出条件让别人了解自己要创造出条件让别人了解自己该出手时就出手该出手时就出手第67页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我们该学什么我们该学什么9 9随时准备失败随时准备失败失败常有，但不能由此失去自己失败常有，但不能由此失去自己人生

46、不如意，十之八九人生不如意，十之八九经历风雨，才见彩虹经历风雨，才见彩虹第68页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我们该学什么我们该学什么1010自知之明自知之明展示自己的特长，不可以掩饰自己的缺展示自己的特长，不可以掩饰自己的缺陷陷不轻言失败不轻言失败不沾沾自喜不沾沾自喜第69页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com我们该学什么我们该学什么1111诚信和正直诚信和正直人品直接决定价值人品直接决定价值充分信任、支持和帮助充分信任、支持和帮助能做和不能做能做和不能做第70页，讲稿共71张，创作于星期三www.第一课件网第一课件网.com感谢大家观看第71页，讲稿共71张，创作于星期三