企业价值评估课件.ppt
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1、企业价值评估企业价值评估殷俊明殷俊明博士博士副教授副教授CPA南京审计学院会计学院南京审计学院会计学院J考核方式考核方式20%*平时成绩平时成绩包括考勤包括考勤作业作业30%*期中成绩期中成绩考试形式考试形式:综合作业综合作业50%*期末成绩期末成绩考试形式考试形式:调查报告调查报告作业系统使用与登录作业系统使用与登录1.路径路径2.校园网内校园网内3.会计学院会计学院会计与财务教学互动平台会计与财务教学互动平台4.2.用户名为学号用户名为学号5.初始密码为初始密码为123456第一章 概述 本章教学目的和要求本章教学目的和要求了解公司分析与价值评估的意义、财务报表在公司了解公司分析与价值评估
2、的意义、财务报表在公司分析与价值评估中的作用;理解影响财务报表数据分析与价值评估中的作用;理解影响财务报表数据质量的会计制度因素;掌握公司分析与价值评估的质量的会计制度因素;掌握公司分析与价值评估的基本步骤。基本步骤。本章重点、难点本章重点、难点影响财务报表数据质量的会计制度因素;公司分析影响财务报表数据质量的会计制度因素;公司分析与价值评估的基本步骤。与价值评估的基本步骤。第一章 概述第一节第一节公司分析与价值评估的意义公司分析与价值评估的意义第二节第二节利用财务报表进行公司分析与价值评估利用财务报表进行公司分析与价值评估第三节第三节公司分析与价值评估的基本步骤公司分析与价值评估的基本步骤什
3、么是企业什么是企业?以提供产品、服务以及资本为手段、以实现资源增值为目的以提供产品、服务以及资本为手段、以实现资源增值为目的的经济实体。的经济实体。企业是具有获利能力的载体。企业是具有获利能力的载体。企业的本质是多种合同或契约的综合体。企业的本质是多种合同或契约的综合体。企业价值的含义企业价值的含义 企业价值就是企业能够值多少钱或者能够卖多少钱企业价值就是企业能够值多少钱或者能够卖多少钱百度、腾讯、无锡尚德这样的公司,只有不到十百度、腾讯、无锡尚德这样的公司,只有不到十百度、腾讯、无锡尚德这样的公司,只有不到十百度、腾讯、无锡尚德这样的公司,只有不到十年的历史,但其价值不仅远高于实际投入的资金
4、年的历史,但其价值不仅远高于实际投入的资金年的历史,但其价值不仅远高于实际投入的资金年的历史,但其价值不仅远高于实际投入的资金和时间成本,而且比那些投资花费巨大、拥有众和时间成本,而且比那些投资花费巨大、拥有众和时间成本,而且比那些投资花费巨大、拥有众和时间成本,而且比那些投资花费巨大、拥有众多厂房设备与高楼大厦、经营运作了几十年的武多厂房设备与高楼大厦、经营运作了几十年的武多厂房设备与高楼大厦、经营运作了几十年的武多厂房设备与高楼大厦、经营运作了几十年的武钢、一汽、二汽等更值钱,为什么?钢、一汽、二汽等更值钱,为什么?钢、一汽、二汽等更值钱,为什么?钢、一汽、二汽等更值钱,为什么?何时需要评
5、估公司的价值何时需要评估公司的价值n为公司发展募集资本。n制定一个激励计划以吸引和留住员工n实施兼、并收购或剥离n股票首次公开发行(IPO)n价值管理第一节第一节第一节第一节 公司分析与价值评估的意义公司分析与价值评估的意义公司分析与价值评估的意义公司分析与价值评估的意义一、成为价值投资者一、成为价值投资者二、成为价值管理者二、成为价值管理者企业价值评估的含义企业价值评估的含义企业价值评估简称价值评估,是一种经济评估方法,企业价值评估简称价值评估,是一种经济评估方法,目的是分析和衡量企业的公平市场价值并提供有关信目的是分析和衡量企业的公平市场价值并提供有关信息,以帮助投资人和管理当局改善决策。
6、息,以帮助投资人和管理当局改善决策。价值评估是一种经济价值评估是一种经济“评估评估”方法。方法。“评估评估”一词不一词不同于同于“计算计算”。评估是一种定量分析,但它并不是完。评估是一种定量分析,但它并不是完全客观和科学的。值评估既然带有主观估计的成分,全客观和科学的。值评估既然带有主观估计的成分,其结论必然会存在一定误差,不可能绝对正确。其结论必然会存在一定误差,不可能绝对正确。企业价值评估的目的是确定一个企业的企业价值评估的目的是确定一个企业的公平市场价值公平市场价值,通常用该资产所产生的未来现金流量的现值来计量通常用该资产所产生的未来现金流量的现值来计量企业价值评估的对象企业价值评估的对
7、象价值评估对象:企业的整体经济价值价值评估对象:企业的整体经济价值会计价值与市场价值会计价值与市场价值现时市场价值与公平市场价值现时市场价值与公平市场价值企业整体经济价值的类别企业整体经济价值的类别类别含义说明实实体价体价值值与与股股权权价价值值企业全部资产的总体价值,称之为企业全部资产的总体价值,称之为“企业实体价值企业实体价值”。企业实体价值企业实体价值=股权价值股权价值+债务价值。债务价值。股权价值是股权的公平市场价值。股权价值是股权的公平市场价值。持持续经营续经营价价值值与清算价与清算价值值持持续经营续经营价价值值简简称称续营续营价价值值,是指由,是指由营业营业所所产产生的未来生的未来
8、现现金流量金流量现值现值。一个企业的公平市场一个企业的公平市场价值,应当是续营价价值,应当是续营价值与清算价值较高的值与清算价值较高的一个。一个。清算价清算价值值是指停止是指停止经营经营出售出售资产产资产产生的生的现现金流。金流。少数股少数股权权价价值值与控股与控股权权价价值值少数股少数股权权价价值值是是现现有管理和有管理和战战略条件下企略条件下企业业能能够给够给股票投股票投资资人人带带来的来的现现金流量的金流量的现值现值。少数股权的公平市场少数股权的公平市场价值较低,控股权的价值较低,控股权的公平价值较高。两者公平价值较高。两者之间的差额为之间的差额为“控股控股权溢价权溢价”。控股控股权权价
9、价值值是企是企业进业进行重行重组组,改,改进进管理和管理和经营战经营战略略后可以后可以为为投投资资人人带带来的未来来的未来现现金流量的金流量的现值现值。价值管理价值管理及其实施价值管理及其实施战略发展战略发展目标设定目标设定行动计划行动计划/预算预算激励机制激励机制战略发展战略发展制定实现公司价值最大化的公司战略制定实现公司价值最大化的公司战略战略决策:进入的行业战略决策:进入的行业战略选择方法战略选择方法利用有关关键比率的假设计算来自不同可用战略的未来现金利用有关关键比率的假设计算来自不同可用战略的未来现金流量的期望值。流量的期望值。制定使公司价值最大化的全局性公司战略和业务部门战略。制定使
10、公司价值最大化的全局性公司战略和业务部门战略。目标设定目标设定将整个战略转化为明确而具体的短期和长期目标。将整个战略转化为明确而具体的短期和长期目标。既包括财务目标,又包括非财务目标。既包括财务目标,又包括非财务目标。既包括短期目标,又包括长期目标。既包括短期目标,又包括长期目标。调整组织中不同层次的目标。调整组织中不同层次的目标。经济增加值经济增加值=年初投资资本年初投资资本(投资资本回报率(投资资本回报率-加权平均加权平均资本成本)资本成本)增加价值的方法:增加价值的方法:1.保持加权平均资本成本和投资资本不变时增加投资资本回报率。保持加权平均资本成本和投资资本不变时增加投资资本回报率。2
11、.保持投资资本回报率和投资资本不变时减少加权平均资本成本。保持投资资本回报率和投资资本不变时减少加权平均资本成本。3.增加对投资资本回报率比加权平均资本成本高的项目或活动的投入资本。增加对投资资本回报率比加权平均资本成本高的项目或活动的投入资本。4.从投资资本回报率比加权平均资本成本低的项目或活动中撤出。从投资资本回报率比加权平均资本成本低的项目或活动中撤出。5.延长公司预期获得高于加权平均资本成本的投资资本回报率的期间。延长公司预期获得高于加权平均资本成本的投资资本回报率的期间。行动计划、预算及培训行动计划、预算及培训制定公司计划和预算,以实现目标制定公司计划和预算,以实现目标组织中越基层的
12、员工越容易和非财务目标相关联组织中越基层的员工越容易和非财务目标相关联计划应和营运计量指标联系起来计划应和营运计量指标联系起来培训计划的目的是通过使组织理解价值管理以及价值管理为什培训计划的目的是通过使组织理解价值管理以及价值管理为什么是挂历和测量业绩的好方法来促进价值管理的成功。么是挂历和测量业绩的好方法来促进价值管理的成功。激励计划激励计划 员工激励和公司价值联系在一起。采用个人、团队或部门有能员工激励和公司价值联系在一起。采用个人、团队或部门有能力实现的目标力实现的目标制定和公司价值最大化相关的、针对尽可能多的员工的激励和制定和公司价值最大化相关的、针对尽可能多的员工的激励和薪酬计划。薪
13、酬计划。价值管理激励计划的实质:薪酬计划使员工动机和所有者动机价值管理激励计划的实质:薪酬计划使员工动机和所有者动机一致。一致。员工薪酬两个部分:基本报酬和基于业绩的报酬。价值管理计员工薪酬两个部分:基本报酬和基于业绩的报酬。价值管理计划调控基于业绩的部分。划调控基于业绩的部分。价值管理激励计划的设计价值管理激励计划的设计 最高管理层的激励仅仅和财务目标相联系。最高管理层的激励仅仅和财务目标相联系。建议采用经济增加值指标作为短期价值评估指标,股价作为长期激励。建议采用经济增加值指标作为短期价值评估指标,股价作为长期激励。业务部门经理的激励以整个公司财务目标、具体业务部门财务目标、具体业业务部门
14、经理的激励以整个公司财务目标、具体业务部门财务目标、具体业务部门非财务目标相结合为基础。务部门非财务目标相结合为基础。职能经理的报酬可以主要依据他所负责领域的非财务测量指标。职能经理的报酬可以主要依据他所负责领域的非财务测量指标。对于销售经理,非财务指标可以是顾客保持率、新增顾客或顾客满意度,对于销售经理,非财务指标可以是顾客保持率、新增顾客或顾客满意度,对于产品开发经理,可以是产品开发时间或新开发产品的销售额。财务指标对于产品开发经理,可以是产品开发时间或新开发产品的销售额。财务指标作为补充作为补充其他员工的报酬通常主要依据和职能经理一样的测量指标。其他员工的报酬通常主要依据和职能经理一样的
15、测量指标。价值管理实施价值管理实施分配足够的时间来实施。分配足够的时间来实施。最高管理层的支持是必要的。最高管理层的支持是必要的。将激励机制和价值管理联系起来。将激励机制和价值管理联系起来。有关价值管理知识的普及教育是至关紧要的。有关价值管理知识的普及教育是至关紧要的。使之简化。使之简化。价值管理应该是关于公司日常经营的全面计划。价值管理应该是关于公司日常经营的全面计划。修改计划使之适合公司情况。修改计划使之适合公司情况。价值管理的好处价值管理的好处最重要的好处是员工像股东一样思考和行动,有使股东价值最最重要的好处是员工像股东一样思考和行动,有使股东价值最大化的动机。大化的动机。价值管理迫使管
16、理层识别超额成本,重新思考资本的使用,以价值管理迫使管理层识别超额成本,重新思考资本的使用,以致存货、应收账款、现金余额或其它类似指标都减少。致存货、应收账款、现金余额或其它类似指标都减少。价值管理也帮助管理层识别应该被出售或被处置的子公司、部价值管理也帮助管理层识别应该被出售或被处置的子公司、部门或未充分利用的资产,以创造股东价值和增加员工薪酬。门或未充分利用的资产,以创造股东价值和增加员工薪酬。要求严格管理资产负债表,而不仅仅是损益表。要求严格管理资产负债表,而不仅仅是损益表。最后,有助于管理层理解战略和价值的关系。最后,有助于管理层理解战略和价值的关系。第二节第二节第二节第二节 利用财务
17、报表进行公司分析与价值评估利用财务报表进行公司分析与价值评估利用财务报表进行公司分析与价值评估利用财务报表进行公司分析与价值评估一、财务报表概括了公司经营活动的成果一、财务报表概括了公司经营活动的成果二、财务报表受会计制度的影响二、财务报表受会计制度的影响财务报表财务报表1.资产负债表资产负债表2.利润表利润表3.现金流量表现金流量表4.股东权益变动表股东权益变动表二、财务报表受会计制度的影响二、财务报表受会计制度的影响1.什么是会计制度什么是会计制度2.管理层对会计制度的选择管理层对会计制度的选择3.影响报表质量的会计制度因素影响报表质量的会计制度因素(1)权责发生制)权责发生制(2)会计准
18、则、审计和法律环境)会计准则、审计和法律环境(3)公司管理者的会计策略)公司管理者的会计策略第三节第三节第三节第三节 公司分析与价值评估的基本步骤公司分析与价值评估的基本步骤公司分析与价值评估的基本步骤公司分析与价值评估的基本步骤一、经营战略分析一、经营战略分析二、会计分析二、会计分析三、财务分析三、财务分析四、业绩预测四、业绩预测五、价值评估五、价值评估公司分析与企业价值评估的基本步骤公司分析与企业价值评估的基本步骤公司分析与企业价值评估的基本步骤公司分析与企业价值评估的基本步骤财务报表财务报表资产负债表利润表现金流量表其他公开信息二、会计分析二、会计分析通过对会计政策和估计的分析评估会计质
19、量并消除会计歪曲一、经营战略分析一、经营战略分析通过行业分析和竞争策略分析明确主要的盈利决定因素和经营风险四、业绩预测四、业绩预测综合经营战略分析、会计分析和财务分析的看法对公司未来业绩作出预测三、财务分析三、财务分析运用比率分析和现金流量分析评估经营业绩及其可持续性五、价值评估五、价值评估1.基于现金流量的价值评估方法2.基于盈利的价值评估方法3.基于价格倍数的价值评估方法第二章 经营战略分析本章教学目的和要求本章教学目的和要求理解公司战略选择对公司盈利能力的决定性作用;理解公司战略选择对公司盈利能力的决定性作用;掌握经营战略分析。掌握经营战略分析。本章重点、难点本章重点、难点行业分析、竞争
20、策略分析。行业分析、竞争策略分析。第二章 经营战略分析第一节第一节行业分析行业分析第二节第二节竞争策略分析竞争策略分析第一节第一节 行业分析行业分析一、行业实际和潜在的竞争程度一、行业实际和潜在的竞争程度二、行业在投人品和产出品市场上的相对讨价还价能二、行业在投人品和产出品市场上的相对讨价还价能力力一、行业实际和潜在的竞争程度一、行业实际和潜在的竞争程度(一一)现有公司间的竞争现有公司间的竞争(二)潜在进入者的威胁(二)潜在进入者的威胁(三)替代品的威胁(三)替代品的威胁(一一)现有公司间的竞争现有公司间的竞争1.行业增长率行业增长率2。行业集中程度行业集中程度3.产品的差异化程度与转化成本产
21、品的差异化程度与转化成本4.规模经济以及固定成本、变动成本的比率规模经济以及固定成本、变动成本的比率5.产能过剩及其退出屏障产能过剩及其退出屏障第二节第二节 竞争策略分析竞争策略分析一、竞争策略的选择一、竞争策略的选择二、竞争优势的取得和保持二、竞争优势的取得和保持基本竞争战略基本竞争战略一、低成本策略一、低成本策略成本领先战略的收益与风险成本领先战略的收益与风险成本领先战略的收益成本领先战略的收益成本领先战略的风险成本领先战略的风险1.抵抵挡挡住住现现有有竞竞争争对对手的手的对对抗抗2.抵御抵御购买购买商商讨讨价价还还价的能力价的能力3.更灵活地更灵活地处处理供理供应应商的提价行商的提价行为
22、为4.形成形成进进入障碍入障碍5.树树立与替代品的立与替代品的竞竞争争优势优势1.降价降价过过度引起利度引起利润润率降低率降低2.新加入者可能后来居上新加入者可能后来居上3.丧丧失失对对市市场变场变化的化的预见预见能力能力4.技技术变术变化降低企化降低企业资业资源的效源的效用用5.容易受外部容易受外部环环境的影响境的影响基本竞争战略基本竞争战略二、差别化策略二、差别化策略收益收益1.建立起顾客对企业的忠诚;2.形成强有力的产业进入障碍;3.增强了企业对供应商讨价还价的能力。4.削弱购买商讨价还价的能力。5.由于差异化战略使企业建立起顾客的忠诚,所以这使得替代品无法在性能上与之竞争。风险风险1.
23、可能丧失部分客户。2.用户所需的产品差异的因素下降。3.大量的模仿缩小了感觉得到的差异。4.过度差异化。基本竞争战略基本竞争战略三、聚焦策略三、聚焦策略收益收益1.集中化战略便于集中使用整个企业的力量和资源,更好地服务于某一特定的目标;集中化战略便于集中使用整个企业的力量和资源,更好地服务于某一特定的目标;2.将目标集中于特定的部分市场,企业可以更好地调查研究与产品有关的技术、市场、顾客以将目标集中于特定的部分市场,企业可以更好地调查研究与产品有关的技术、市场、顾客以及竞争对手等各方面的情况,做到及竞争对手等各方面的情况,做到“知彼知彼”;3.战略目标集中明确,经济效果易于评价,战略管理过程也
24、容易控制,从而带来管理上的简便。战略目标集中明确,经济效果易于评价,战略管理过程也容易控制,从而带来管理上的简便。风险风险 1.由于企业全部力量和资源都投入了一种产品或服务或一个特定的市场,当顾客偏好发生变化,由于企业全部力量和资源都投入了一种产品或服务或一个特定的市场,当顾客偏好发生变化,技术出现创新或有新的替代品出现时,就会发现这部分市场对产品或服务需求下降,企业就技术出现创新或有新的替代品出现时,就会发现这部分市场对产品或服务需求下降,企业就会受到很大的冲击;会受到很大的冲击;2.竞争者打入了企业选定的目标市场,并且采取了优于企业的更集中化的战略;竞争者打入了企业选定的目标市场,并且采取
25、了优于企业的更集中化的战略;3.产品销量可能变小,产品要求不断更新,造成生产费用的增加,使得采取集中化战略的企业产品销量可能变小,产品要求不断更新,造成生产费用的增加,使得采取集中化战略的企业成本优势得以削弱。成本优势得以削弱。波特五力分析模型波特五力分析模型替代产品替代产品购买者购买者 供应商供应商同行业内部的竞争同行业内部的竞争潜在潜在进入者进入者波特五力分析模型波特五力分析模型1供应商的议价能力供应商的议价能力2购买者的议价能力购买者的议价能力3新进入者的威胁新进入者的威胁4替代品的威胁替代品的威胁5同业竞争者的竞争程度同业竞争者的竞争程度 波特五力分析模型与一般战略的关系波特五力分析模
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