安全科专职安全员工作考核办法.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全科专职安全员工作考核办法友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1、目的为 正 确 评 价 专 职 安 全 员 的 工 作 ， 提 高 安 全 员 的 工 作 积 极 性 ， 及 时 发 现 和 消 除 安 全 隐 患 ， 做 到 防 范 于 未 然 ， 从 而 促 进 公 司 安 全 生 产 工 作 不 断 改 进 ， 特 制 定 本 考 核 办 法 。 2、考核形式2.1采用百分制的形式进行量化考核。2 . 2 由 安 全 科 负 责 对 安 全 员 进 行 考

2、 核 ； 安 委 会 主 任 对 安 全 科 长 进 行 打 分 考 核 。 3、考核项目百分考核包括安全指标、行为规范、业务知识、检查现场记录、安全事故分析及其他事项等六项。4 、 百 分 考 核 具 体 内 容 4.1安全指标15分4.1.1安全员所属部门全月无安全事故，此项考核满分；若发生安全事故，将视事故严重程度、性质和责任扣减2-15分。4 . 2 行 为 规 范 1 0 分 4.2.1热爱安全生产监察工作，对公司财产和员工人身安全高度负责；4.2.2认真贯彻落实国家、上级部门或公司关于安全生产工作的精神；4 . 2 . 3 遵 守 公 司 各 项 规 章 制 度 ； 4.2.4坚持

3、原则，敢于抵制破坏安全生产的不良作风；4.2.5有一项不合格扣减2分。4 . 3 专 业 知 识 1 0 分 4.3.1熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点；4.3.2具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作；4 . 3 . 3 对 重 大 、 难 、 险 的 项 目 ， 能 制 定 较 全 面 的 安 全 措 施 或 安 全 注 意 事 项 ； 4.3.4有一项不合格扣减3分。4.4检查现场情况40分4 . 4 . 1 每 天 深 入 现 场 检 查 应 不 少 于 三 次 ， 并 做 好 相 关 工 作 记 录 ； 4.4.2现场检查要了解生产

4、设备系统的运行、检修情况；4.4.3检查各工序员工安全操作情况；4 . 4 . 4 发 现 安 全 隐 患 ， 有 能 力 解 决 的 应 及 时 排 除 。 不 能 解 决 的 要 汇 报 所 在 单 位 负 责 人 和 安 全 科 ， 采 取 进 一 步 安 全 防 范 措 施 ； 4.4.5检查、纠正现场员工违章作业情况；4.4.6督促安全隐患通知单项目的整改；4 . 4 . 7 建 立 所 属 部 门 特 殊 作 业 人 员 档 案 ； 4.4.8健全员工劳动保护用品发放台帐；4.4.9凡不符合情况的，有一项扣减3分；4 . 4 . 1 0 对 发 现 问 题 不 汇 报 ， 未 造

5、成 事 故 的 ， 扣 减 5 分 / 次 ； 造 成 事 故 的 ， 视 严 重 程 度 扣 减 1 0 - - - 3 0 分 ； 4.4.11由公司安委会或安全科组织的安全突击监察中，发现一人违章或一处安全隐患，扣减2分；4.4.12工作记录与现场检查情况不符的，扣减3分/次。4 . 5 事 故 调 查 分 析 1 5 分 4.5.1对所属部门发生的安全事故，要严格按照“四不放过”原则，实事求是的进行调查分析；同时针对事故原因制定相应的整改防范措施，一并上报安全科；4.5.2事故分析报告坚持24小时上报制度。不及时上报，逾期一天扣减2分；事故调查分析不上报的，扣减10分/次；4 . 5

6、. 3 调 查 分 析 报 告 内 容 不 全 、 分 析 不 清 楚 ， 扣 减 5 分 ； 4.5.4对调查分析报告中有隐瞒情况的，经查实，视情节严重扣减515分。4.6其他事项10分4 . 6 . 1 每 月 进 行 月 度 书 面 总 结 并 于 次 月 3 日 前 上 报 安 全 科 ， 不 交 或 迟 交 ， 扣 减 2 分 ； 4.6.2月度总结中应有安全隐患排查、整改、员工违章操作等内容，没有的视情况扣减2分/项；4.6.3配合完成上级临时安排的工作；4 . 6 . 4 其 他 工 作 。 5、安全员的奖励与处罚5.1安全员的奖励与处罚执行公司安全生产奖惩实施办法（暂行）的规定。5 . 2 介 于 安 全 员 工 作 性 质 的 特 殊 性 ， 对 安 全 员 自 身 违 章 违 纪 行 为 将 处 以 双 倍 的 罚 款 ； 对 造 成 事 故 的 ， 除 罚 款 外 ， 扣 除 安 全 员 当 月 安 全 考 核 工 资 ， 同 时 根 据 所 造 成 经 济 损 失 程 度 参 照 安 全 生 产 奖 惩 实 施 办 法 （ 暂 行 ） 的 规 定 予 以 处 罚 。 5.3对由于失职或违章造成严重后果者，除上述处罚外，调离其工作岗位。6、附件：安全员百分考核表本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 4 -