安全目标管理与奖惩制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全目标管理与奖惩制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！为了认真执行党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和本厂规章制度，决定对本厂的安全生产实行目标管理和奖惩制度。一 、 坚 持 “ 安 全 第 一 ， 预 防 为 主 ” ， 厂 内 做 到 全 年 无 重 大 伤 亡 事 故 ， 事 故 死 亡 率 为 零 ， 经 济 损 失 不 超 过 二 千 元 ， 对 全 年 内 无 大 小 事 故 的 车 间 ， 班 组 重 奖 一 千 元 ， 对 违 章 作 业

2、 造 成 事 故 的 个 人 和 车 间 、 班 组 罚 款 1 0 0 5 0 0 元 。 二、全厂人员都应强化安全意识，坚守工作岗位，尽职尽责，随时发现新动向、研究新问题，把事故隐患消灭在萌芽状态。三、全厂实行层层负责制，一级抓一级，工人对班、组负责，班、组对车间负责，车间对厂部负责的连接责任制，各级向厂签订安全责任书。四 、 进 一 步 完 善 各 项 规 章 制 度 ， 增 添 相 应 的 安 全 设 施 、 设 备 ， 发 现 不 安 全 因 素 和 违 反 操 作 规 程 的 现 象 及 时 处 理 和 整 改 ， 确 保 安 全 生 产 。 五、全厂实行安全奖惩制度，并设立奖励基金，车间班组时间检查，厂部天天检查，发现违章，当场处理和纠正，并视情节轻重处以罚款，同时一月一次评比，年终总结评比。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -