安全管理目标责任制考核办法.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全管理目标责任制考核办法友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！为更好地贯彻执行“安全第一，预防为主，珍惜生命，保障健康”的安全生产方针，为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，考核到人,根据建筑法和建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)的有关规定，特制定年、月达标计划，并将目标分解到人，责任落实考核到人的各级管理人员安全目标责任考核制度。一 、 项 目 安 全 管 理 目 标 1伤亡控制指标1）年事故负伤频率控制在0.61以内；2 ） 重 大 伤

2、 亡 事 故 为 零 ； 3）杜绝火灾、设备、管线、食物中毒等重大事故2施工现场安全达标目标1 ） 确 保 每 月 施 工 安 全 及 文 明 施 工 检 查 达 优 良 标 准 ； 2）苏州市标化工地3文明施工目标：江苏省文明工地二 、 考 核 对 象 1、项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责制人、安全员、质量员、材料员、施工员、资料员、班组长等2、项目经理是项目施工安全的第一责任者；项目经理部管理人员按目标责任分解负各自的安全责任。3 、 各 部 门 ， 如 生 产 、 技 术 等 按 各 自 的 安 全 职 责 ， 对 自 己 所 负 的 安 全 职 责 负 直 接 责 任 。 三、

3、考核办法1实行逐级考核制度；项目经理接受分公司考核；项目经理负责对项目部管理人员进行考核。2 根 据 各 级 要 求 及 自 己 的 具 体 情 况 制 定 考 核 办 法 ， 明 确 奖 惩 。 3考核结果作为评选先进、个人立功的重要依据之一。4用建筑施工安全检查标准(JGJ5999)的各分项评分表，对各分项责任人进行打分考核。当分项检查评分表得分在70分以下时为不合格，70分(包括70分)至80分为合格，80分及其以上为优良。5 各 分 项 检 查 评 分 表 通 过 汇 总 所 得 出 的 结 果 用 来 评 价 项 目 经 理 安 全 目 标 责 任 落 实 情 况 ， 因 为 项 目

4、 经 理 对 项 目 的 安 全 生 产 负 总 责 ， 是 第 一 责 任 者 ， 各 级 管 理 人 员 目 标 责 任 落 实 的 好 坏 ， 直 接 体 现 了 项 目 经 理 安 全 管 理 的 业 绩 。 6评分表采用建筑施工安全检查标准(JGJ5999)中的相关表格。7评分方法参见建筑施工安全检查标准(JGJ5999)中的有关内容。四 、 安 全 责 任 考 核 制 度 化 1每月要求至少进行一次安全责任考核，并认真执行不走过场。防止流于形式。2考核记录存人档案，作为个人业绩评价的重要依据之一。五 、 奖 惩 办 法 1达优良等级的给予500元的奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一；2达不到合格等级时，罚200元；连续三次达不到合格等级的项目管理人员除经济处罚外，将采取下岗处理措施。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -