安全奖罚管理制度.docx
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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全奖罚管理制度友情提示:欢迎光临小店,本店致力于全行业精品知识共享,所有内容均为Word格式,可自由修改编辑,如果对您生活或工作有所帮助,欢迎下载!为了更好、更强、更高地实现安全生产,适应新形势、新要求,结合我厂实际情况,特制定本制度。安 全 奖 惩 , 以 政 治 思 想 工 作 为 基 础 , 以 安 全 生 产 为 主 导 。 在 奖 励 上 , 坚 持 精 神 与 物 质 奖 励 相 结 合 , 以 精 神 鼓 励 为 主 的 原 则 。 在 处 罚 上 , 坚 持 有 章 必 循 , 违 章 必 究 , 并 辅 之 于 思 想 教 育 的 原 则 进
2、 行 处 罚 。 一、奖励:1、模范地遵守国家的有关政策、法令、洗煤厂安全规程、作业规程和各项安全制度与措施,在安全方面做出显著成绩的。2 、 发 现 事 故 征 兆 , 立 即 采 取 措 施 或 及 时 报 告 上 级 。 制 止 违 章 指 挥 、 违 章 作 业 , 避 免 了 事 故 或 显 著 减 轻 工 伤 事 故 危 害 程 度 的 。 3、安全工作中有发明创造,安全技术上有重大革新,或推广安全新技术有显著成绩的。4、在抢救事故中有功的。5 、 在 安 全 工 作 中 及 其 它 方 面 显 著 成 绩 的 。 6、奖励分为:奖金、记功、记大功、晋级、授予安全生产(工作)者模范
3、称号,晋级则由厂上报公司审核批准。二、处罚安 全 罚 款 统 一 由 厂 主 管 部 门 执 行 , 各 科 室 、 各 专 业 , 对 安 全 生 产 检 查 中 查 出 的 问 题 , 需 要 罚 款 时 , 要 填 写 “ 三 违 ” 登 记 表 , 报 厂 安 技 科 , 由 安 技 科 按 照 厂 处 罚 规 定 , 对 “ 三 违 ” 人 员 或 单 位 , 出 具 “ 三 违 ” 罚 款 通 知 单 。 1、有下列情形之一者(严重“三违”),视情节轻重给予当事人5001000元罚款,直接责任者开除留用或追究刑事责任。(1)违章指挥,违章作业,强令职工冒险作业,造成重大伤亡事故者。
4、( 2 ) 忽 视 安 全 工 作 , 玩 忽 职 守 , 对 安 全 隐 患 既 不 采 取 有 效 措 施 , 又 不 及 时 报 告 , 发 生 重 大 生 产 和 伤 亡 事 故 的 。 (3)对制止违章违纪的工作人员:安全员进行刁难、辱骂、殴打、报复的。(4)对无理取闹、谩骂殴打安全员或对揭发违章、违纪人员进行打击报复的。( 5 ) 违 章 指 挥 他 人 冒 险 作 业 或 不 按 规 程 、 安 全 措 施 进 行 作 业 的 。 (6)发生事故后不积极组织抢救,或事后不采取防范措施,使同类事故重复发生的。(7)违章作业或违章指挥造成事故的。( 8 ) 玩 忽 职 守 , 违 反
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