安全目标管理与绩效考核制度.docx
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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全目标管理与绩效考核制度友情提示:欢迎光临小店,本店致力于全行业精品知识共享,所有内容均为Word格式,可自由修改编辑,如果对您生活或工作有所帮助,欢迎下载!为贯彻落实“安全第一、预防为主”综合治理的方针,牢固树立“人的生命高于一切”的观念,实现“零违章、零隐患、零伤害”,提高员工安全素质,构建科学高效、持续改进的安全管理环境,制定安全目标管理与绩效考核制度:安 全 目 标 : 1.无重伤、无死亡事故2.无轻伤事故3 . 岗 位 粉 尘 合 格 率 9 0 % 4.岗位噪音合格率85%5.废水、废气达标排放绩 效 考 核 制 度 : 一、个体劳动防护1、工作服
2、、劳保鞋穿戴不齐全或未执行“三紧”要求。(扣4分)2 、 安 全 帽 佩 戴 不 合 规 定 ( 破 损 变 形 、 不 系 带 子 、 坐 安 全 帽 、 发 辫 外 露 或 披 发 ) 。 ( 扣 4 分 ) 3、特殊作业不按规定佩戴防护用品。(扣4分)二、违反劳动纪律1 、 酒 后 上 班 。 ( 扣 8 分 ) 2、班中饮酒。(扣10分)3、在禁火区吸烟。(扣8分)4 、 在 普 通 岗 位 吸 烟 或 流 动 吸 烟 。 ( 扣 4 分 ) 5、擅自不参加安全活动。(扣4分)6、不服从车间安全工作的安排和指挥。(扣8分)7 、 上 班 不 携 带 安 全 计 分 手 册 , 特 殊
3、工 种 不 携 带 特 种 作 业 证 。 ( 扣 4 分 ) 8、违章时,拒绝出示安全计分手册。(扣8分)9、辱骂安全检查人员(含各级管理人员)。(扣8分)1 0 、 报 复 、 殴 打 安 全 检 查 人 员 ( 含 各 级 管 理 人 员 ) 。 ( 扣 1 0 分 ) 11、一人或多人违章,对在场管理人员扣10分,对相关违章人员按相应标准扣分。三、违章行为1 、 上 岗 作 业 前 、 检 修 前 未 进 行 安 全 确 认 。 ( 扣 4 分 ) 2、电气设备接线绝缘不良、无接地、无漏电保护。(扣8分)3、现场内的危险场所无警示标志。(扣4分)4 、 现 场 作 业 区 内 孔 、
4、洞 、 沟 无 挡 板 、 盖 板 。 ( 扣 4 分 ) 5、检修现场未按规定配备足够的消防器材。(扣48分)6、电气设备检修未挂“有人作业,禁止合闸”警示牌。(扣4分)7 、 调 整 、 检 查 、 清 理 设 备 时 不 断 电 停 机 的 。 ( 扣 8 分 ) 8、单人检修,无人监护。(扣8分)9、高空作业未系安全带。(扣8分)1 0 、 高 空 作 业 上 下 爬 梯 时 , 手 中 拿 有 物 件 。 ( 扣 4 分 ) 11、高空作业递送工具、材料、设备零件及拆除物上下抛掷。(扣4分)12、在动火区内动火未办理许可证。(扣4分)1 3 、 动 火 时 , 未 采 取 可 靠 的
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