安全生产责任制风险抵押金暂行管理办法.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全生产责任制风险抵押金暂行管理办法友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！第一条为强化安全生产责任制，规范安全生产奖惩管理，逐步建立健全安全风险管理机制，根据集团公司安全生产责任制风险抵押金管理办法（修订版），本着全员参与、责任共担、激励与约束相结合的原则，实行以安全责任和风险差别为分级分类标准，结合公司实际，特制定本办法。第 二 条 安 全 技 术 部 为 公 司 安 全 生 产 责 任 制 风 险 抵 押 金 的 归 口 管 理 部 室 。 第三条公司安全生产责任

2、风险抵押与奖惩采取提取安全生产责任风险抵押金的方式进行，风险抵押金标准由公司安全生产和环境保护委员会根据安全生产情况进行研究确定或调整。第四条按照各部室的职责和安全生产风险程度，实行不同的风险抵押金标准。风险抵押金标准共分为两个类别（详见附件1：安全生产风险抵押金缴存和奖惩标准）。一 类 ： 安 全 管 理 专 职 部 室 、 负 责 生 产 技 术 的 职 能 部 室 。 二类：其他职能部室。第五条安全风险抵押周期采用公历年制，从每年1月1日至12月31日。抵押金每年年初缴存，抵押周期内缴存标准如有浮动，应据实及时进行差额补退。第 六 条 各 部 室 风 险 抵 押 金 缴 存 以 部 室

3、为 单 位 向 计 划 财 务 部 缴 存 。 缴 存 标 准 需 经 办 公 室 和 安 全 技 术 部 审 核 ， 分 管 安 全 生 产 领 导 审 定 ， 主 要 领 导 审 批 。 公 司 领 导 班 子 成 员 安 全 风 险 抵 押 金 由 办 公 室 负 责 收 缴 。 第七条安全风险抵押金的缴存标准以缴存当月所在岗位为标准，兑现亦按此标准兑现，全年不作调整。调入人员和试用期转正人员从调入或转正当月缴存风险抵押金，考核周期亦从当月开始折算；调出和退休人员，考核周期按当月截止时间折算，抵押金与奖惩在第二年年初统一结算。第八条公司每年年初根据上年度安全生产业绩考评情况，确定安全风险

4、抵押金奖惩系数并完成兑现。第 九 条 公 司 每 年 初 与 各 部 室 签 订 安 全 生 产 责 任 书 ， 明 确 安 全 生 产 目 标 和 安 全 管 理 职 责 ， 年 度 末 ， 按 照 安 全 生 产 目 标 完 成 情 况 （ 6 0 % 权 重 ） 和 安 全 管 理 职 责 履 行 情 况 （ 4 0 % 权 重 ） ， 对 安 全 生 产 业 绩 以 百 分 制 进 行 综 合 评 价 打 分 。 考 评 依 据 公 司 安 全 生 产 风 险 抵 押 金 考 核 评 分 表 （ 见 附 件 2 ） 进 行 。 第十条本办法由安全技术部负责解释。第十一条本办法适用于公司

5、各部室在职在册在岗人员（含劳务用工、不含试用期人员，以办公室出具的人员名单为准）安全风险抵押金管理。第 十 二 条 公 司 董 事 长 安 全 生 产 风 险 抵 押 金 按 照 集 团 公 司 安 全 生 产 中 责 任 制 风 险 抵 押 金 管 理 办 法 （ 修 订 版 ） 附 表 1 缴 存 ， 不 在 本 办 法 管 理 之 列 。 第十三条公司经营班子安全生产风险抵押金按照集团公司安全生产责任制风险抵押金管理办法（修订版）附表2二类企业缴存标准执行，不在本办法管理之列。第十四条适用本办法但已在其他单位缴纳安全生产风险抵押金的人员，不在本办法管理之列。第 十 五 条 本 制 度 自

6、 印 发 之 日 起 执 行 。 附件1：安全生产风险抵押金缴存和奖惩标准附件2：安全生产风险抵押金考核评分表附 件 1 ： 安全生产风险抵押缴存和奖惩标准缴存标准类 别 抵押标准（万元）缴 存 系 数 缴存标准（万元）兑 现 标 准 （万元）一类1 . 6 5 安全第一责任人1.001 . 6 5 0 2.475分管安全生产的部室副职0 . 9 0 1.4852.228部 室 其 他 副 职 0.801.3201 . 9 8 0 班组长、安全员0.400 . 6 6 0 0.990班组长副职0 . 2 5 0.4130.620员 工 0.150.2480 . 3 7 2 二类1.45安 全

7、第 一 责 任 人 1.001.4502 . 1 7 5 分管安全生产的部室副职0.901 . 3 0 5 1.958部室其他副职0 . 8 0 1.1601.740班 组 长 、 安 全 员 0.400.5800 . 8 7 0 班组长副职0.250 . 3 6 3 0.545员工0 . 1 5 0.2180.327劳 务 用 工 0.100.1450 . 2 1 8 奖惩兑现标准安全业绩考评得分奖 惩 系 数 奖惩兑现（万元）100分1 . 1 兑现标准系数95100分1 . 0 6095分01.0兑 现 系 数 60分-1.00注 ： 1 . 所 有 任 职 以 公 司 任 命 文 件

8、和 办 公 室 的 备 案 为 准 。 2.一类包括工程部、安全技术部；二类包括供销部、办公室、计划财务部及劳务用工。附件2：安 全 生 产 风 险 抵 押 金 考 核 评 分 表 部室名称：考核时间：年月日类别权 重 考核内容与指标分值评 分 标 准 考核情况得分备 注 总分年度安全生产目标完成情况6 0 % 1、不发生人身死亡事故，不发生人身重伤事故；2、不发生重大火灾事故；3、不发生有人为责任的重大设备损坏事故；4、不发生责任性重大及以上交通事故；5、不发生环境污染事故。60分发 生 安 全 环 保 责 任 书 中 任 一 项 事 故 视 情 节 轻 重 扣 2 0 - 5 0 分 。

9、安全生产管理职责履行情况40%1 、 落 实 安 全 生 产 责 任 制 ； 2 、 严 格 按 安 全 规 章 制 度 和 操 作 规 程 办 事 ， 督 促 、 检 查 本 部 室 安 全 环 保 工 作 ， 及 时 消 除 安 全 环 保 事 故 隐 患 ； 3 、 做 好 重 大 危 险 源 辨 识 、 监 控 管 理 ， 组 织 制 定 并 实 施 本 部 室 安 全 事 故 应 急 救 援 预 案 ； 4 、 如 实 、 及 时 报 告 生 产 安 全 环 保 事 故 ； 5 、 落 实 各 项 安 全 环 保 工 作 任 务 ； 6 、 建 立 治 安 防 范 网 络 ， 落 实 治 安 保 卫 措 施 ； 7 、 做 好 职 工 安 全 和 环 保 技 术 培 训 教 育 工 作 。 40分发现任一项安全环保职责未落实视情节轻重扣3-20分注 ： 公 司 逐 级 签 订 安 全 生 产 责 任 书 ， 考 核 以 安 全 生 产 责 任 书 内 容 为 准 。 考核单位：填报人：审核人：本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 8 -