安全生产责任和奖惩制度.docx

《安全生产责任和奖惩制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产责任和奖惩制度.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全生产责任和奖惩制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。1 本 制 度 适 用 于 公 司 内 的 各 职 能 部 门 、 生 产 车 间 。 各 部 门 都 要 根 据 公 司 安 全 生 产 责 任 制 的 要 求 ， 结 合 本 部 门 的 工 作 实 际 ， 按 “ 一

2、 岗 一 责 ” 的 原 则 ， 从 领 导 到 员 工 细 化 各 自 的 安 全 生 产 责 任 ， 并 认 真 贯 彻 执 行 。 2公司法定代表人和各部门主要负责人，是本公司和本部门安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的管理原则；公司内各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。3安全生产，人人有责。每个员工都要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。4 公 司 各 岗 位 人 员 安 全 职 责 祥 见 各 类 人 员 安 全 生 产 职 责 。 5检查和考核:5.1本公司安全生产责任,以“安全责任书”形式进行检查和

3、考核。车间主任以上管理人员安全责任书由公司总经理对员工进行签订,车间员工和安全员与车间主任或部门主管领导签订。5 . 2 “ 安 全 责 任 书 ” 的 内 容 包 括 安 全 职 责 、 安 全 工 作 目 标 、 安 全 工 作 考 核 指 标 和 其 他 相 关 内 容 所 组 成 。 5.3公司安全生产责任书签订和考核时限为一年，一般在年初签订。行政部每月进行安全生产责任制检查，并根据公司经济责任制对各车间、部门进行考核，年终总评。6奖励凡 具 有 下 列 情 况 之 一 者 ， 分 别 给 予 表 扬 或 奖 励 ： 6.1对于安全操作规程执行好，当月未发生安全生产责任事故或违章记录

4、的部门负责人、生产现场管理好给予奖励500元；6.2认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备事故发生的以及有其它显著成绩者，奖励50-3000元；6 . 3 为 保 证 安 全 生 产 ， 积 极 提 出 合 理 化 建 议 ， 经 有 关 部 门 审 查 ， 确 有 很 大 价 值 ， 列 为 安 全 技 术 措 施 项 目 ， 实 施 后 ， 经 实 践 考 核 有 效 者 ， 奖 励 5 0 - 1 0 0 0 元 ； 6.4对改善劳动条件，消除毒、噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50-1

5、000元；6.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励100-5000元；6 . 6 及 时 制 止 违 章 和 误 操 作 并 转 危 为 安 者 ， 奖 励 3 0 - 1 0 0 元 ； 6.7举报事故经确认属实者，奖励100-300元；6.8在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的单位和个人，奖励50-300元。7 处 罚 违反安全生产规章制度、安全操作规程和生产现场管理不力的部门和个人，公司严肃追究其违章违纪和造成事故的责任，同时作罚款1000元以下的罚款，取消当月安全绩效奖；7.1违反用火、用电和设备检修规定的视

6、情节罚：20100元/人/次；7 . 2 违 反 劳 动 保 护 用 品 管 理 制 度 ， 不 按 规 定 穿 戴 劳 动 保 护 用 品 ， 扣 罚 1 0 元 / 人 ； 7.3凡由于生产、基建或检修需临时拆卸或损坏的安全防护设施、设备等，完工后未修复的责令修复并扣罚责任人50300元/处；7.4各种车辆未按照安全停车线停车对责任人罚款20/元/次；7 . 5 损 坏 各 种 安 全 防 护 设 施 ， 消 防 器 材 、 安 全 标 志 的 ， 赔 偿 经 济 损 失 的 1 0 0 % ； 7.6不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位50/次；7.7各类事

7、故隐患不按安全隐患整改通知单按期完成整改的，扣罚50100元 / 项 ， 并 列 入 安 全 绩 效 考 核 扣 分 。 7.8发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次；7.9发生事故后，不按照“四不放过”原则进行事故处理的，对责任部门进行安全绩效的考核扣罚100元/起。7 . 1 0 其 它 各 种 违 章 ， 视 情 节 扣 罚 2 0 1 0 0 0 元 / 人 / 次 ； 7.11对工作不负责任，对公司造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者，视情节扣罚201000元/人/次；7.12对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者

8、，视情节扣罚2 0 1 0 0 0 元 / 人 / 次 ； 7.13对忽视劳动条件，擅自拆除安全设施、设备而造成事故的主要责任者，视情节扣罚201000元/人/次；7.14对设备长期失修，备用设备起不到作用的，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者，视情节扣罚202000元/人/次；7 . 1 5 对 发 生 事 故 后 ， 破 坏 现 场 ， 隐 瞒 不 报 或 谎 报 的 主 要 责 任 者 ， 视 情 节 扣 罚 202000元/人/次；7.16对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者，视情节扣罚30500元/人/次；8本制度如与上级有关规定冲突，按上级规定执行。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 4 -