区政府党组领导班子成员五个带头党史学习教育专题民主生活会对照检查发言提纲.docx

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1、区政府党组领导班子成员五个带头党史学习教育专题民主生活会对照检查发言提纲按照区委党史学习教育专题民主生活会相关部署要求，会前，我认真开展自学，围绕此次专题民主生活会“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，切实按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，在认真学习规定篇目，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照“带头深刻感悟两个确立的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学

2、习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验”等五个方面，仔细查找自身存在的问题和不足，深入剖析问题产生的根源，进一步明确了下步整改方向和具体措施，现做如下汇报发言。敬请同志们提出批评意见建议。一、对标新要求，深入查摆问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深学践悟不够。对“两个确立”的理解更多停留在浅层字面意义上，缺乏对结合历史

3、、结合现实、结合工作的决定性意义的深层次思考领悟。比如，平时忙于日常事务性工作多，静下心来集中时间精力开展理论学习、思考重大课题较少，学习缺乏计划性、系统性、全面性。再如，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记系列重要讲话精神的内涵实质知之不全，对马克思主义的立场观点方法、理论价值追求等一知半解，没能很好地将党的创新理论与官方媒体评论、专家深度解读结合起来加以分析领悟，在学习还存在碎片化现象，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵还没有学深学透，还不善于运用马列主义的立场、观点、方法去观察、分析、处理问题，研判问题的高度、深度和广度有待进一步提高和拓展。（二）带头牢记我们

4、党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责，担当作为，聚焦新冠疫情防控，保持经济发展，深化改革开放，维护社会稳定的正在做的工作，不折不扣地把党中央决策部署落实到位方面。在增进民生福祉上有差距。老百姓的衣食住行事事都与*休戚相关，*工作很大程度上是在做民生工作。但在具体工作中，为民服务的宗旨筑的不牢，为民情怀立的不深，没有将群众满意度作为工作出发点和落脚点。如在*安全日常监管上，现场巡查浮于表面，没有发现和指出安全隐患；在处理群众投诉上，在项目欠薪、征地拆迁等工作协调难度较大，并未解决好，群众满意度不高。比如：个别同志安全检查多次未发现问题或发现一些无关痛痒的问题。又

5、如：2021年受理涉及欠薪问题的投诉上，虽然我局尽全力解决，但群众满意度并不高。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事、解难题，有效XX改善民生，增强人民群众获得幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是对践行“我为群众办实事”实践活动重视程度不够。在推动工作上注重听上级的意见建议、听同级的想法看法，忽视了从群众中汲取智慧力量，对村级全面实现“一肩挑”后，针对运行中容易出现“一言堂”“家长制”等隐患盲点，没有做到拜群众为师，与群众真心交朋友，打成一片做得不够好。二是深入群众调研的深度和广度不够，了解群众的诉求不全面。与党员干部谈心谈话，倾听群众呼声时

6、间少，没有面对面、心贴心交流，没有真正蹲在村里几天，解剖麻雀不够。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。一是斗争精神不够足。特别是农村工作，对防范体系、防范重点、防范措施、防范效果关注不够，风险防范的预警应急机制没有建立；二是对于自我革命，没有真刀真枪开展斗争，做到咬耳扯袖。比如，对身边同志一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。另如：平时对党员的教育管理监督不够，措施乏力。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，持续

7、用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。一是在从严治党压力传导不够，落实党风廉政建设上主动思考不多、探索创新不足。平时注重抓经济工作，对乡镇其他工作不够重视、抓得不紧；二是落实“一岗双责”没有压实责任。没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。如：对主管单位、分管单位廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话，在抓细抓实部机关纪律建设方面还需要加强；再如对部内同志开展批评少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，有些程序运转的工作未作及时批评，有时出现紊乱情况。二、原因分析（一）还没有把自

8、己真正融入到这个伟大的时代，还没有从内心深处透彻地领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的本质要求和理论精髓，在一些重大的理论和实践问题上，还缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。“四个意识”树的不牢，“四个自信”在头脑当中也远远不够稳固。（二）对理论学习存在实用主义思想。觉得有用的和工作较近就学，并且搞懂弄通；觉得离工作实际远的，一个时期用不上的，就缺了勤学深钻的劲头，导致系统功夫不深，还未能自觉地运用联系的、发展的观点学理论，长知识。（三）干事创业标准有所不高。由于自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论工作还是生活中，一直抱着既不居后也不争先的心态，随大流、跟上走，怕惹人、怕惹

9、事，斗志弱化，锐气消磨，有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准，从而懒散拖拉，降格以求，损耗了党员先锋模范的带动力量。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用。牢固树立大局意识。3、强化责任意识，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。