安全生产责任制考核要求.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全生产责任制考核要求友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！(一)安全生产责任制的考核分五个层次：店长、部门经理、部门主管和特殊工种人员、岗位人员。( 二 ) 对 店 长 的 考 核 由 上 级 进 行 ， 每 年 一 次 ； 对 部 门 经 理 的 考 核 由 店 长 进 行 ， 半 年 一 次 ； 对 部 门 主 管 和 特 殊 工 种 人 员 的 考 核 由 部 门 经 理 进 行 ， 每 季 度 一 次 ； 由 此 类 推 逐 级 考 核 ， 层 层 落 实

2、。 (三)考核内容为：安全生产责任制、各岗位操作规程等。(四)考核方法为：口头提问、笔答、具体工作表现等，考核成绩90分以上为优秀、70分以下为不合格。( 五 ) 每 季 度 各 部 门 将 考 核 情 况 以 表 格 或 文 字 形 式 上 交 给 安 全 生 产 管 理 部 门 ， 店 长 、 安 全 生 产 领 导 小 组 对 全 店 安 全 生 产 考 核 进 行 抽 查 。 (六)对履行安全生产责任制尽职到位，成绩显著的，给予表扬和奖励。对未履行安全生产责任制或履行安全生产责任制不到位的同志，提出批评或给予经济处罚，情节严重的，追究法律责任。(七)考核结果通报全体员工。(八)安全生产管理部门对全酒店安全生产考核材料统一归档、存档。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -