学习教育心得体会范文汇总8篇.docx
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1、 学习教育心得体会范文汇总8篇学习教育心得体会 篇1 近来,联社对全辖职工组织学习了警示教育,作为信合团队的一员,深刻熟悉到这次教育意义的重大与影响力,经过屡次反复思索,我的心得体会总结为以下几点。 一、教育的前瞻性。 人们往往习惯从案例中总结阅历教训,以避开类似大事再次发生。然而,我们不行能什么事情等到发生了才去想应对之策。这就是教育前瞻性的重要意义所在。比方金融系统,我们大至可将各种可能发生的意外总结为两点,内部风险与外部风险。对于外部风险的掌握,就必需先掌握好内部风险,以应对外部风险对本企业造成的严峻损失。从而让这种损失归咎于社会风险,让整个社会与我们一同担当责任并分解自己的风险。到达自
2、身不断适应社会进展并积极向上的目的。而内部风险就分为个人风险与组织风险,组织风险要从制度上来严格制定各项制度以防止个人风险的恶性发生。因此组织上要广开进言渠道,让组织了解个人,个人知道组织,让组织严密的治理以带动团队高效的运行。这就要我们的组织经常为职工供应学习与沟通的时机,教育的前瞻性亦表达在此。 二、深入群众与自我反醒。 一个人或一个团队要干什么事,往往会出于某种动机,为了把握这种动机就需要我们多了解多关怀,这不是简洁的问候而是深入的沟通,或公开组织的信箱,或交谈,或电话等等多种形式,只要能到达了解的目的而又在法律和道德允许的范围内都可以。这样我们提前就可以预防并加以解决一些问题了。对一时
3、的失误应尽可能予以理解,让其自身深刻反醒以到达提高熟悉的目的。从而避开以后再犯错。 三、制度的完善。 制度虽不能从根本上解决问题但至少可以削减问题,必竟大多数人都是很尊纪守法的。对于少数顽固不化的人要坚决予以从制度上来严格执行。以掌握事态的进一步恶化。 通过以上三点,不难看出警示教育意义的重大与深远。因此我们应时刻谨,尊纪守法,好好工作,每天向上。 学习教育心得体会 篇2 在公司党委开展的“责任与忠诚”主题教育活动以来,昌九梁场党委积极响应,仔细地组织党员干部开展了学习和争论,我作为一名党员谈一谈我的观点。 就在刚过去的一年里,我的两位同事,相继离开了公司,我的心情有些沉重,在这里,我不管他们
4、的选择是否正确,我想说的是,他们的离开不仅仅给公司造成了肯定影响,同时对其自身而言,是其对进展时机的一次放弃。 一个有抱负、有理想的人,都对自己的将来和前途布满了盼望,幻想着可以实现自己的个人价值和人生目标。而这一切的实现,首先得靠自己的努力,更重要的是找到一片适合于自己成长的土壤。XX年6月,刚走出校门的我,带着对前途的希冀和对将来的向往,来到五公司上班。面对公司当时的逆境,我也曾经迟疑和徘徊过,疑心自己的选择是否正确、疑心自己的梦能否在这里实现。可是,在工作中,常常看到施工生产中感人的一幕幕,我渐渐发觉,我全部的担忧和顾虑是多余的,五公司悠久的历史,荣耀的传统,浓郁的企业文化,“勇于争先,
5、永不满意”的企业精神,以及一线职工对企业的责任与忠诚,深深的让我折服。让我感受到了一个大型国有企业的风范、让我感到五公司和我们一样,都有着无比辉煌的将来! 感谢公司,它为我们供应了工作的时机,使我们能够在工作中连续学习、熬炼。岗位有凹凸,人格无贵贱,虽然我被安排在一个平凡的岗位上,但我明白,无论干任何一种工作,关键是要有责任心,要对企业忠诚,要对得起自己,对得起自己的企业。作为一名新时期的党员,在日常生活、工作中,就应当到处以身作则,时刻以党员的标准,严格要求自己,时刻牢记自己肩上的责任,按时保质保量地完成领导交给的每一项任务。 每个人都是企业这个大家庭中的一员,都是这个大家庭的仆人,我们应当
6、回报大家庭。虽然职位、岗位、工种各有不同,力量有大有小,但我们都应为其增砖添瓦,且不遗余力。虽然我们可能有这样或那样的冲突、摩擦和误会,但血浓于水,应相扶相持,敬重他人、善待他人,家和万事兴。 对于企业的大多数员工来说,都是悄悄无闻的一般人。确实,没有惊人的业绩,没有刺眼的光环,或许不善言辞,不会说大话,从不认为自己能作出突出奉献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,特别的平凡,特别的一般。但在我们的内心深处,都有一种敬业奉献的执着追求,都有一种忠诚于企业的信念,能够在平凡的工作岗位上发出金子般的光线。企业的稳定、进展、壮大,归根结底是要靠这些人的,这些平凡人,才是企业真正的中流砥柱,当这些平凡人
7、肩膀上的责任分散起来的时候,就汇合成了整个企业的强盛。 就我而言,自从我进入五公司,就把这个大家庭当成了我生存的根底。大锅里有饭,我的碗里才有可能装满;大河里有水,小渠才不会干枯。企业兴盛,员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作,为了我们能有一个美妙的明天,我们要努力奉献自己的每一份光和热。 首先,我们要爱岗敬业、忠诚于企业。公司由若干个不同的岗位组成,这些岗位都是有机的结合体,倘如哪个环节出了问题,小则影响工作,大则会对公司造成损失。员工是结合体的组成局部,只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位,整体优秀,公司才会优秀。 其次,我们要对自己的工作负责,对企业负责。我们都要将公
8、司当作自己的家,我们都是大家庭中的一员,只有顾全了企业这个大家庭,我们的小家庭才有可能美满。 虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点、虽然公司还有不意的地方,但它为我们供应了生存、工作和学习的土壤,我们应当忠诚于它,效劳于它,应为它的安静、和谐和进展尽微薄之力。 公司是我们的家,只有同心同德,众志成城,与公司同呼吸,共命运,才能使我们的公司更加辉煌! 学习教育心得体会 篇3 新义务教育法的修订和实施,这是教育系统的一个新举措。对新义务教育法我们应当好好学习、领悟和体验它的含义和精神。仔细学习和贯彻义务教育法是每人教师应尽的义务。通过一段时间的学习,我想就教育教学和教师自身修养两方面谈谈我的感受
9、: 新义务教育法的第五章教育教学的第三十四条:“教育教学工作应当符合教育规律和学生身心进展特点,面对全体学生,教书育人,将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中,注意培育学生独立思索力量、创新力量和实践力量,促进学生全面进展。”这个条例明确规定:我们的教育教学要调动全体学生主动积极参加学习。对于这条我感受很深:为避开由少数学生活动代替多数学生活动,在教学中,能让全体学生动手、动口的就不让局部人代替,能让多数人动口、动手的就不让少数人或个别人代替。要使全体学生都能有效地参加学习过程,解决学习有困难的学生的学习状态是一个关键。所以要对“学困生”有一个倾斜政策,不但要给他们多吃偏饭的时机,
10、还要为他们制造胜利的条件。例如,教师巡察时,优先照顾学困生;课堂批改,重点批改学困生的作业;小组谈论,安排学困生先发言;课堂提问,优先考虑让学困生答复力所能及的问题等。对他们的每个微小进步准时予以鼓舞、表扬,爱护他们的自尊心。每个儿童的智力特长不一样,不能依据固定统一的标准来测试、要求不同的学生,“统一化”的教育评价模式不利于学生潜能的发挥。因此,我们必需建立多元评价模式,不仅要关注学生的学业成绩,而且要发觉和进展学生多方面的潜能,了解学生进展的需求,帮忙学生熟悉自我,建立自信。 总之,新义务教育法要求我们在教育教学中要为学生创设主动参加的时机,供应主动进展的空间,引导学生主动参加,从而落实学
11、生的主体地位,促进学生的主动进展,使学生的素养得到提高,成为一名德、智、体、美、劳全面进展的孩子。 当前,我们绝大多数教师都很注意自己的师德修养,在“遵纪守法”、“敬业爱岗”、“因材施教”、“严谨治学”、“恪尽职守”、“廉洁自律”、“甘于奉献”等等方面都做得很好。然而在一些细节上却往往不留心,比拟随便。作为一位新手教师,更是要留意一些细节的地方,不让坏的习惯形成。 学习教育心得体会 篇4 今日早晨,我父亲和我在电视前观看了王金战教师的演讲。 王在演讲中说:“兴趣是孩子学习的主要动力。”我完全同意。爱因斯坦还说:“兴趣是最好的教师,事物的真正价值,不仅是从责任感上,也是从对客观事物的喜爱和热忱上
12、。我们对学习缺乏兴趣是我们努力学习和努力学习的主要缘由。厌倦了学习,学习兴趣是学习活动的动力,特殊是对于小学生而言,我们年轻,自我掌握力量差,盲目学习,简单被外界干扰,只有当我们对学习有深厚兴趣的我们会主动学习,长期学习,会提高学业成绩,依据调查,对学习有深厚兴趣和自我意识的学生大多能够关注教师,要留意,情愿动脑筋,问问题,准时完胜利课;对学习缺乏兴趣的人,学习往往是被动的,不用心学习,敷衍,遇到困难。简单产生负面恐惊心情的院系,以学习为负担。 王教师还讲到考试不能紧急,心理负担不能太重,不要总是好高骛远,总是想着和第一名比,这样只会让我们的学习成绩不断下滑,我们应当依据自己的实际状况喂自己制
13、定学习规划,尽量与比自己学习好但相差不多的许多的同学比。这样,就能使我们的心理压力削减,自己的目标也比拟简单到达,这样不断的进步,就能轻而易举的到达最初的目标。 我对王教师的讲座感受颇深的另一点就是“聪慧的孩子是夸出来的”。王教师说,我们不要总拿孩子与强的孩子比,把孩子说的一无是处,而是要用观赏的眼光去发觉孩子的优点。孩子特殊在乎家长的评价和心情。学习是一个厚积而薄发的过程。学习的提高需要循序渐进层层铺垫逐步实现的。我们不要期望孩子每天都能进步多少,只要孩子学会了坚持,懂得了努力,春天播下的种子,秋天季节迎接他们的必将是丰收的喜悦。我们要学着去敬重孩子,敬重他们的兴趣和爱好,敬重他们的感受和自
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