学习企业文化心得体会(四篇).docx

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1、 学习企业文化心得体会()(四篇) 一、在人力资源治理方面 为确保企业正常进展以及各项工作任务的顺当进展，为企业部门配置相宜的人力资源，另外人员的选拔、治理、提拔、培训都是必不行少的。所以人力资源涉及到员工培训、治理方法，绩效评估、福利待遇以及员工关系等。 1.员工培训 为使员工更好的适应企业的进展，更快的适应岗位、理解岗位，要对员工进展培训以补充专业学问，进展员工本领，转变观念以及沟通信息等 2.人员治理 人员治理与企业的进展息息相关，对员工的日常治理是企业进展的必要过程。企业文化的产生，企业制度有利于员工治理，企业正常的运作，经过对员工的日常治理来发挥员工的个人本领，了解员工的心态，适时转

2、变治理方式完善治理模式。 3.绩效评估 绩效评估为企业的决策供应依据，是员工对自我以及对他人工作本领的评估，了解自我的工作本领，同样将自我的本领与对企业的奉献结合起来，供应薪酬依据，发觉员工潜力并准时做出相关人事调动。 4.员工福利待遇 员工福利待遇以及薪酬是员工企业价值的表达以及员工工作的保障，没有好的相应的福利待遇及薪酬水平员工就不会全心全意的为企业作出奉献，长期的留在企业工作。 经过这学期的人力资源的学习我对自我有了更高的要求，作为个人而言为了成为企业进展的人才，对于此刻的我而言要加强各项技能上的学习，提高自我的专业本领，没有好的个人本领就没有好的进展，专业技能，专业学问的提高是必不行少

3、的。人力资源治理对于此刻的我而言与其说是去管别人不如说是对自我的规划治理，对自我将来的期望。 人力资源治理作为企业治理的重要局部一向是企业治理的重中之重，许多企业的倒闭也就是由于没有良好的人力资源体系无法为企业进展提后备力气，技术人员没有准时补充专业学问，治理人员没有准时补充以致治理模式落后，还有涉及到薪酬水平公司福利等造成企业人员流失。 二、在企业文化的推动与落地方面 随着企业的进展，企业文化在企业中的主体地位渐渐突出，最能表达一个企业经营和治理本质特征的企业文化推动工作越来越重要。一个企业的进展，抓企业文化尤为重要。加强企业文化深植，首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化是在企业长期生产经

4、营中培育、融会、分散而成的一种独具特点的、对企业持续稳定进展起推动群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德标准、规章制度、企业风气等。企业文化是一个企业的灵魂，它经过向员工宣传统一的企业价值观而将他们分散在一齐，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们进取地为企业制造价值。对此，我经过此次培训，从以下几方面理解企业文化在公司的推动与落地。 1.第一时间完成任务。这是一条执行层面的要求，它表达了公司对高效、快速的组织反响本领的寻找。类似于海尔的“快速反响、立即行动”。 2.主动开展工作。这也是一条执行层面的要求，但它更强调了

5、我们员工工作时的心理层面问题。从进取性和目标性的角度上看，也强调员工的个人本领充分施展。 3.关注细节。细节打算成败。对细节关注程度的凹凸是优秀和卓越的分水岭标志。这种细节的要求和关注，不仅仅是在认知的层面，它要求我们从详细的事情做起，彻底的完成工作，彻底的解决问题。其更重要的是对结果意识的要求。 4.持续创新。创新是企业进展的发动机，是企业的灵魂。创新的重要性，尤其对我们这种需要精细化治理的企业来讲，尤为重要。市场经济的思想核心是自由竞争精神，在全球一体化的大格局下，要求我们员工时刻不断学习的心态，学他家之长，容他家之短。从阅历教训中不断学习提高。创新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的低调做

6、事作为根底的。 5.勇于担当职责。职责的归属，需要具体、精确的岗位职责说明等相关的治理手段和制度来界定。但这个“勇于”，是需要我们员工自我来担当的。全身心的做好自我的本职工作，不给领导、同事添麻烦。公司存在着推诿现象，但要杜绝它，除了我们良好的治理制度保全外，更为根本的要依靠我们员工本身良好的职业素养来保障。 6.以团队目标为己任。这个时代，早已摈弃单打独斗的个人英雄主义情结了。这是一个讲究团队制胜的时代。一个人的力气是有限的，而团队的力气确是巨大的。个人的得与失要放在大团队目标之后，大团队意识的学习是我们每个员工应把握的行为准则。 7.最大限度的制造价值。本钱意识!我们要学会利用最小的本钱、

7、最小的资源开展工作。同时要能做到共享资源和信息，力争在团队组织中制造一个良好的学习沟通、共享合作的气氛。 8.公司的事就是我的事。公司每一个员工都必需要有仆人翁的精神。公司对员工做到细致周到的便捷效劳，急员工所急;而员工更要进取为公司着想，时时坚持忧患意识，不断提升自我的工作水平，不断关注公司治理的提高。 三、在非财务经理的财务治理方面 教师用深入浅出，用通俗易懂的精彩课程使我对非财务经理的财务治理有了比拟清楚的了解。以下是我的学习心得： 1.找准切入点，推行精细化的财务治理 精细化的财务治理是一项涉及面广并且综合性较强的经济治理活动，涉及公司的方方面面，必需到达掌握本钱、提高效益的目的。而达

8、成这一目标，需要各部门围绕企业的效益目标协同作战，提高公司经营治理的敏捷性和战斗力。这就需要我们围绕资金、本钱、人员等资源配置的关键，深入推行精细化的财务治理。 2.实施全面预算治理，优化配置企业有限资源由整理预算治理是连接企业战略和战略执行的治理工具，是公司的业务规划与财务预算的集成工作，公司的高效治理更加需要预算治理的信息化。全面预算治理过程，在本质上就是一个优化配置企业资源的过程。全面预算治理不单指预算掌握，还涉及到工管部、物设部、人事部等的预算掌握，是兼具规划、协调、掌握、鼓励、评价等功能的一种战略方针的经营机制，是一种全新的、全面的现代企业治理模式。 3.实行人本财务治理，全员参加，

9、提升素养 树立人本财务观念。要理解员工、敬重员工，充分发挥员工的主动性和进取性。公司的的每一项活动均由员工发起、操作和掌握，其成效如何也主要取决于员工的学问、才智以及努力程度，所以，贯彻人本财务观念要求做到：第一，增加人力资源投资，提高企业领导和员工素养;其次，推行财务分层治理和全员财务治理，实行民主式和参加式财务治理，提高员工对财务的参加意识;第三，加大软资源投资力度，为培育企业文化和良好人际关系制造优良环境。 以精细化财务治理作为切入点，把精细化财务治理融合到公司生产经营的每个层次，经过不断深化财务治理的治理方式和手段，优化资源配置，优化财务核算，提高财务信息的有效性，以精细化财务治理促进

10、治理水平的提升，这是实现“向治理要效益”的有效途径。 最终，我想，这次培训经受赐予的全部感受，必将永记在我心中。全部这些感受在以后的时间里，更会鼓励我更加努力的学习、高效的工作，紧跟公司飞速进展的步伐，不断地自我完善，不断的提高，实现自我价值，为公司达成从优秀到卓越的跨越奉献自我的微薄之力! 学习企业文化心得体会(推举)二 xx年xx月10、xx日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并依据会上做的笔记，会后的思索总结，领悟到一点点心得体会。 1、投入；何为投入，我在听常教师讲课时留意到他从讲课开头不久到课程完毕时上身的衣服在渐渐变湿，但我们听课的

11、同事的上衣并未有转变，同时大会议室开了空调的，这说明什么？这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的珍贵一刻；同时一般人认为仔细做事即为投入，但我从常教师讲课时领悟到仅仅仔细做事是不够的。还要延长为心神、思维投入，做事要思索，要多角度、多比拟等等，这一点可以从其次天宋教师列举小王、小李买火车票的故事可以表达。 2、放下手机，常教师要求我们放下手机，其次天的讲座宋教师同样要求我们放下手机，这是为何？放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告知我工作中应当屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。 3、放下身份，这是常教师在会场的要求，为何？孔子曰：“三人行

12、，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有公平学习的心，公平沟通的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步！ 4、放下区分心，何为区分心，你、我、他是有区分的，区分在岗位、在职能上，假如大家能在围绕某一事项上放下区分心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。 1、制度，为何会有制度？常教师在讲座提到这点后，我认真思索后得出，由于人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来标准人的行为；常教师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最终拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这里我们得出常教师提出的“人性不

13、能对冲制度，治理可以转变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今日我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说“汤经理，你是来得最早的，得第一了“，汤经理答复我说，已经养成习惯了，他告知我：以前他在另一家企业里有一条制度是，治理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为削减，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业治理版嘛。 2、机制，常教师讲座中提到美国强盛的隐秘，即人才与科技的机制，其次天宋教师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面

14、我就不多写了。 3、流程，何为之？一套工作程序？常教师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清楚的列出炸薯条每道工序的时间节点，常教师总结出一整套流程流程标准化、标准清楚化、清楚数字化、数字合理化；这样就使繁杂工作简洁标准化，降低了因员工素养造成的差异，使一个一般员工根据流程也能胜任简单多样的工作。 4、力量，可理解为工作力量+学习力量，员工不但要有工作力量同时也要学习力量，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了；讲座中常教师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清楚全都，才能拧成一股绳向前冲！总之，引用常教师的一句话：“人类因幻想而宏大，因学习而成长，因行动而

15、胜利”，”同时我想加上我们的理解“员工的胜利即企业的胜利”！由于自己在企业虽不是专职的培训工，但是作为企业品质治理人员，培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式（固然这或许仅仅是我们企业情形）。“摸着势头过河”的干了这么多年，是到了进展系统学习、把握培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。固然，还有一个重要缘由是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。 参与此次培训收获许多，由此增加了自己从事企业培训工作的信念。 一、企业培训师不是单纯从事培训工作的企业培训师毕竟是做什么的？在承受培训之前，确实是存在很大的误会：我以为培训师就是在企业做培训的

16、不就是做个规划，写个讲义，上个课嘛。我信任，有我这种理解的人不在少数。 事实上，企业培训师并不是我想象的这么简洁。 根据教材的.定义：培训师是指能结合经济、技术进展和就业要求，讨论开发针对新职业（工种）的培训工程，以及依据企业生产、经营需要，把握并运用现代培训理念和手段，筹划、开发培训工程，制定、实施培训规划，并从事培训询问和教学活动的人员。 我们看看教材中关于制定培训总体规划、开发培训工程、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素养测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织治理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师毕竟是吃什么饭干什么

17、活的。 根据教师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的筹划开发、组织实施，即培训治理者。在培训治理体系iso10015培训体系中就有企业培训治理者的说法，这与iso9001中的质量治理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的筹划和组织治理，也即企业培训的治理者。 弄清晰这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增加培训师自信念、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。 二、企业培训师不是那么简单做的 通过这几天的系统学习，学问丰富并具实战阅历的教师用铁的事实告知我们，培训师必需具备：自我感知的力量、鼓励他人的力量、建立关系的力量、变通的力量、前瞻的力量、掌握的力量、把握职业界限的力

18、量、诊断问题并找出解决方法的力量、从事商务的力量；良好的沟通、表达力量，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的力量；学习力量强，能不断更新学问和观念，特殊需要有调动气氛的力量和案例分析力量，能够设计并运用课堂争论、案例分析、模拟嬉戏、角色扮演等手法。 学习企业文化心得体会(推举)三 刚刚离开了双击公司，布满怀疑的进入了特易公司。说真的刚进来的时候我真的很迷茫经过了这几天的培训让我了解到这还可以这样做，产品也是全新的理念很好，姚总说过来了要树立行业信念其实我认为不是什么行业信念，要做销售想把产品卖出去对自己买的产品有信念就才能买的出去;进入公司的时间不长，从2022年4月1日到2022年4月9

19、日也许有八天的时间。 在这八天的时间里经过公司内部的培训，自己的学习、反思总结后，我自己总的体会是，内心中有一些怀疑得到了解决，自己的一些做人做事的价值观得到了确认，在这段时间里自己得到了肯定的成长和提升;短短几天的培训，心却经受了很多次的洗礼，思想更新是如此之频繁。 时而燃烧，时而平静的激情活动的如此的剧烈。无论是新奇血液的注入，还是陈旧学问的重现都会引起深刻的思索。和之前的公司还是有本质的区分，销售的思路，销售的理念，游总销售理念方法的培训，程华根根总的团队治理的培训堪称经典，经受了这次的培训我感觉我之前的对行业了解的太少了，只能说之前对这行刚刚了解。对这几天培训总结如下： 一、内在素养的

20、塑造 激发全部人的激情，塑造每个人内在的素养贯穿这几天的培训。每一节课程的安排都对全部学员的内在学问有着微妙的影响新奇事物刚开头往往会引起大家的热忱，每个人都会很专心的投入进去，即使事情本身很乏味，此时此刻能够让全部人忽视事物本身的乏味，转而用他们本身固有的热忱来充实它，就是一个巨大的胜利。成立班集体，分团队竞赛，职位竞选，团队意识和集体意识，竞争与合作，也在此时此刻被引出，每一项活动都有这它消失的理由，都在无形中考验和提升着大家对产品学问内在的素养。自我介绍和任务的委派也同时在激发全部人的自信和时间观念。一切活动进展的那么的顺理成章，虽然俗套却有着他实际的意义，或许某个人就是在这个环节意识到

21、了很久都没有意识到的东西;好的开头就是胜利的一半。 二、拓展训练 培训过程中都会安排人员上台对上一堂课学习的学问进展讲解，激发全部人内在的潜能，给了每个人足以记忆的经受。游总根总细心的活动安排，每一个细节都让你从中学到点滴的东西。 每一天完毕后我们都会通过群进展沟通每一个人准时的共享他们各自的感受，其实这也是在进一步的激发每个人的潜能。尽可能多的发觉自己的优缺点。一天短短的培训全部的人都是筋疲力尽，然而就在这短短你的一天时间里我们或许经受很多次思想的剖析，每晚都要对一天的培训进展总结，或许此时此刻已经有人对他们整个职业生涯做了重新的端详。每件事物都有它存在的理由; 三、学问大轰炸 这次培训的目

22、的之一，我想也是最重要的，那就是外贸学问和实战阅历的传授。每一位优秀的讲师康总游总根总都有着他们各自的杀手锏。每位讲师都带来了他们细心预备的课程来轰炸我们有一短时间没有活动过的大脑。 讲师授课： 第一位讲师康总，有着丰富的行业阅历和从事这个行业许多年。对产品的简析，尤其是工具和内容的结合让我听到了这个行业的进展亮点，他用最通俗的语言告知大家情报行业还能这么做，有好的就有更好的; 其次位游总，是这次主培训教师，也是这次培训有着相当重量的讲师。为什么说有重量由于游总有这相当丰富的行业阅历，思维很缜密培训的也相当有节奏，不过这个节奏相对来说还是有那么快，不过游教师讲的却是真真正正的我们这个行业销售细

23、节的实战阅历。 整个课程围围着销售的过程及产品的讲解，我理解见客户就像医生给病人看病一样望闻问切，游总给我的系统全面彻底的讲解也是这样。第三位程华根根总，很有亲和力的爷们应当说他找到了自己的方向目标，我还在找没找到，根总讲的团队很是经典也有许多值得借鉴;下面这些品质和态度是各位培训教师的共同点，自己加以总结归纳。第一：就是积极主动乐观的品质。以前自己也知道这种品质的重要，但现在懂得是胜利与否不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训教师的阅历，告知自己无论任何状况下都要积极、主动、乐观向上，远离全部的负面。 其

24、次：脚踏实地，光明正大的态度。现在的社会当中，许多人很急躁，都在追求快速的胜利，追求速成。在这样的环境中许多人都在找寻捷径，从而一步登天。 第三：守信守时的态度。我觉得一个人要懂得负责，首先就要对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。此处就是遵守自己说过的话，自己对别人承诺过的事情肯定要做到。否则就不要去向别人保证。可以想象当向别人承诺了某事，而不能兑现时，别人对你将是一种什么样的印象和评价。这样的事情假如屡屡发生，最终别人就不会在信任你。你的诚信就受到疑心，对自己或对自己经营的事业都是阻碍。 第四：注意细节。这几天的培训让我体会到细节真的，真的很重要。就是寻常一些微缺乏道的小事也可以把一个人

25、做事的态度暴露无遗。是否在自己思索问题，应当为公司、为他人做些什么。 第五：不断更新学问，给大脑充电。我们所处的时代是一个学问爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。所以看一个人是否喜爱学习，很大程度上就可以反响他今后的成就大小。例如我们的杜总，他的优秀离不开他真正学习的态度;owen的出色同样缺少不了学习的精神。他们是我学习的典范。 从各位培训教师的叙述中，有一点在我印象中更加深刻了。这点就是要取得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，是必需要经受一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经受风雨怎么见彩虹，没有人可以随

26、任凭便胜利。在取得胜利的过程中，有些品质是必需具备的，我觉得有没有这些品质和精神就打算了一个人能否胜利，能否走的更远。 订规划总是在总结阅历的根底上进展的。规划实践总结再规划再实践再总结。 学习企业文化心得体会(推举)四 1、勤勉而坚韧地钻研，永久可以使你百尺竿头更进一步。 2、无意苦争春，一任群芳妒。陆游 3、读书是学习，摘抄是整理，写作是制造。吴晗 4、活到老学到老。谚语 5、做学问的功夫，是细嚼慢咽的功夫。好比吃饭一样，要嚼得烂，方好消化，才会对人体有益。陶铸 6、古今来很多世家，无非积德。天地间第一人品，还是读书。格言联璧 7、不敢妄为些小事，只因曾读数行书。陶宗仪 8、天子重英豪，文

27、章教儿曹。万般皆下品，惟有读书高。神童诗劝学 9、人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。列夫托尔斯泰 10、学者须先立志。今日因此悠悠者，只是把学问不曾做一件事看，遇事则且胡乱恁地打过了，此只是志不立。朱熹 11、教师的职务是千教万教，教人求真；学生的职务是千学万学，学做真人。陶行知 12、学者先要会疑。程颐 13、不读书的人，思想就会停顿。狄德罗 14、书给人以优点，人从书中得益。陈伯吹 15、不奋苦而求速效，只落得少日浮夸，老来窘隘而已。郑板桥 16、读书而不思索，等于吃饭而不消化。波尔克(英国作家、 17、学问学问，不懂就要问，为了弄清道理，就是挨打也值得。孙中山 18、虽天才隽

28、朗，而实须坟诰以广知。葛洪 19、无限信任书籍的力气，是我的教育信仰的真谛之一。苏霍姆林斯基 20、苦读是做学问的一个好方法。蔡尚思 21、士欲宣其义，必先读其书。王符 22、不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。司马迁 23、人生中三种东西最珍贵信念、安康和学问；学习中三种品质最珍贵好学、好问和好思。 24、学习有如母亲一般慈祥，它用纯净和温顺的欢快来培育孩子，假如向它要求额外的酬劳，或许就是罪过。巴尔扎克 25、我的发奋求学没有得到别的好处，只但是是愈来愈觉察自我的无知。笛卡儿 26、重复是学习之母。狄慈根 27、读书如行路，历险毋惶恐。清诗铎读书 28、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

29、颜真卿 29、学贵得师，亦贵得友。唐甄 30、好学而不勤问非真好学者。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。 31、创造千千万，起点是一问。人力胜天工，只在每事问。陶行知 32、聪慧出于勤奋，天才在于积存。华罗庚 33、莫等闲，白了少年头，空悲切。岳飞 34、学而不厌，诲人不倦。孔子 35、好问的人，只做了五分种的愚人；耻于发问的人，终身为愚人。佚名 36、应当随时学习，学习一切；应当集中全力，以求知道得更多，知道一切。高尔基 37、学问勤中得，萤窗万卷书。三冬今足用，谁笑腹空虚？佚名 38、学如逆水行舟，不进则退。 39、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍

30、，金石可镂。 40、读书，人才更加像人。严文井 41、学习是劳动，是布满思想的劳动。乌申斯基 42、专心不杂，乃是入神要路。袁牧 43、无所不能的人实在一无所能，无所不专的专家实在是一无所专韬奋文集 44、为学读书，须是急躁，细意去理睬，切不行马虎。为数重物，包裹在里面，无缘得见。必是今日去一重，又见得一重。明日又去一重，又见得一重。去尽皮，方见肉。去尽肉，方见骨。去尽骨，方见髓。朱熹 45、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。陈寿三国志 46、学习是劳动，是布满思想的劳动。 47、天才就是无止境刻苦勤奋的力量。卡莱尔 48、种子不落在肥土而落在瓦砾中，有生命力的种子决不会悲观和叹气，正因有了阻力

31、才有磨炼。夏衍 49、学到许多东西的决窍，就是一下子不好学许多东西。洛克 50、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必需耕耘的好 51、旧书不厌百回读，熟读精思子自知。苏轼 52、勤劳应以所做的工作为尺度。徐玮 53、学问是特别宝贵的东西，从任何源泉汲取都不行耻。 54、学如逆水行舟，不进则退。增广贤文 55、虚心使人进步，傲慢使人落后，我们应当永久记住这个真理。 56、把学问过于用作装饰是虚假；完全依学问上的规章而断事是书生的怪癖。培根 57、手懒的要受贫困；手勤的得到富足。 58、勤勉能使我们保持身体安康，头脑糊涂，内心完善，钱包丰富。塞蒙兹 59、一日不书，百事荒凉。李诩 60、学而时习之，

32、温故而知新。论语 61、吾生也有涯，而知也无涯。庄子 62、读书是学习，摘抄是整理，写作是制造。吴晗 63、只有这亲的人才配生活和自由，假设他每一天为之而奋斗。歌德 64、三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 65、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 66、学问是光明，愚昧是黑暗。念书吧!契坷夫(俄、 67、愚昧从来没有给人带来幸福；幸福的根源在于学问。左拉 68、博观而约取，厚积而薄发。苏轼 69、学问学问，又学又问；学习学习，又学又习。 70、多读书、多学习、多求阅历，就是前途的保障。罗曼罗兰(法、 71、谚日：积财千万，不如薄技在身。使之易习而珍

33、贵者，无过读书也。世人不问愚智，皆欲识人之多，见事之广，而不愿读书，是犹求饱而懒劳馔，欲暖而惰裁衣也。颜之推 72、懒散象生锈一样，比操劳更能消耗身体；常常用的钥匙，总是亮闪闪的。 73、天才不是别的，而是辛苦和勤奋。比丰 74、文武之道，一张一弛。礼记 75、无可奈何花落去，似曾相识燕归来。晏殊 76、早晨要撒你种，晚上也不要歇你手。旧约全书付道书 77、青年是学习才智的时期，中年是付诸实践的时期。卢梭 78、贪者因书而富，富者因书而贵。王安石 79、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。孔子 80、古今中外有学问的人，有成就的人，总是非常留意积存的。学问就是机积存起来的，阅历也是积存起来的。

34、我们对什么事情都不就应像过眼云烟。邓拓 81、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。韩愈 82、一个人假如不到最顶峰，他就没有片刻的安静，他也就不会感到生命的舒适和荣耀。肖伯纳 83、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。莫扎特 84、学者如登山焉，动而益高，如寤寐焉，久而益足。徐干 85、骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 86、闻道有先后，术业有专攻。韩愈 87、没有野心的人或许某天会享有盛名，然而，有野心的人不想出人头地则很罕见。诺思 88、读书也像开矿一样沙里淘金。赵树理 89、学习永久不晚。高尔基 90、生活的全部好处在于无穷地探究尚未知道的东西，在于不断地增加更多的学问。左拉 91、只要功夫深，铁杵磨成绣花针。 92、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。爱迪生 93、读书是学习，摘抄是整理，写作是制造。吴晗 94、三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。孔子 95、勤学如春起之苗，不见其增日有所长。缀学如磨刀之石，不见其损日有所亏。陶渊明 96、流水不腐，户枢不蠹，民生在勤。 97、聪慧的人有长的耳朵和短的舌头。弗莱格 98、胜利的科学家往往是兴趣广泛的人。他们的独创精神可能来自他们的博学。贝弗里奇 99、勤学和学问是一对最美的情人。佚名 100、不知理义，生于不学。