在客服实习报告9篇.docx
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1、 在客服实习报告9篇 20xx年在xx物业效劳中心实习期间,我担当的主要职务是客服部的物业客服,其次还担当公司临时文员。我的工作就是帮助主任,做好客服部的工作安排。其中包括接待来电来访;负责处理业主日常的意见反应及投诉业务,并在第一时间内通知相关的工作人员准时解决;负责接洽中心所在小区内其他单位提出的临时保洁业务;日常保洁、保安工作的监视与治理,找出缺乏,发觉问题等。临时文员的主要工作任务包括填写客服记录单,每周例会的会议记录整理,起草并张贴公司各类通知(如:停电通知),起草公司临时文件等等。这次深入企业的实习让我收获颇丰。 一、实习目的 在实习过程中,我积极参加物业治理相关工作,留意把书本上
2、学到的物业治理理论学问对比实际工作,用理论学问加深对实际工作的熟悉,用实践验证所学的物业治理理论,探求物业治理工作的本质与规律。通过实习,使我对物业治理工作有了深层次的感性与理性的熟悉。实习中,我对物业治理工作有了进一步的了解,分析了开展物业治理有关工作的特点、方式、运作规律等。同时,对治理处的设施治理、事务治理、保安治理有了初步了解。 二、实习内容 xx物业效劳中心为了在治理上更贴近客户,为客户供应更便捷、更快捷的效劳,在治理处成立客户效劳中心。客户效劳中心作为治理处运作的一种新的治理模式,大大提高了物业治理处的工作效率,提高了治理处的效劳质量,赢得了业主的信任和支持,取得了良好的经济效益和
3、社会效益。 客户效劳中心是治理处的核心部门,治理处的绝大局部治理工作都由客户效劳中心来处理和完成。该治理模式的主要特征是:一站式效劳、全程式治理、信息流畅、集中处理、快速应答、准时反应。其主要职责有: (1)承受业主投诉,通知相关部门处理; (2)对投诉进展跟踪、回访和记录; (3)对投诉进展统计、分析,并向治理处主任供应分析报告; (4)作为治理处对外开设的唯一窗口,对外协调与物业公司、房地产公司、施工单位以及其他部门的关系; (5)各种治理工作的检查、催促; (6)各种资料的档案治理; (7)业主入住等合约签订; (8)组织治理处的内部培训; (9)治理处各种费用的收取。 三、实习总结 回
4、忆实习生活,在实习的过程中,既学到了好多学问,也发觉了xx物业效劳中心物业治理工作中的一些小问题: 员工综合素养不高、效劳意识有待提高。由于xx物业效劳中心是由xx公司转型过来的,大局部员工的思想意识还停留在“端铁饭碗的”的时代。虽然中心也开展了多种培训来提高员工的效劳意识,但有一局部员工的效劳意识还是达不到,和业主的沟通沟通总是一副高高在上的姿势,客户效劳的员工在效劳方面承受的培训不够,不知道效劳礼仪礼节,也从来不把业户当成顾客,有时效劳态度甚至随着自己的心情产生变化,导致业主感知效劳质量不高。 从事客户效劳的员工经常学问面特别单一,有些是懂法律法规学问,却无物业治理实操阅历;对设备修理一窍
5、不通;还有的连最根本的沟通学问都没有把握,处理业户的问题时不知如何下手,效率低下。客服人员技能不全、不精,缺乏独立思索力量。治理员不懂得如何组织开展社区活动;修理工上门修理技术粗糙;绿化工不知道病虫害如何打药,如何将花木修剪造型等。许多效劳从业人员只懂得一点皮毛学问,这其中包括一些中层领导。 治理制度缺乏执行力。执行力是企业日常治理工作的重中之重,在企业治理实践中流行着这么一种观点:“没有执行力,就没有竞争力”。制度建立是企业治理的重要根底工作之一,是一项贯穿企业治理全过程的活动。提高执行力的绝大局部内容就是提高制度执行力。xx物业效劳中心并不缺乏各种规章制度,缺乏的是对各种规章制度的执行力。
6、 许多过于理论,执行起来难度过大。譬如,物业中心的绩效考核制度,每月考核的时候注意一些文字记录,现场考核力度不大,这样下面执行的时候就弄虚作假,把各种记录报表花心思做好就行,绩效考核搞成形式主义,制度只是一堆纸而已,没有实际效果。由于它实质上在告知员工“这些制度是无用的,只有领导有用”。 在客服实习报告 篇2 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对承受实习生的单位而言,是进展储藏人力资源的措施,可以让其低本钱、大范围的选择人才,培育和发觉真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念,从而增加社会对该组织的认同感
7、并赢得声誉。 对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发觉自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业根底,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。 作为一名学生,我想学习的目的不在于通过结业考试,而是为了猎取学问,猎取工作技能,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出奉献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的,能够以进入公司实习来作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过实习工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更好。 一、实习根本状况 1、实习时
8、间和地点 时间:20xx年7月1号至20xx年9月31号 地点:天津“实心眼”食品销售有限公司 2、实习目的 实习是每个马上毕业的大学生的重要经受,通过实习,不仅培育了我的实际动手力量,也增加了我的实际操作阅历,对实际的财务工作也有了新的熟悉。实习让我学到了许多在课堂上学不到的学问,也让我更加看清自己的缺乏之处。通过这次会计实习,我对今后的学习、进展方向有了更进一步的熟悉:学习不仅仅学的是理论学问,更重要的是学习如何将理论学问应用于实践,学习将工作做到尽善尽美。 3、实习单位简介 天津实心眼食品有限公司(北京美味东方食品有限公司)是一家全新理念的电子商务公司。公司本着以人为本的原则共创辉煌的抱
9、负。我们致力于打造中国 最大、最安全的特色食品购物平台。我们坚持的使命是让更多消费者享受到更便捷的购物,吃上更放心的食品。我们的商品包括:坚果系列、精品枣系列、果干果脯系列、休闲零食系列、特产系列、养生果菜果蔬系列、礼品系列、厨房珍宝等百种品类,是办公室白领、居家生活和年轻一族的首选食品网络购物平台。公司旗下打造的购物平台有: 1、“实心眼干果店: 2、实心眼旗舰店: 其中“实心眼干果店”在淘宝食品类目名列前茅,荣誉五皇冠,已成为天津第一淘宝店铺;20xx年销售额超过两千万!我们今年销售额的目标是突破一亿元!随着公司的不断进展和壮大,公司已入驻东丽工业园区;为员工制造一个良好的进展环境和平台!
10、 我们是一个布满活力和激情的团队,目前公司处在高速进展的时期,我们盼望更多有力量,有阅历,有激情的优秀人才加盟我公司!同时我们拥有完善的薪酬和晋升制度,只要你的努力足够,你的热忱足够,我们就能给你供应足够宽广的平台帮忙你提升自己、进展事业!让我们一起在和谐开心的工作气氛中,本着诚信、务实、创新的态度,在宽阔的进展空间中高效工作,和企业共同成长提高! 4、工作岗位状况 (1)语言力量 这是一个淘宝客服应当具备的最根本的力量,也是最重要的力量,淘宝是一个虚拟的网购平台,全部交易过程都需要也只能通过旺旺工具进展沟通,这种沟通的方式不是面对面的,具有肯定的难度,不能精确的表达实际状况,文字在这个过程中
11、起到关健作用,所以,一个合格的客服必需具备良好的语言组织力量和表达力量,能通过文字让对方正确的理解和把握商品信息,同时也让买家了解卖家的效劳态度和效劳水平,一次开心的交易往往是从售前询问到售中协商,再到售后效劳,最终到评价都离不开良好的沟通,任何一个环节都不能留给买家不好的印象,更不能得罪买家,任何状况下都不能说脏话和激怒买家的言语,适当的状况下可以引用淘宝规章来处理。 (2)专业力量 一个合格的淘宝客服,必需对店铺的商品了如指掌,这样才能做到胸有成竹,解释起来才更有说服力,而不是当买家询问一些专业的学问时,答复的牛头不对 马嘴,这不尽会让买家笑话,更有可能直接导致退货或中差评。但这种专业的力
12、量不是一天两天就能把握的,需要在平常和买家沟通中,以及珍宝描述中不断的积存和总结,遇到问题多上百度搜一下答案,同样的错误不允许重复!从与买家的沟通中是可以学到许多学问的,淘宝许多买电脑配件都是具有肯定水平的,作为一名淘宝客服不懂的地方完全可以请教买家,这样不仅自己学了东西也会更容量搞好与买家的关系。 (3)心理素养 在淘宝各种各样的人都有,任何事情都有可能发生,没有一个良好的心理素养是很难胜任的,这里的心理素养不仅仅是指自己的心理,还要具有洞察买家心理的本事,随时抓住买家的心,了解买家的想法和动机,特别重要,这就要求客服具备敏锐的洞察分析力量,从而引导交易胜利,比方说:讨价还价,其实这是任何一
13、个正常的人都会想到的,买卖固然可以还价!这已经是买家的一种习贯,不要理解为别人难缠,这时候可以用委婉一点的语气让买家承受,而不是一句“我们的商品都不讲价的”了之! (4)效劳态度 态度可以打算一切,这一点都不夸大,作为一名客服,态度是特别重要的,由于买卖双方均是在虚拟的环境下进展的交易,整个过程都只能通过语言文字沟通来进展,其中客服的态度会给买家最直接的印象,是打算买家是否情愿购置的关健因素,不管什么状况,都要记得“买家是上帝”,不要冷落任何一名买家,对于自己的过失,应当主动向买家道谦,对于买家的过错,应当积极引导。 (5)应变力量 一个淘宝客服综合素养是否过硬,应变力量相当重要,对于买家所提
14、出的问题,除了要真实克观地进展答复外,有时候也需要客服敏捷应对,思路清楚,在长期与买家的对话中,可以不断的积存与各种各样买家打交道的阅历,在实际中敏捷运用。 (6)交际力量 虽然淘宝是一个虚拟的购物环境,但同样是人与人之间的交际活动,所以,如何处理好这个关系同样值得重视,特殊是对于一些老客户,不要一开口就是“价格”“数量”等与生意有关的东西,这样会让他觉得你不把他当朋友,没有人情味,所以,对于常常光临的买家,应当以朋友式的语气与其交谈,适当的时候可以聊聊与生意不相关的东西,拉近彼此的距离,这样更简单锁定一个长期的客户,对于价格方面,应当主动对其进展优待,而不是等到他开口后,对于个别的问题, 可
15、以敏捷的应对,适当的宽松一点,不要由于一点点利益上的损失而损失一个长期的客户,固然,那种不值得长期交往的客户除外。 在客服实习报告 篇3 客服工作是一个很大的话题,单说一方面未免有失偏颇,但要各个方面都绽开来说,又未免太泛,很难说到重点。只能选择其中印象比拟深刻的方面来探讨一下。 首先想说说的是团队的组建,一个公司的客户效劳部从无到有,该如何组建呢?我觉得第一步应当是先立制度 客服工作是一个很大的话题,单说一方面未免有失偏颇,但要各个方面都绽开来说,又未免太泛,很难说到重点。只能选择其中印象比拟深刻的方面来探讨一下。 首先想说说的是团队的组建,一个公司的客户效劳部从无到有,该如何组建呢?我觉得
16、第一步应当是先立制度,制度是组建团队的根底。详细需要哪些制度是需要依据公司状况和效劳对象而言的,根本的制度应当包括: 客服部门治理制度 投诉治理制度 业绩考核制度 处理问题流程 制定制度的同时,聘请作为整个客服工作的重点也应当同时开展了,正如文章开头所说,优秀的客服人员往往具有一些性格特质,因此在甄选的时候通过谈话,问卷等方式沟通根本上可以知道一个人是否适合从事客服工作,谈话是最好的方式,由于客服工作就是直接沟通的过程,面对面的谈话更能识别出一个人是否满意客服工作的要求。在聘请客服助理的时候,可考虑心态积极,沟通力量良好的应届生。应届生优点是积极,承受力量强,可塑性强,但也存在一些缺点,如心态
17、简单不正,工作阅历不多,不够成熟等等。 在团队组建的同时,尤其要留意的是分工要明确。在有流程的根底上,搞清晰诸如遇到谁受理,怎么处理,谁反应,谁跟踪,谁记录等等。 在客服实习报告 篇4 实习前言: 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对承受实习生的单位而言,是进展储藏人力资源的措施,可以让其低本钱、大范围的选择人才,培育和发觉真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念,从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的
18、转化,发觉自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业根底,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。 作为一名学生,我想学习的目的不在于通过结业考试,而是为了猎取学问,猎取工作技能,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出奉献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的,能够以进入公司实习来作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过实习工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更好。 实习根本状况 1、实习时间和地点 时间:20xx年7月1号至20xx年9月31号 地点:天津“实心眼”食品销售有限公司 2、实习目的 实习是每
19、个马上毕业的大学生的重要经受,通过实习,不仅培育了我的实际动手力量,也增加了我的实际操作阅历,对实际的财务工作也有了新的熟悉。实习让我学到了许多在课堂上学不到的学问,也让我更加看清自己的缺乏之处。通过这次会计实习,我对今后的学习、进展方向有了更进一步的熟悉:学习不仅仅学的是理论学问,更重要的是学习如何将理论学问应用于实践,学习将工作做到尽善尽美。 3、实习单位简介 天津实心眼食品有限公司(北京美味东方食品有限公司)是一家全新理念的电子商务公司。公司本着以人为本的原则共创辉煌的抱负。我们致力于打造中国最大、最安全的特色食品购物平台。我们坚持的使命是让更多消费者享受到更便捷的购物,吃上更放心的食品
20、。我们的商品包括:坚果系列、精品枣系列、果干果脯系列、休闲零食系列、特产系列、养生果菜果蔬系列、礼品系列、厨房珍宝等百种品类,是办公室白领、居家生活和年轻一族的首选食品网络购物平台。公司旗下打造的购物平台有: 1、“实心眼干果店: 2、实心眼旗舰店: 其中“实心眼干果店”在淘宝食品类目名列前茅,荣誉五皇冠,已成为天津第一淘宝店铺;20xx年销售额超过两千万!我们今年销售额的目标是突破一亿元!随着公司的不断进展和壮大,公司已入驻东丽工业园区;为员工制造一个良好的进展环境和平台! 我们是一个布满活力和激情的团队,目前公司处在高速进展的时期,我们盼望更多有力量,有阅历,有激情的优秀人才加盟我公司!同
21、时我们拥有完善的薪酬和晋升制度,只要你的努力足够,你的热忱足够,我们就能给你供应足够宽广的平台帮忙你提升自己、进展事业!让我们一起在和谐开心的工作气氛中,本着诚信、务实、创新的态度,在宽阔的进展空间中高效工作,和企业共同成长提高! 4、工作岗位状况 (1)语言力量 这是一个淘宝客服应当具备的最根本的力量,也是最重要的力量,淘宝是一个虚拟的网购平台,全部交易过程都需要也只能通过旺旺工具进展沟通,这种沟通的方式不是面对面的,具有肯定的难度,不能精确的表达实际状况,文字在这个过程中起到关健作用,所以,一个合格的客服必需具备良好的语言组织力量和表达力量,能通过文字让对方正确的理解和把握商品信息,同时也
22、让买家了解卖家的效劳态度和效劳水平,一次开心的交易往往是从售前询问到售中协商,再到售后效劳,最终到评价都离不开良好的沟通,任何一个环节都不能留给买家不好的印象,更不能得罪买家,任何状况下都不能说脏话和激怒买家的言语,适当的状况下可以引用淘宝规章来处理。 (2)专业力量 一个合格的淘宝客服,必需对店铺的商品了如指掌,这样才能做到胸有成竹,解释起来才更有说服力,而不是当买家询问一些专业的学问时,答复的牛头不对马嘴,这不尽会让买家笑话,更有可能直接导致退货或中差评。但这种专业的力量不是一天两天就能把握的,需要在平常和买家沟通中,以及珍宝描述中不断的积存和总结,遇到问题多上百度搜一下答案,同样的错误不
23、允许重复!从与买家的沟通中是可以学到许多学问的,淘宝许多买电脑配件都是具有肯定水平的,作为一名淘宝客服不懂的地方完全可以请教买家,这样不仅自己学了东西也会更容量搞好与买家的关系。 (3)心理素养 在淘宝各种各样的人都有,任何事情都有可能发生,没有一个良好的心理素养是很难胜任的,这里的心理素养不仅仅是指自己的心理,还要具有洞察买家心理的本事,随时抓住买家的心,了解买家的想法和动机,特别重要,这就要求客服具备敏锐的洞察分析力量,从而引导交易胜利,比方说:讨价还价,其实这是任何一个正常的人都会想到的,买卖固然可以还价!这已经是买家的一种习贯,不要理解为别人难缠,这时候可以用委婉一点的语气让买家承受,
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