在2023年届毕业生入职培训会上的讲话稿范例.docx

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1、 在2022年届毕业生入职培训会上的讲话稿范例在2023届毕业生入职培训会上的讲话稿范例 积存阅历是拉开差距的关键，阅历在工作中的最终表达也是效率。下面蒲公英文摘网我预备了在2023届毕业生入职培训会上的讲话稿范例，欢送查阅。 欢送优秀人才参加* 自*年成立以来，公司经受了风风雨雨，找准了自己的赛道特种集成电路。作为首家启动的国家“*”工程的集成电路设计公司，我们已经成为了特种集成电路领域的龙头企业。 近年来，芯片行业进展快速，我们多年的技术沉淀和阅历积存也迎来了爆发，公司迎来了快速进展。跨越式的进展伴随着巨大的人才需求，公司不断加强人才队伍建立，加大优秀人才引进力度。从去年开头，公司大力聘请

2、知名院校优秀毕业生进展培育。欢送各位优秀人才选择*，投身中国“芯”事业。 做好吃“苦”的心理预备 近几年，集成电路行业特别火爆，事实上，这仍旧是一个比拟“苦”的行业。 集成电路行业的进展遵循摩尔定律，进展速度堪称“恐惧”，每往前跨一步，都是以前全部跨步的总和，这需要从业人员付出极大的努力。半导体行业能够取得当前的进展，离不开很多从业人员的努力付出。行业进展至今，再往前跨步是极其困难的，需要有执着的投入才会有收获，大家要做好这个心理预备。 进入芯片设计行业，根底学问已经缺乏以表达力量了，由于我们已经踩在了巨人的肩膀上，巨人们已经把这些根底学问、甚至大量的工程性的学问，都变成了我们设计所需的工具。

3、我们要做的是，了解这些工具背后的原理，并且快速汲取工程阅历。 把学问和阅历内化为本能 芯片行业强调效率至上，谁先做出来产品就意味着谁能获得市场。所以，设计的效率、对工具的娴熟程度等都至关重要，能在有限的资源下最快出结果才是最优秀的工程师。 积存阅历是拉开差距的关键，阅历在工作中的最终表达也是效率。有阅历的人在芯片设计时能直奔结果，在追溯问题时能一眼就看到问题的症结点。学问和阅历的影响，带来的可能是数量级的差异。盼望大家都能多学习、多观看、多思索，把学问转化为阅历，把阅历内化为本能。 最终，祝大家能够快速适应、快速进入自己的成长期，学好学问、积存阅历，为将来的进展打好根底，同时也为中国“芯”的进展奉献自己的力气，并收获价值感与骄傲感。