在“不忘初心牢记使命”专题研讨发言提纲.docx

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1、 在“不忘初心，牢记使命”专题研讨发言提纲在“不忘初心，牢记使命”专题研讨发言提纲 结合近期学习调研状况，围绕“敢于担当斗争，永葆对事业的进取心”这一主题，谈以下心得体会。 一、聚焦一个“悟”字，仔细领悟担当斗争的重要意义 (一)敢于担当斗争是落实中心和市委决策部署的充分表达 党的十九大作出了建立*的重大决策部署。习近平总书记对*工作提出“*的重要要求。今年一月习近平总书记在*视察时强调，*。这是对*工作的高度重视，是对*进展的殷切期望，是对*人民的关心厚爱。当前，我市正处在负重前行、滚石上山的战略性调整阶段，处在推动“*”建立得关键时期。中心的要求，市委的要求，这是责任、是使命，落实中心和市

2、委这些决策部署，我们就要发扬担当斗争精神，把这份责任担起来，抓在手里，扛在肩上，记在心上，专心干，用情干，用力干。 (二)敢于担当斗争是完成*任务的现实需要 当前，*领域面临繁重的建立、治理、效劳任务。我总结，就是“三个肯定不允许”。无论哪家*哪家*炸了也是肯定不允许的。我市共有*企业*家，,无论哪家企业*沉了也是肯定不允许的。无论哪座设施哪个部位垮了也是肯定不允许的。我们还要筹划和推动世界一流*的各项任务，要深入落实*建立。如此繁重、艰难的工作任务，对应着底子薄、人手紧、阅历少的现实状况，不敢于担当斗争，肯定是干不了、也干不好的。我们要勇于发扬担当斗争精神，全体干部职工戮力同心，团结奋斗，实

3、干为要，狠抓落实。 (三)敢于担当斗争是党员领导干部诠释忠诚的必定要求 仔细贯彻落实中心关于全面从严治党的决策部署，全面落实新时代党的建立总要求和党的组织路线，就是要努力建立“信念坚决、政治牢靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，力量过硬、实绩突出”的领导班子，打造忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍。作为党员领导干部，落实党中心决策部署，推动重大国家战略的*实施，这是中心交给我们的重大政治任务。能否坚决坚决、自觉主动地扛起这项重大政治责任，是对各级党员领导干部对党忠诚的实践检验。必需提高政治站位，以树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，强化令

4、行制止的政治担当、求真务实的作风担当、自我革命的士气担当，以推动高质量进展、保障改善民生、全面从严治党的实际成效诠释对党忠诚。 二、突出一个“查”字，深刻检视担当斗争存在的问题 (一)缺乏创新创业精神 一是站位不高，定力不够。例如，*进出口*量5年到达*的目标，在去年根底上将近翻一番，相当于二次创业，在*再造一个*。我也有一个思想转化的过程。最初觉得是违反规律、异想天开、绝无可能，*集团还曾经提出一个“*万力量建立”的说法;后来觉得假如有外部环境、内生动力、政策资源的大力支持还是有可能的;现在看来，只要目标清楚、路径正确、方法得当、工作到位，完全能够实现*的目标，关键是上上下下摒弃敲锣打鼓、轻

5、轻松松的心态，切实拿出时不我待、只争朝夕、奋勇拼搏的实际行动。 二是招法不多，信念缺乏。例如，完成*10%指标的问题。年初，对于确定这样一个指标，心里是有不同看法的。一方面是产生怨气，认为在去年的根底上，不顾*实际，不顾*进展实际，直接拔高到*，一味地拍脑门、压责任，不是实事求是的态度。另一方面是滋生了悲观心情，既然定了一个无论如何往高处跳也够不到的指标，反正都完不成，反正都要问责，干脆破罐破摔。自觉不自觉产生了观望心理、等靠心态，不是积极主动想方法、解难题。 三是思想保守、抱残守缺。在贯彻新进展理念，推动*高质量进展的过程中，患得患失，没能很好地处理带血的GDP、被污染的GDP 、黑心的GD

6、P与新进展理念、高质量进展之间的关系。例如，在开放*装卸、堆存问题上，在实施*政策的节奏把握上、在*降费提效上，态度暧昧，观点模糊，不是对标国际先进，而是对标行业后进，有有先改革先吃亏的不平衡心理。 (二)缺乏奋斗拼搏精神 一是短板面前懒政怠政，梦想无为而治。不情愿做打根底、利长远的事情，缺乏甘当人梯的精神，不甘心做铺路石。比方，*企业无证经营的问题。该问题由来已久，有的企业无证经营三四十年，由于*的缘由，补办*经营许可证特别困难，近百家企业面临的共同问题，该不该解决，什么时候解决，该如何解决，而且是在法律框架内解决这个问题，是每个*人都面临的难题。 二是困难面前推脱闪绕，退避三舍不敢碰硬。比

7、方*治理的问题。这是全国性难题。*也不例外。*执法部门较多，长期形不成合力，执法监管效果大打折扣，各部门都盼望政府牵头把这件事组织起来，但每个部门都不想当牵头部门。作为市*主管部门、市*主管部门，该不该代表市政府勇于牵头、勇于担责，也是个重大考验。 三是危急面前畏首畏尾，不敢挺身而出。缺少背水一战、一往无前、舍生忘死的牺牲精神。比方*企业的安全监管问题。目前的安全监管工作虽然有了很大提高，但是其效果牢靠性、措施有用性还不敢说百分之百。作为*主管部门，需要勇于挺身而出，通过行政、技术、法律等手段，确保安全监管工作到位。 从安全生产的角度说，我们面临三个碉堡、险滩和地雷阵：*家危化企业，*家的无证

8、经营企业，*的*。我曾经有过*年的说法，扎根*，十年磨一剑，聚精会神、心无旁骛地干好*进展这一件事;我曾经有过*年的说法，冒着失职渎职的危急，下定抬棺决战、马革裹尸的决心，发扬大无畏的革命乐观主义精神，甘于献身、甘于牺牲。但是，一旦组织真的把我装进棺材、抛尸荒野，我会不会甘愿奉献、无怨无悔懊悔，我有没有修炼到排雷英雄杜富国的境地，大吼一声，“你退后，让我来”? (三)缺乏敢于斗争精神 一是面对冲突，有明哲保身、避重就轻现象。例如，在班子分工问题上，存在不够清楚、不够均衡的现象、不够合理的现象，大家普遍关怀的分管领域、分管部门的问题，*权限划分的问题，综合性业务治理权限划分的问题等。一方面，我思

9、想上有萧规曹随的心理，前任领导定的原则，不想轻易转变;另一方面，还没有塌下心来仔细讨论，决策起来心理没底。以至于上述问题都还没准时彻底解决。 二是面对问题，有敷衍塞责、掩耳盗铃现象。例如，*领域存在的体制机制理顺的问题，部门之间、机关基层之间、市区两级之间，还没完全理顺，冲突重重，影响了治理的效率和治理的效果。责任不清，底数不明，大家疲于奔命。 三是面对家丑，不能坚决揭短亮丑、开刀问斩。例如，干部职工队伍中存在的未战先怯、临阵脱逃现象，有的拈轻怕重，有的挑肥拣瘦，解决起来有犯难心情。这里边有初心使命不坚决，内生动力缺乏的因素;有鼓励机制有缺陷，干好干坏一个样、干得多问题多的因素;有力量本事恐慌

10、，心有余力缺乏的因素。但我强调客观上因素多，查摆主观的好人主义等问题少。 三、落实一个“改”字，在干事创业中担当有为永攀顶峰 (一)以担当斗争精神科学谋划创新竞进 全国上下、全市上下都在制定建立*的规划。我们要把顶层设计与摸着石头过河相结合，把对标世界一流标准与严密结合自身实际向结合，制定一份催人奋进的任务书、时间表、路线图，早日实现世界一流*的目标。 (二)以担当斗争精神拼搏奉献攻坚克难 年初，我们将全年工作归纳为一个中心、两个关键、三项改革、四场攻坚战、一个根底、一个保障。完成这些任务，我们就要挑最重的担子，啃最硬的骨头，接最烫手的山芋，拼搏奉献，攻坚克难，以实际行动确保工作目标的实现。 (三)以担当斗争精神抓好班子带好队伍 *局成立*多来，发挥了巨大作用，成绩有目共睹，大家也都有一份创业者的傲慢和荣光。但是，我们也要反思，当前，面对*事业百事待兴的局面，我们是否具备了创业者的素养、呈现了创业者的精神。我们所要做的，就是要抓好班子，带好队伍，继承革命前辈的优良传统，弘扬时代楷模的朴实情怀，学习他们的勇于牺牲精神、无私奉献精神，以一件接着一件办、一年接着一年干的自信和沉稳，以愚公移山接力奋斗的执著，以脚踏实地埋头苦干的担当，分散起新时代干事创业的磅礴力气。