在2023年教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告范文.docx

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1、 在2023年教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告范文在2023年教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告范文 各位代表、同志们： 我受校第x届教代会执行委员会、工会委员会托付，向大会报告工作，请予审议。 一、三年来的主要工作 过去的三年，学校工会在校党委及上级工会的领导下，在校行政的关怀支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足教代会职权和工会职能，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终坚持围绕中心，效劳大局，竭诚为教职工效劳的工作宗旨，充分发挥桥梁纽带作用，各项工作有序开展，各项职能有效发挥，取得了较为满足的成绩。 （一）落实教代会职责，推动

2、学校民主政治建立。一是开好双代会，确保代表职权有效行使。胜利召开了四次学校“双代会”，每年听取和审议学校工作、工会工作和学校财务收支及预算工作等主要工作报告，审议通过了xx学院校内岗位设置与聘任方法、xx学院年度绩效考核奖安排方法（修订）、xx学院嘉奖性绩效工资安排实施方法（试行）等涉及教职工切身利益的规章，推动了学校民主政治建立，提高了依法治校工作水平。二是推动教代会提案工作。推动提案工作数智化改革，提高提案征集和督办效率。三年来，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分类处理意见建议xxx条。提案办理结果满足度达xx%。三是推动教代会闭会期间民主政治建立。通过教代会执委会会议，审议通过了

3、xx学院二级学院综合考核评价方法（试行）、xx学院职能部门和直属单位综合考核评价方法（试行）、xx学院年度绩效考核奖第三局部（Jx）的发放方法（试行）、xx学院元培学院转设申报方案等文件，坚持民主依法治校。发挥好各特地工作委员会的作用，监视、指导二级教代会按章召开，按时换届。帮助召开了学校第一次妇代会，选举产生了xx学院妇女联合会第一届执行委员会。 （二）加强师德师风建立，构建良好育人环境。一是加强先进典型选树。开展各级“三育人”、“师德标兵”、“劳动榜样”、“最美教师”、“最美xx人”、“事业家庭兼顾型先进个人”、“最美志愿者”、“最美志愿效劳组织”、“文明家庭”等称号的推举、评比、表彰活动

4、，把活动过程作为师德师风建立的重要抓手。先后有xx位教师和x家二级单位获省级及以上先进荣誉；x位教师获市级先进荣誉；xx位教师和xx家二级单位获校级先进荣誉。二是关怀青年教职工成长。组织新教师参观xx校区旧址，开展“精神传承、思想升华”始业教育活动；组织新教工素养拓展活动，帮忙新教师更快融入学校；协作教务处组织开展青年教师教学技能竞赛。三是通过多渠道宣传优化育人环境。举办“不忘初心、牢记使命”郑德荣同志先进事迹报告会；开展“寻典范、践初心”优秀女教工寻访红色基地活动；会同宣传部通过校园网、微信公众号、校报、宣传窗等媒介对先进典型进展宣传报道，以争当“四有”好教师要求为标杆，弘扬优良师风，发挥典

5、范鼓励作用。 （三）为民解难办实事，不断提升效劳水平。一是优化惠民工程。落实政策组织好教职工“七节”慰问、寒假暑期工作一线教职工慰问、生日慰问、儿童节慰问、当年“荣休”教师慰问等，筹措特地经费慰问援鄂人员及抗疫一线医务人员。组织开展各类惠民效劳活动，先后举办了“应对突发 、救在身边”急救学问培训、高考志愿填报说明会、“欢乐六一、凉爽一夏”科普活动、银行和保险公司为教职工现场办理相关业务效劳。三年来，主办各类实事xxx余项，效劳教职工xxxx余人次。二是保障教职工身心安康。依据省、市总工会文件精神，完善教职工疗疗养制度，做好各单位疗疗养规划的协调、指导和经费报销工作。实行xx市内为主市外为辅的疗

6、疗养机制，提高疗疗养经费，实现了疗疗养教职工全掩盖。组织做好劳模和先进典型的疗疗养活动。牵头组织教职工体检工作，建立教职工安康信息数据库，保障教职工身心安康。持续推动校院两级“教工之家”建立，在有条件的学院建立母婴室，为有需要的女教工供应共性效劳。通过各项活动，提升教职工的幸福感与归属感。三是落实助困帮扶。定期排查摸底，为困难教职工建档立案，全额担当教职工参与市总工会的医疗互助保障，确保市总工会住院医疗保障活动全掩盖。提高对患重大疾病教职工的帮扶力度，扩大校内教职工大病互助会的参保率，目前参保人员达xxx人。健全校院两级帮困送暖和体系，修订完善教职工及家属慰问方法，落实工会组织“六必访、六必谈

7、”工作制度。宣传推动教职工参与xx市“越惠保”商业补充医疗保险，教职工参保比例达xx%。 （四）以丰富教职工活动为核心，打造活力校园文化。一是开展富有特色的系列活动。女工委积极开展“巾帼行”活动，每年组织“三八”妇女节大型户外活动，做好“三八红旗手”推选活动。青工委组织开展青年教师联谊活动、单身教师交友活动。开展“风雅兰亭 品鉴书法”亲子书法沙龙、新进教师户外活动等。二是开展安康愉悦的文体活动。丰富教职工工余生活，营造积极向上的校园气氛。每年举办校羽毛球赛、气排球赛、乒乓球赛、教工趣味运动会、迎新健步走等各类大型活动。三年来，共举办各类大型文体活动xx余项次，累计参加x余人次。先后xx余次组队

8、参与省、市有关竞赛并取得较好成绩。20xx年在xx市直单位女教职工庆“三八”工间操竞赛中摘得桂冠，展现了文理女教工积极向上、努力进取的精神风貌。三是开展协会主导的兴趣活动。依托协会，为教职工搭建兴趣沟通平台，开展摄影采风、瑜伽、旗袍展现、烘焙体验、登山、插花、画展、球类竞赛等活动，气排球、乒乓球、羽毛球、篮球协会分别代表学校参与了省、市有关竞赛和各类沟通，摄影协会组织了“建党100周年师生摄影竞赛暨优秀作品展”，瑜伽协会、羽毛球协会每周组织上课或训练。目前全校有协会xx个，会员xxx余人，开展活动xxx余次，展现了校园活力，促进了教职工文化与技能沟通。 （五）强化自身组织建立，健全工作制度体系

9、。一是加强学习培训。仔细组织中国工会第十七次全国代表大会和中华全国总工会第xx届执委会第x次、x次会议精神和习近平总书记重要讲话精神学习，努力提高工会干部政治理论素养和业务工作水平。组织开展xx省高等学校教职工代表大会提案工作规程及上级工会有关文件、党风廉政建立等专题学习；进一步落实中心八项规定“x+X”专项督查工作；组织承办xx省各地市教育工会第五次联席会议。二是标准制度建立。先后修订了学校“三育人”工作实施细则、教职工代表大会执行委员会会议及代表团团长联席会议议事规章、工会工作制度、教职工校内申诉处理暂行方法、xx学院教职工代表大会实施细则（修订稿）、xx学院二级教职工代表大会实施细则（修

10、订稿），不断提升工会工作科学化、标准化。三是健全风险防控体系。严守法规纪律，严格审批制度，强化对二级分工会的工作指导与监视，公开财务收支，确保工会经费使用合理标准、公开透亮。做好经费审查工作，构建反腐倡廉长效机制。严格落实各项招投标制度，三年来通过学校招投标平台或竞价谈判共计四十余次，真正做到少花钱，多办事，办好事。四是拓展“互联网+”效劳功能。改版工会网站和微信公众号，运用新媒体手段，推动“最多跑一次”改革，完善“线上线下”相结合的工会工作机制，在一站式办事大厅上线x个工程，翻开效劳教职工的新窗口。 各位代表，以上成绩的取得，离不开学校党政、上级工会的正确领导和支持，也离不开二级单位党组织和

11、分工会的亲密协作，更离不开广阔教职工的辛勤工作。在此，我代表教代会执委会、工会委员会向各位代表和全校教职工表示诚心的感谢！ 同时，我们也应糊涂地留意到，学校工会工作还存在不少问题和缺乏，主要是：工会组织和工会工作在新进展阶段如何保持和增加政治性、先进性和群众性还需要进一步探究；在详细效劳学校高水平应用型大学建立，充分发挥桥梁纽带作用的途径与手段还需要进一步创新；在维护教职工合法权益，提升工会工作影响力，提高会员满足度等方面还需进一步努力。以上问题，需要我们仔细讨论，并予以改良。 二、将来三年的的工作重点 站在“十四五”的新起点，面对继往开来的新征程，学校工会将始终坚持和增加群团组织的政治性、先

12、进性和群众性，以民主治理、效劳保障、建强阵地、助推改革为重点，完善工作体系，拓宽视野途径，创新体制机制，组织发动全校教职员工追求卓越导向，推动学校高质量进展，奋力谱写新时代工会工作新篇章。 （一）加强理论武装，提高政治站位，打造政治坚决的红色工会。始终把政治建立摆在首位，深入学习领悟习近平总书记关于群团工作的重要论述和系列重要讲话精神，把思想政治工作贯穿所开展的各类活动。抓实“党建带工建”机制，强化工会组织政治性建立和主责主业意识，教育引导广阔教职工增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。克制工会工作机关化倾向和脱离群众现象，围绕学校工作大局，切实做到“党委有号召，工会有行动；党

13、委有要求，工会有落实”。 （二）把握工会职能，完善工作机制，打造唯实惟先的实干工会。始终把发挥工会组织“维护、参加、建立、教育”根本职能的协同力作为工作重点，履行好教代会执委会职责，发挥六个特地工作委员会职能。健全两级教代会制度，完善二级教代会工作考核机制。推动政务公开，完善沟通协商机制，维护教职工合法权益。拓宽民主参加渠道，激发教职工参加民主决策、民主治理和民主监视热忱。开展岗位建功活动，鼓励教职工积极参与学校建立进展。教育引导教职工不断提高思想道德、技术业务水平，建立有抱负、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。 （三）强化群众观念，效劳进展大局，打造共建共享的为民工会。始终坚持教职工为中心

14、的工作导向，强化使命担当，分散进展力气；强化主责主业，优化维权效劳；强化基层根底，增加工会活力。学校快速进展，员工队伍也深刻变化，职工需求更趋多元。工会资源、治理、效劳等重心必需“向下递延”，以教职工群体变化的需求为导向，实现精细化治理、多元化效劳，成为“民情气象站”。以“普惠效劳”为面，连续做好年度体检、大病医疗互助保障、教职工疗疗养等工作；以“精准帮扶”为点，构建切实有效帮扶体系，解决教职工后顾之忧。通过发挥“工会之所能”来解决“党政之所需”、“职工之所求”，力求发挥工会效劳与联系效能的最大化。 （四）打造活动品牌，助推校园文化，打造创新创优的品牌工会。始终坚持以活力建立为重点，提升工会的

15、向心力和影响力。在“向内整合”中集聚学校进展所需的精气神，广泛开展适合教职工“三育人”特点的群众性活动，师德师风和“清廉校园”建立供应主体保障。建立师德师风建立长效机制，打造“育人文化品牌”。探究文体活动的协同机制、教工协会的培育机制，促进各类活动的针对性、多样性和参加面，引导广阔教职工爱岗敬业，为和谐校园建立建功立业。推动工会工作的外向型进展，在“向外耦合”中扩大工会的影响力，拓展学校进展的工会力气。 （五）提高才智建立，推动根底保障，打造高效协同的数智工会。始终坚持以信息化手段支撑效劳手段、效劳理念与效劳方式的改革创新，纵深推动工会工作才智化体系建立。加强与学校各职能部门、各单位的协同，敏捷运用大数据、人工智能、云计算等技术推动工会工作与互联网、新媒体技术的融合，逐步推动数智化建立目标。立足新时代工会组织新使命和加强工会干部队伍建立的新要求，抓实“工会之家”建立，抓好效劳教职工的实体阵地与网络阵地建立，探究“线上线下”相结合的工作机制，推动工会组织履职尽责、维权效劳落到实处。 各位代表！我们将立刻迎来党的百年华诞，让我们在学校党委的正确领导下，把握新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局，深化工会改革创新，把工会组织建立得更加布满活力、更加顽强有力。团结发动全校教职员工，凝心聚力，砥砺前行，为持续推动学校“十四五”战略目标任务的实现奉献工会力气。