在市党风廉政建设责任制工作汇报会上的发言.docx

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1、 在市党风廉政建设责任制工作汇报会上的发言实行党风廉政建立责任制，是落实反腐败任务的一种根本机制。只有真正把这项制度落到了实处，才能完成反腐败的各项任务，才能使我们党更加纯净，更加富有朝气和活力，赢得人民群众的诚心拥护。对于贯彻落实党风廉政建立责任制，市委办公室高度重视，始终站在讲政治、讲大局的高度，根据市委、市纪委的安排部署，对比分解的任务，认仔细真抓落实，扎扎实实抓落实，确保了这项工作的顺当开展。现在，根据会议安排，我就我办的党风廉政建立责任制工作向各位领导、同志们作以汇报，主要汇报三点： 一、主要做法 坚持从四个方面抓起： （一）抓学习教育，促思想统一。为深化我办党员干部对党风廉政建立工

2、作的熟悉，我们始终把学习教育作为一个重要环节，努力做好了“三个层次的学习”。首先是结合会议学。在每年全市党风廉政建立责任制工作会议完毕后，我们都准时组织办公室人员仔细学习，领悟会议精神。在办公室每周三下午的集中学习中，我们也系统的安排了有关党风廉政建立的内容。其次是结合活动学。在“三个代表”学教活动、警示教育、党员干部廉洁从政学教活动中，我办都留意将党风廉政教育的内容穿插进去，引导全室干部既要学好上述活动规定的内容，还要学好廉政学问，并聘请党校教师特地就党风廉政责任制内容进展了讲授，有力增加了办公室人员的廉政意识和严格自律的自觉性。再者是开展仔细的自学活动。为适应工作开展的需要，我们要求办公室

3、人员要养成自学的习惯，以学习提高思想水平，筑牢防腐拒变的堤坝。 （二）抓责任分解，强化责任意识。*文件下发后，我办准时召开了办公室主任会议，对分解给我办的工作任务进展了仔细的讨论，制定了详细的工作措施，作出了具体的工作部署。同时，我们根据文件精神，制订了办公室今年党风廉政工作意见，并以办公室文件的形式下发到各二级机构及内设科室。文件对党风廉政建立的各项工作进展了量化分解，责任到人，实现了“三化”：一是责任目标详细化。依据市委确立的党风廉政建立责任制工作重点，广泛征求了党员干部的意见，仔细梳理了我办党风廉政建立和反腐败工作中存在的热点、难点和焦点问题，将这些问题归纳分类，分别明确了由各二级机构、

4、内设科室负责人的责任，从而使重点突出，任务详细，增加了任务完成的可操作性。二是责任分工明确化。在市委与办公室签订党风廉政建立责任书后，办公室内也层层签订了责任书，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。三是责任落实程序化。对市委分解的任务，我们制定了工作规划，并做到了逐项落实。对办公室分解到内设科室和二级机构的任务，我们要求责任人和责任单位也要作出详细安排，年初要方案，年中要进度，年末要成果。总之，办公室在对各项工作的部署中，不忘对党风廉政工作的部署，在各项工作的检查中，不忘对党风廉政工作的检查，把这项工作放到了应有位置，拿出了真招实举，抓出了切实效果。 （三）抓任务实施，确保工作成效。为把我办党风廉政建立责任制工作落到实处，我们还做好了以下几项工作。一是加强了领导力气。办公室成立了以我为组长的党风廉政建立责任制领导小组，并制订了例会制度，定期召开会议，讨论党风廉政工作。二是落实了党风廉政建立责任承诺和践诺制度。根据要求，年初办公室的班子成员及二级机构负责人都仔细填写承诺书，制定详细的承诺措施，并张贴于办公室会议室内，承受群众监视。年末根据工作完成状况，实事求是地填写践诺书，确保工作扎实开展，不走过场。三是强化 123下一页