在机关作风整顿工作总结会上的发言(11.29).docx

《在机关作风整顿工作总结会上的发言(11.29).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在机关作风整顿工作总结会上的发言(11.29).docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 在机关作风整顿工作总结会上的发言(11.29) 在机关作风整顿工作总结会上的发言 (11.29) 在机关作风整顿工作总结会上的发言 县纪委办公室（201*年11月30日） 为深入贯彻落实党的十七届四中全会，县委十四届四次全会及市、县纪委全会精神，坚持以科学进展观为指导，加强机关作风建立，提高工作效能，建立一支作风优良、纪律严明的纪检监察干部队伍，深入推动反腐倡廉建立，结合实际，我委、局从11月11日开头起，在委、局机关及六个纪工委中开展为期20天的机关作风教育整顿活动。活动中，自己在思想上高度重视，行动上积极参与、仔细学习，深入剖析存在的问题，仔细整改，不断提高，切实解决了在思想、作风、工作

2、等方面存在的问题，到达了参与活动与推开工作两不误、两促进的目的。下面，就自己对此次机关作风整顿活动的熟悉，以及自己参与活动状况向各位领导和同志们作以汇报。不妥之处，请赐予批判指正。 首先，说一下自己对开展机关作风整顿活动的熟悉这次机关作风整顿活动是我县对县直部门纪检监察机构实行统一治理后，党的十七届四中全会，省、市、县纪委全会相继召开，纪检监察工作和纪检监察 干部面对如何适应新形势、新任务要求的状况下，我委、局集中开展的首次较大规模的纪律作风整顿活动。开展这次活动很有必要，它对进一步改良机关作风，提高机关行政效能，加强干部队伍建立具有重要意义。同时，对于有效解决纪检监察干部在思想、精神、纪律、

3、工作、作风等五个方面存在的问题，建立一支高素养的纪检监察干部队伍意义重大。从总体上说，这次活动领导重视，组织得力，形式敏捷，气氛深厚，工学结合，成效明显。在开展作风整顿活动中，通过抓学习，使大家对比“八种人形象”，深入剖析存在的问题，做到正学风、正作风、正家风，到达自我提高，做群众满足型干部的目的；通过抓制度，使大家增加了遵规守纪意识，自觉执行单位制定的三项工作制度，使机关形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面；通过抓责任，使领导和干部的政治纪律、组织纪律、经济纪律有效落实，创新意识明显增加。通过开展此次机关作风整顿活动，纪检监察干部精神面貌焕然一新，机关作风明显改良，工作效能明显提

4、高。到达了开展活动和推动工作两不误、两促进的目的。 其次，说一下自己参与机关作风整顿活动状况在委、局开展的机关作风整顿活动过程中，自己 积极参与，仔细学习，查找差距，扎实整改，努力工作，较好地完成了活动各项任务，到达了预期的目的。一是扎实深入学习。积极参与单位每周一、三、五召开的集中学习辅导会，系统学习了各位常委关于作风建立、干部队伍建立及纪检监察业务学问的辅导。同时，利用业余时间深入学习十七届四中全会，中、省、市纪委全会精神，科学进展观及纪检监察业务书籍。学习中，仔细记写学习笔记，撰写体会文章。通过学习，有效提高了自己的政治理论水平和业务力量。二是仔细对比检查。根据单位下发的开展活动通知精神

5、，对比通知中提出的“八种人”形象，仔细查找了自己在思想、精神、工作、作风、纪律等方面还存在作风不够实、工作效率不够高、创新意识不够强等一些问题，深入分析问题产生的根源，提出切实可行的整改措施，切实加以整改。有效解决了存在的问题，到达了完善自我，不断提高的目的。三是积极努力工作。改良作风是提高行政效能的有效手段。以开展机关作风整顿活动为动力，立足本职岗位，强化工作措施，发挥办公室中枢机构职能，仔细做好机要文件办理、来客接待、上传下达、保密档案及政务信息撰写报送等工作；积极帮助相关科室做好落实中纪委9号、10号文件，制定全县开展工程建立领域突出 问题专项治理工作方案等科室之间的相互连接性工作；扎实

6、做好为委局领导效劳工作。各项工作都取得了肯定成绩。 总之，在机关作风整顿活动中，自己熟悉深刻，行动积极，剖析问题深入，整改措施到位，工作成效明显，圆满完成了作风整顿任务。然而，机关作风建立是个永恒的话题，需要在思想上始终牢记、行动上长期坚持。今后，自己将不断发扬作风建立成绩，稳固作风建立成果，进一步转变作风、改良学风，扎实工作，努力学习，不断创新，积极进取，始终做党的忠诚卫士和群众的贴心人，为深入推动全县反腐倡廉建立而不解努力。 扩展阅读：在全县干部作风整顿工作总结大会上的讲话来源 在全县干部作风整顿工作总结大会上的讲话来源:|:|本文已影响1121人 同志们: 为了转变全县机关工作作风，提高

7、干部队伍的整体素养，促进全县经济社会更快更好的进展，县委、县政府从201*年8月21日开头，在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作风整顿活动。在县委、县政府的正确领导下，在工作领导小组的细心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项活动得以顺当开展，到达了预期目的，取得了良好的成绩。等会，参与活动的有关单位代表还作阅历介绍，县委莫树周书记也要作重要讲话，盼望大家仔细贯彻落实。下面我就全县干部作风整顿活动状况，讲三个方面问题。一、抓好干部作风整顿活动的根本状况和主要做法 干部作风整顿内涵丰富，任务艰难，事关党委、政府形象的改善和执政力量的提高。因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓，

8、积极探究作风整顿的新思路、新方法，大力开展以“强化治理、整顿作风、严明纪律、提高素养、改良工作、效劳群众”为主要目的的作风整顿活动。通过细心组织，周密部署，狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动安康有序开展。 1、加强领导，健全组织 加强领导，细心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后，调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室，抽调12名干部加强整顿办工作力气，落实办公经费，保证活动的开展。准时制定下发了全县干部作风整顿工作实施方案，全面安排部署下一步整顿活开工作。各乡镇、各单位也准时成立了领导小组及办事机构，制订干部作风整顿活动方案，按时召开班子会

9、议和干部职工发动大会，仔细组织学习指定篇目资料，按规划开展作风整顿活动。干部作风整顿活动领导小组成员分别深入包联的单位进展检查、调研、指导。县委、县政府主要领导屡次深入各单位检查指导，分管领导分片召开座谈会，讨论部署和检查指导整顿活开工作，其它县级领导和各单位领导都能深入村、组、站、所、办、股室和效劳对象中调查讨论、征求群众意见、倾听群众呼声，积极推动整顿活动安康深入。2、抓好宣传，营造气氛 为不断推动整顿活动，县委整顿办准时做好宣传报道工作。宣传报道始终坚持以正面宣传为主，并结适宜度的反面曝光，努力营造积极向上的舆论气氛。依据活动不同阶段的特点和要求，突出重点，创新载体，围绕中心目标宣传先进

10、典型，总结和推广好阅历好方法，坚持每周编发工作简报两期，通报活动最新动态；在横县电视台和横县时讯开设“整顿作风促进进展”专栏，宣传报道活动状况。经统计，活动期间，编发简报12期，设立栏目8个，52个乡镇单位踊跃投稿共计120篇，采纳稿件81篇。刷写临时标语4000余条，固定标语100余幅；办黑板报85板，办学习园地56期；写心得体会16000余篇。通过多种形式、多种渠道的宣传报道，加大了宣传教育力度，增加了宣传教育效果，有力促进了整顿活动有声有色、富有成效的开展。3、统一思想，加强学习 干部作风的好坏是自身综合素养的外在表现。各乡镇、各单位根据县委、县政府统一部署要求，立足于提高干部素养，坚持

11、把学习放在首位，并贯穿始终。要求突出重点深入学，联系实际专心学，实行集中学习和自学相结合的方法，使干部通读和精读完必读篇目，并联系个人思想和工作实际仔细思索，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。各乡镇、各单位都熟悉到学习的重要性，将其列为整改的重要措施和手段，为开展好作风整顿奠定了坚实的思想根底。在学习过程中，多数部门做到了“五有”：有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的方法和措施。通过学习，干部的政治理论素养有新的提高，思想熟悉不断深化，极大推动了各项工作。 4、仔细查摆，找准方向 查摆问题，是集中整顿的一个重要

12、的根底环节。问题查摆得准不准，打算着整改的方向对不对，打算着整个活动的成效明不明显。各乡镇、各单位结合自身状况，仔细做好“五个一”工作，即开通一个网站、搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料。通过以上几个关键动作，确保查摆问题到位，整改方向正确。 第一、广泛征求意见，仔细查找突出问题。在活动开展过程中，各乡镇、各单位积极召开座谈会、走访企业和群众、设立意见箱和举报电话、开展多种形式的自查自摆，坚持实事求是的原则，做到诚意诚意地征求意见，光明磊落地亮出问题，实事求是地熟悉自己。全县共发放征求意见表2580多份，召开座谈会120屡次，征求意见700多条，比拟真实、全

13、面地反映了我县各个系统、各个党政班子和干部队伍中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了根底。 其次、仔细归纳梳理，严把反应意见关。各部门、各乡镇依据征求意见，召开班子会、干部职工争论会，对收集上来的意见进展归纳梳理，区分班子意见、职工意见，共性问题、个别问题，分类归纳，形成材料交到县整顿办，并向社会公布查摆状况。此外，领导干部之间也通过多层次的穿插谈心，进展公平对话，切实解决领导干部之间的熟悉误区，增加领导干部之间的相互信任，为整改制造了良好的人际条件。 第三、深刻剖析根源，确保整改措施对路。各乡镇、各部门针对查找出来的突出问题，积极绽开争论，进展深刻剖析，并结合实际，制订出一套切实可行的整改

14、方案。活动期间，各乡镇、各部门按要求开展单位和职工自我剖析，深刻挖掘问题根源，根据“分门别类、时限清晰、责任明白”的原则制订整改方案。同时，根据县委要求，向社会公布整改方案，并将整改材料汇总后上交县整顿办，承受监视。总体上，各党政班子领导对这次活动有高度负责的态度,切实担当起整改的责任。5、着力整改，务求实效 县委、县政府开展干部作风整顿活动，就是要使全县各级干部在思想上、行动上和县委、县政府保持高度全都，以新的面貌、新的姿势、新的作风推动各项工作的开展。活动过程中，各乡镇、各单位牢牢把握住整改提高这个核心环节，着力解决干部在思想、作风和精神上存在的突出问题，从促进工作的角度动身，仔细扎实地进

15、展整改，做到目标明确、措施有力、责任到位。各乡镇、各单位都能根据县委、县政府要求，坚持边查边改、边整边改。对于热点难点问题，根据“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决。对于一般性的问题，能够立刻改的马上加以整改，需要肯定时间的，明确整改时限并落实整改责任；对于长期遗留问题，明确责任，积极查找解决的方法，做到事事有着落，件件有回音。通过办事流程的简化、公开、便捷，通过效劳态度的周到、热忱、细心，切实提高工作效率，树立机关干部的良好形象。 6、加强督查，狠抓落实 整顿活动的有效推动，关键是抓好督查这个环节，通过催促确保落

16、实。这次活动，干部作风整顿活动领导小组仔细贯彻县委、县政府要求，坚持“加强督查，推动落实”和“六个敢于”的督查方针，严格把关，把工作的着力点放在抓落实、见实效上。实行实地督查、暗访督查等形式，对各乡镇各单位进展催促检查，对群众举报、投诉的问题，准时转交有关部门，跟踪处理结果，真正做到有诉必查、有查必果。详细检查中，督查人员坚持“客观公正、一视同仁、不徇私情，不事先通知”的原则，先后共82人（次）深入228个（次）单位进展督查，通过简报和文件的形式，准时通报督查状况，树立典型，介绍阅历，反映问题，起到很好的指导和催促作用，促进了作风整顿的顺当开展。二、这次干部作风整顿活动的主要成效 依据县委统一

17、部署，全县干部作风整顿活动历时两个月，圆满完成了各阶段工作任务。本次活动不流于形式，不走过场，各乡镇、各单位实行多种措施内强素养、外树形象，对比查摆县委指出的“十个突出问题”，从人民满足的地方做起，从人民不满的地方改起。真正落实了县委、县政府提出的“必需把注意实效作为干部作风整顿的关键”，以及莫书记强调的整顿活动要做到“健全制度、严格落实、扎实推动、收到实效”指示精神，扎扎实实做好每一个阶段的工作，根本到达了政治思想好、组织纪律好、高效率办事、高质量效劳、让人民满足的“两好、两高、一满足”目标，全县干部作风教育整顿活动到达了预期的目的，取得了显著成效。 1、增加大局意识，思想熟悉取得明显进步

18、通过加强学习，广阔干部对“三个代表”重要思想和党的方针政策有了更深的熟悉，认清了形势，摆正了位置，更好地处理好上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系，确保政令畅通，确保县委、县政府决策得到不折不扣地贯彻实施。干部职工坚持解放思想，实事求是，与时俱进，政治意识、全局意识、效劳意识、责任意识都得到了进一步的增加，组织纪律观念普遍得到了提升。各乡镇、各部门结合实际进展思想教育，成效显著。如县委组织部为连续发扬党员先进性教育活动的优良作风，提出树立公正正派的组工队伍新形象，努力建立“党员之家、干部之家、学问分子之家”，取得了良好效果。2、完善约束机制，组织纪律观念有所提升 在干部作风整顿活动期间，各

19、乡镇、各单位针对存在的突出问题，结合各自的实际状况，做到从制度上分析缘由，从工作机制上找缺陷，从监视措施上找缺乏，建立健全了各项规章制度。在详细工作中，坚持以制度管人、以制度管事，进一步提升了机关干部队伍组织纪律观念。如县卫生局针对九大方面的问题，制订并下发了横县卫生局工作规章；县财政局针对7个突出问题提出不同的整改方案，建立每日登记、每月考评、定期沟通、监视巡查等制度；县国税局将政务公开、首问制等10多项制度汇编成行政效能建立手册，人手一册；石塘镇等单位通过制度形式，将惩罚结果与年终经济效益挂钩，极大地调动干部职工的积极性和自觉性，精神面貌有了很大的变化，干部作风和部门行风有了明显转变。3、

20、转变方式方法，工作作风有了较大转变 经过多管齐下，全县干部职工增加了为人民效劳的意识，以群众是否满足衡量工作得失，切实改良工作方式方法，扭转工作被动局面。如峦城镇以计生治理为重点，改良工作作风，做好思想沟通，贴心效劳到家，以实际行为感染群众，计生工作局面得到改观；县教育局全面转变机关干部作风，实行首问负责制，增加效劳意识，当好基层学校的效劳员，推动教育系统行风、教风、学风建立再上新台阶。4、标准干部言行，干部形象得到很大改观 各乡镇各部门在依法行政、效劳群众上有了明显改善，在制度化、标准化水平上有了进一步提高，在履行岗位职责、改良效劳质量、提高办事效率上有新的改良。改善效劳态度，增设便民设施，

21、标准效劳用语，从而提高了群众对干部工作的满足度。例如通过加强对公务车辆的治理，乱用车、滥用车、乱停车的现象少了；通过实行岗位“黄牌警告”，冷面孔、冷凳子的现象少了。总体上，党员干部的宗旨意识和纪律观念都得到进一步增加，进展环境得到肯定改善，党群干群关系随着活动的深入开展，得到进一步好转。5、通过整顿活动，各项工作得到不断进展 整顿干部作风，关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进进展。各乡镇各单位结合各自实际，有针对性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上，把本事用在完成全年的目标任务上。活动期间，抓好了大中型水库移民后期扶持政策的落实，开展好第三次群众大接访活动，开

22、展好食品卫生宣传检查，积极捐款捐物抢险赈灾，帮忙群众解决实际困难。县劳动和社会保障局在活动中转变作风，积极协调，为农夫工追回拖欠的工资60万元，制造效劳就业平台，全力打造充分就业社区；县地税局、县房管所、县园林治理站等单位通过落实岗位制度、改良工作方法、作出公开承诺等方式，工作效率得到很大提高，效劳水平有了进一步改良。 促进经济进展是各项工作的核心，全县各单位以这次干部作风整顿为契机，进一步理清思路，明确进展方向，加大产业构造调整力度，确保经济持续快速进展，做到了干部作风整顿和经济进展两结合、两促进。干部作风整顿活动期间，全县经济稳中加快，保持在较高位的增长态势，特殊是地区生产总值增速再次实现

23、新高,工业生产进展加速,实际到位内资较好，金融机构存贷款增加，农业生产稳步进展，夏收粮食生产稳定，消费市场稳中有升，城乡居民收入稳定。据不完全统计，19月，全县地区生产总值实现38.80亿元（未经自治区、市统计局审核，因此只能作估计数，下同），完成全年任务的65.54%，同比增长15.39%；固定资产投资完成11.53亿元，完成全年任务的52.39%，同比增长24.97%；财政收入完成2.66亿元，完成全年任务的63.83%，同比增长9.44%；社会消费品零售总额完成15.47亿元，完成全年任务的74.53%，同比增长13.84%；实际到位内资6.80亿元，完成全年任务的77.22%；城镇居民

24、人均可支配收入6407元，同比增长14.76%；农夫人均现金收入2720元，同比增长11.15%。 三、关于干部作风整顿活动的阅历和启发 这次干部作风整顿活动虽然完毕了，但加强干部作风建立的任务还非常艰难。我县单位多、干部队伍浩大，加强干部作风建立不行能一蹴而就。要仔细总结这次干部作风整顿活动的阅历，以这次干部作风整顿活动为新的起点，连续坚持行之有效的做法，努力促进干部作风的进一步转变。通过这次干部作风整顿活动，有以下几点值得我们在今后的干部作风建立中连续保持和发扬。 1、必需坚持不懈地抓好干部的学习培训。加强学习，提高干部素养是加强干部作风建立的重要根底。干部作风好坏归根究竟是干部素养的凹凸

25、。我们必需连续抓好干部的常常性学习培训，不能由于干部作风整顿活动完毕了，干部学习就可以放松了。党组织对干部的学习要严格催促，严格要求。要进一步完善干部学习培训制度，把抓好干部的学习贯穿到对干部治理的整个过程之中，做到年度有规划，每月有安排，不断推动干部的学习。2、必需持之以恒地抓好干部的常常治理。加强对干部的治理是加强干部作风建立的根本措施。从这次干部整顿活动状况来看，一些地方、一些部门、一些单位消失的酗酒风、赌博风、“走读”风、浮夸风、懒散风等“五风”问题，一个重要缘由就是没有严格的治理制度，有的虽有制度但没有很好的落实，制度形同虚设，对干部放松了要求，放松了治理。各级各部门要根据干部作风整

26、顿活动的要求，快速建立健全干部治理制度，把对干部的学习、工作、生活等日常治理真正落到实处，以严格的治理，推动干部树立好作风、好形象。3、必需切合实际地建立干部的工作机制。建立良好的工作鼓励机制，是加强干部作风建立的重要途径。要在抓好县委、县政府目标治理责任制考核的同时，各单位应抓紧制定和完善对本单位干部的目标治理责任制，明确岗位要求，强化责任考核，给干部压担子，制造竞争有为、奋勉向上的良好气氛，进一步激发干部的工作热忱和积极性。 4、必需切实加强对干部作风建立的催促检查。加强催促检查，是加强干部作风建立的重要保证。也只有加强催促检查，才能保证干部治理、约束、鼓励等各项制度落到实处。从这次干部作

27、风整顿活动来看，一个比拟胜利的阅历就是建立了催促检查的机制，成立督查组进展督查，组成检查组进展抽查，保证了干部作风整顿活动取得了实实在在的效果。要连续坚持这一有效的做法，要定期不定期的对一些部门、一些乡镇上下班状况、效劳态度、为民办事、工作机制等进展检查和抽查，定期对干部的学习状况进展检查测试，进一步稳固干部作风整顿成果。 5、必需不断提高各级班子的民主生活会质量。通过干部作风整顿活动，发觉不少单位就是由于没有很好地坚持这一制度，民主生活会走过场，导致冲突不断积存，消失这样那样的问题。我们必需把提高民主生活会质量作为加强干部作风建立的一项重要措施来抓。民主生活会之前，要通过向本单位人员和效劳对

28、象发放征求意见表、开座谈会、走访调查等形式，广泛征求广阔群众对班子及班子成员的意见。民主生活会之中，班长要带头扎扎实实地开展批判与自我批判，班子成员要在自我批判的根底上，在开展批判上下功夫，到达相互沟通、相互帮忙、相互提高的目的。民主生活会之后，要对群众提的意见和建议一件一件抓好落实。通过民主生活会，不断改良领导作风，带动干部作风的不断好转。 6、必需夯实干部作风建立的领导责任。加强干部作风建立，领导是关键。各级领导干部不仅要带头搞好自身作风建立，为干部树立典范，而且要切实负起抓干部作风建立的责任，要常常催促、检查、指导干部作风建立。广阔干部要做到自重、自省、自警、自励，党组织对干部要严格要求

29、，严格治理，严格监视，严格教育，建立加强干部作风建立的长效机制。 同志们，干部作风建立是一项长期而艰难的任务，具有关联性和系统性的特点，需要方方面面的协作与协作，更需要广阔干部职工的积极参加。各乡镇、各单位领导干部在新形势、新任务下，要提高思想熟悉，突出工作重点，把握方向，整合力气，一如既往地抓好本部门、本系统作风建立工作，切实担负起责任。全体干部肯定要站在讲政治、讲正气、讲大局的高度，以干部作风整顿为契机，仔细践行“三个代表”重要思想，全面落实科学进展观，树立起“清简务本，行必责实”的工作作风，与时俱进，艰难奋斗，扎实工作，主动作为，为实现我县经济社会跨越式进展而努力奋斗！ 友情提示：本文中关于在机关作风整顿工作总结会上的发言 (11.29)给出的范例仅供您参考拓展思维使用，在机关作风整顿工作总结会上的发言 (11.29)：该篇文章建议您自主创作。