培训班主任工作总结模板汇编6篇.docx
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1、 培训班主任工作总结模板汇编6篇 为仔细落实其次届班主任技能竞赛校级层面的培训及竞赛,切实提升我校班主任的专业素养和力量,充分发挥班主任在学校德育中的重要作用,今年暑期,我校开展了班主任培训工作,详细工作由培训领导小组担当,本校班主任积极参加,培训工作取得圆满胜利。现总结如下: 一、领导有方,成员负责,安排有序。 为了搞好本次培训工作,学校成立了领导小组,培训内容是围绕班主任工作标准与技能为重点内容, 二、培训课程内容针对性强。 本次班主任培训工作围绕小学班主任工作技能等方面,细心设计了课程规划,合理安排了丰富的学习内容,这些内容得到了学员的普遍欢送。对全体班主任而言,针对性和启发性都很大。
2、三、培训成绩明显。 1、培训形式与教学质量获得普遍共识。 此次培训虽然集中辅导只有短短的几天,但是学校班主任的积极性被充分调动起来:教学之余,挤出大量时间,自觉投入学习,多数班主任的业务力量大大提高了,知道班主任工作不应是简洁的说教,还要有肯定的心理辅导技术,面对学生团体,首先要学会倾听,其次要学会说话,学会与学生沟通,做心理疏导等等。 2、班主任工作理念和方法得以更新。 此次培训,辅导教师精彩的讲课经常使课堂布满欢声笑语,大家表示,通过学习,自己的德育理念发生了深刻复化,也知道了不少德育教育工作的法规。明确自己的工作也是一个专业,也必需加强理论学习,才能不断提高工作效率,学会了要真诚地与学生
3、沟通,精确地把握学生的心理状态,才能使自己的工作更具目标性。全体教师全都表示在今后的班主任工作中最终找到了理论支撑,能使自己的工作与时俱进,有一位班主任形象地说,以往做班主任的标准就是严峻加负责,现在看来应当“笑”字无限相加,“气”字无限相减,“烦”字永久除尽,“爱”字无限延长。班主任工作的理念和方法都得以提升。 3、做好班主任工作的信念更加坚决。 此次培训是我校多年来的首次,几位领导也在会上传递了多种有利于班主任工作的信息,极大地鼓舞了班主任的荏士气,很多人表示,以前不想做班主任,想方设法躲避,现在决不放手,把在培训中学到的东西用于实际,还有人说,现在看来,做教师,不做班主任是不完善的。这次
4、学习了几招,信任自己今后会做得更好。 培训班主任工作总结 篇2 如何做一名幸福的教师?如何成为一名优秀的班主任?当踏上教师这条路后,这两个问题就始终萦绕在我的心头。有幸参与了千稼集的班主任培训,倾听了胡教师的讲座,明白了什么是合格的教师,熟悉到了班主任的灵魂所在。虽然培训只有短短的三天,但收获许多。 首先,胡雄彦教师向我们介绍了班级治理的三个系统,即价值,规章和组织。他指出价值是班级治理的动身点和根底,规章是班级治理的关键,组织是班级治理的有效保障。简洁的三个系统六个字指出了班级治理的关键。教育培育的对象是人,是学生,要让学生有正确的价值观和是非观,拥有正确的信念。帮学生系好人生的第一粒扣子是
5、动身点和根底。在制定班规时,肯定要让制定的班规拥有可执行性,可检查性,可评论性。令我印象最深的就是班规肯定要持之以恒的贯彻执行,唯有这样才能让学生信服。胡教师还指出一个孩子只有在详细履行任务时才会有责任感。我们现在班级治理中,实行的就是“人人有事做,事事有人管”,这样不仅让每个孩子都有一种归属感,更让学生觉得他是班级的一员,对于培育他们的责任心和集体荣誉感有很大的帮忙。另外胡教师还强调说明,组织虽然是班级治理的有效保障,但组织不是为了掌握学生,而是为了爱护和增加学生的自尊和自办法识。 紧接着,胡教师向我们叙述了如何了解学生心理需求,促进学生安康成长。孩子们只有心理需要得到了满意,才能欢乐的学习
6、。我很赞同胡教师提出的胜利贵在坚持。人与人之间最小的差异是智商,最大的差异是坚持。我常常给学生说的一句话就是“一件事难在坚持,贵在坚持,但赢也在坚持”。今年湖北高考理科状元唐楚玥能取得如此好的成绩其中一个重要因素就是坚持。但学生如何才能坚持去做一件事?只有当他对一件事布满兴趣,情愿去做,才会一如既往地去坚持。而如今很多孩子都不知道为何而学。胡教师讲的一个笑话很生动很形象,一次一个四年级学生运动会的口号是“我爱学习,学习使我妈欢乐,我妈欢乐,全家欢乐”。从这个口号中,我们可以看出如今学生并不明白为何而学,认为他们是在为父母而学,为教师而学。所以要想学生胜利的做一件事,需要让他们坚持,而让他们做到
7、坚持就要让他们明白为何而学。 最终,胡教师指出内在的学业心理需求包括自主,胜任,参加和刺激,归属感和联系感和自尊。满意孩子的自主性,能更好的沟通并赢得合作。自主越多,敌对越少。独立越多,憎恨越少。在提到胜任时,我觉得胡教师提到的两种效应很有用。一种是雪球效应,成就感越强,参加学习的热忱就越高,坚持学习的动力就越大。另一种是碰头效应,学习失败,被剥夺胜任感的学生,则缺乏参加学习的兴趣,甚至选择回避。这两个效应赐予我们的提示就是中等挑战难度的任务最能激起学生的学习兴趣,要设置适宜任务,赐予学生准时帮忙。人类有归属是一个群体的根本欲望。学生是否拥有归属感会影响到学生的学习。情感安全程度越高,感觉越好
8、,内外动机越强,学习就会更努力。有意义的学习产生参加,参加是开头享受学习过程的先决条件。有激情的教学的核心是选择与学生当前体验和需求相关联的教学程序和活动。关注学习本身比关注学习成绩更能提高成绩。胡教师的很多案例与句子对我都有很大的帮忙。 培训虽然完毕了,但学习之路任重而道远,我深知成为一名优秀的班主任,做一名幸福的教师还有很长的路,我会将所学用到以后的教学与生活中,努力向幸福与优秀靠近! 培训班主任工作总结 篇3 园林一小作为“20xx年万名小学班主任国家级远程培训”工程县承办单位,20xx年8月26日与教育部同步进行了开班典礼,协作教育部师范司、中国教师研修网,组织我校31旬班主任参与了远
9、程培训,经过几个模块的学习、沟通、研讨、作业等一系列环节的催促,培训工作取得肯定的成效。现将培训学习状况的总结如下: 一、领导高度重视,前期预备细心 首先,20xx年8月初,园林一小依据教育部相关文件精神,对“知行中国小学班主任教师培训工程”高度视,校领导屡次组织召开培训筹备会。安排李志刚、龚春艳教师担当此次活动的辅导教师。 二、培训实施紧急有序 根据教育部培训工程办的统一安排,从8月26日起,我们组织全体学员开头了紧急有序的网上学习活动,先是学员导师李志刚和龚春艳教师对学员进展学习的平台的操作培训,对学习进度及作业要求进展说明,我校学员已完成六个模块的学习任务及班主任三人行网络班级建立,从网
10、络反应的信息来看,整体状况的良好。 我校安排的辅导教师,从承受任务的第一天起,就主动地开头了网上学习和工作,真诚地为学员效劳。邵玉宝副校长虽未能参与培训,但仍始终从技术到方法上支持着工程的进展,积极为学员解答各种疑难问题,积极和学校领导联系协商,努力为学员排解学习困难的障碍。在学习过程中,我们催促学员按时完成每一模块的学习任务。为了提高学习和治理实效,我们将参与学习的31名学员按年级划分学习小组,共分为6个小组,选出6名小组长,负责催促学员学习。在模块学习期间,园林一小各位辅导教师在培训期间深入到培训点进展催促、检查和指导,开展辅导和集中研讨活动,并收.学员的学习状况的。给培训工作以极大地促进
11、作用。 三、严格治理监视,确保培训质量 质量是培训的生命,严格治理就是质量的保证。为此,我们争取了一系列的措施。 一是要求参加培训的学员做到“三个坚持”,即坚持每天上网时间不少于1小时;坚持每天发表一篇学习体会;坚持每一个模块提一个有质量的问题。 二是园林一小班主任培训群,以供应一个学习互动沟通的平台,解决学习过程中的实际问题。 三是对班级实行分学习小组进展治理,制定了小组长职责,将责任落实到人。 四是举办技术操作培训,为学员的学习扫除了技术障碍。 五是班级治理员、辅导教师仔细负责,全程跟踪监视学员的学习,每天挂在网上:看通知、学专题、评文章、发感言;答疑解惑,落实到每一个学员,每一个栏目,每
12、一项内容。保证了我们有效的监视,促使学员每天按时按量完成作业和思索题,提交问题,发表文章和评论。 六是积极公布学情,电话联系学习落下的学员,提示他们把握学习进度,仔细学习,克制困难完成学习任务。.用以上措施,我们主要目的是想培训不但要有深度且要有广度,要使广阔学员获益最大化,因此我们形成了一个网络培训治理链,即园林一小校长德育校长学员导师学习小组长学习小组各成员学员自己。这样的治理链能促使学员积极主动地去学习。 四、学习效果明显 本次班主任国家级远程培训由于学习方式的多样性,学习内容的阅历化,治理细节的连锁性,极大地吸引了全体学员。他们刻苦学习,积极反思,大胆仿照。在短期内了解了班主任工作的根
13、本理论,初步拨散了心中的疑云,有一种劳有所获的愉悦,一种跃跃欲试的兴奋,培训效果相当明显。表现在: 一是学习态度的转变。大多数学员起初都是在无奈,被逼的状态下进入学习程序的,可一个模块下来,不少人就感到了学习的价值,由被动变主动,由主动再转变为仿照着学,反思着学,效果大不一样。 二是学习过程扎实、有效。综上所述,我们的学员根据规划,商定和要求环环相扣地学习,汲取,有的还到网吧学习,生怕错过学习时间、内容;有的边学边记或拷贝资料,反复学习,恨不得把专家的阅历立马变成自己的技能;有的虚心地抛出自己的疑问,积极参与网上研讨;还有的敢于质疑,擅长分析,勇于探讨。20xx年8月26日开班一周以后园林一小
14、参学率就到达99%,截止到20xx年11月6日,在学习过程中园林一小31名学员已全部完成学习任务,其中,在推举作业中,龚春艳、李佳、黄原芝、曾姣萍的作业被专家评为优秀作业,在培训总结中,龚春艳教师的作业也被评为优秀。 五、存在的问题及改良建议 班主任远程培训的意义和影响是深远的,尤其是这种培训模式既解决了成人教育的工学冲突,又以容量大,快捷,便于整合优质资源等优势被广阔的教师所承受,是今后进展和不断完善的培训模式。在本次培训中也存在一些问题: 1、局部教师没有上网条件,难以保证学习时间和效率。 2、教师工作量大,压力大,学习负担重。 3、学习过程中技术性问题还较多,教师层次不一。 4、网络通畅
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