在赴沿海发达地区挂职干部座谈会上的讲话(多篇).docx

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1、 在赴沿海发达地区挂职干部座谈会上的讲话(多篇) 第一篇：在赴沿海兴旺地区挂职干部座谈会上的讲话 同志们：新春伊始，我们在这里聚拢一堂，请去年赴沿海兴旺地区挂职的五位同志分别作专题发言，佛山等地改革开放上的超人气势，干事创业上的非凡举措和经济进展中的巨大成就，给我们留下了深刻印象，催人深思，发人深省。改革开放以来，特殊是近13年，东部地区经济进展取得了举世瞩目的成就。五位同志的发言，从不同角度概括和总结了这些地区的阅历。我看这些阅历主要是：一、中心愿识浓，始终把进展作为第一要务。顺德人面对进展中问题的一贯做法是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，坚持“不争辩、不刮风、不埋怨，有什么问题解决

2、什么问题”的方针，爱护了干部群众的进展热忱，赢得了珍贵的进展时间，形成了抓经济建立的强大合力。平湖市一切听从和效劳于经济建立这个中心，以“招商引资年”、“根底设施建立年”、“作风建立年”为载体，推动经济建立不断上新台阶，全市经济综合进展指标列全国百强县第44位。进展是硬道理，以经济建立为中心、加快进展是解决前进道路上一切困难和问题的唯一途径兴旺地区的阅历雄辩地证明白这一点。二、思想观念新，到处表达与时俱进的精神。佛山人冲破“全部制”的禁锢，把进展民营经济同进展其他全部制形式经济放在同等重要的地位，一视同仁，公平对待，在全社会营造政治上认同、经济上正位、社会上敬重、政策上支持的良好环境，使民营经

3、济占到全市国内生产总值份额超过70%。顺德人坚持“变是唯一的不变”，以市场化为取向，领先在全国开展了以产权为核心的企业改革、以推行股份合作制为核心的农村改革、以“拆庙减员”为核心的政府机构改革，建立起了社会主义市场经济的框架。尤其是“靓女先嫁”的企业改革理念，使政府根本退出了竞争性行列，促进了民间投资和外资的进入，使以家用电器为龙头的制造业快速崛起，成为全国最大的家用电器生产基地，创立了“科龙”、“容声”等一批知名品牌。坚持不断地解放思想，在解放思想中统一思想，这就是更新观念、与时俱进的详细表达。三、机遇意识强，不放过任何一个进展时机。早在20年前，沿海地区就抓住国家加快东南沿海开放开发的机遇

4、，搭上了进展的“快车”。高超市提出了抓住机遇，扬长避短，注意质量，加快进展的“结合部”战略，迎接新转移，加大招商引资力度，促进投入的新进展；迎接新挑战，加大企业转制的力度，促进企业的再进展；迎接新需求，加快“后花园”建立的步伐，促进三大产业的协调进展，历经了三个大的机遇期，201*年进入了中国综合实力百强县行列。平湖市抓住外商看好我国的有利机遇，把招商引资作为“一号工程”，全党发动、全民参加、全力以赴招商引资，形成了日商为主、光机电产业为主的外向型、新技术的特色经济。机遇不等人，不抓不抢是庸人，坐失良机是罪人。只有擅长发觉机遇，把握机遇，利用机遇，才能抢占进展的先机。四、工作闯劲足，敢于挑战一

5、切困难和阻力。高超市在经济还不富有之时，面对交通的不便，多方集资6000万元在界河上修建了一座大桥；投资2.5亿元在相邻的两个富市的地盘内征地填塘拆屋修超一级路，桥路的建立，使高超24万人实施了一次大搬迁，把高超市融入了珠江三角洲进展的洪流。浙北人面对自然资源的贫乏，依托区位优势，大做“无中生有”、“小题大做”的文章，制造性地进展生产原料和销售市场在两头在外的新型经济，使没有森林资源的嘉兴县成为全国最大的胶合板生产基地；没有兴旺畜牧业的海宁市成为全国最大的皮革生产基地；没有棉花和纺织业的平湖成为全国最大的出口服装生产基地，制造了“零资源经济现象”。日照市面对城市建立资金的严峻缺乏，在经营城市上

6、做文章，在发动社会各界参加上下功夫，顺当地实施了城市根底设施和新区开发带动战略，根本建成了“大绿化、花园式、开放型、生态化”的海滨城市。因此，敢闯、敢试、敢冒，敢为人先、敢为人所不为，才能开拓一片新天地；勇于创新，不断进取，才是实现经济跨越，后来居上的最正确途径。宋书记在三届八次全会上指出，观念滞后是影响咸阳进展的根本性问题。加快进展，必需开启解放思想的总阀门，这也是我们召开这个座谈会的根本动身点。解放思想四个字，说起来简单，但真正做起来的确不是一件简单的事。衡量一个地区、一个部门、一个领导干部，甚至一个一般老百姓的思想是否解放，我看就是一个标准，那就是改革的胆识，开发的容量、进展的增量。假如

7、这个说法成立，那么，对我们这样一个西部欠兴旺的内陆城市来说，解放思想仍旧是我们面临的头等大事。听了上面五位同志的发言，结合咸阳实际，我觉得我们解放思想目前最关键的是要在五个方面下功夫、求实效：一是要在完善经济体制上实现解放思想的新突破。要集中力气解决好关系全市经济建立和改革全局的重大问题，解决好农村农户个体小规模生产与社会化大市场的冲突、解决好资源型经济如何向高附加值经济转化的问题、解决好国有企业动力缺乏活力不强的问题、解决好经济构造战略性调整中生产要素流通不畅的冲突等等。这些问题都是困扰我市经济体制改革的“瓶颈”问题。我这里提个头，盼望同志们能结合分管工作，做深入细致的探讨和讨论，更主要的是

8、要敢于下手，“先做再说，做了再说”。就看大家的行动了！二是要在扩大对外开放上实现解放思想的新突破。和兴旺地区相比，我市的对外开放程度还是很低的。其缘由自然许多，但根本问题还是解放思想的问题。陕汽原来是一个濒临破产的国有企业，后来被一家民营企业老板控股经营，现在成了明星企业。一开头，厂里的领导和职工怎么也不情愿，我看陕汽的领导思想就很解放，只要企业能进展，什么位子、面子统统不要。事实上，有为才有位，现在陕汽的重型汽车供不应求，企业生产经营热火朝天，职工腰包鼓了，都说多亏当时厂里领导有远见、有胆识，要不现在唯恐生计都成问题了！我们“如意”厂前十年就和长虹谈过兼并问题，但顾及这、顾及那，结果错失良机

9、，现在长虹红遍中国，如意很不如意。举这两个例子无非告知大家在扩大开放上解放思想，要有“豁出去”的胆略，只要有利于进展，只要能够进展，就大胆地干，最终成绩会说明一切。三是要在推动招商引资上实现解放思想的新突破。这一点全市招商引资发动大会已经阐述的许多了。盼望同志们切实把招商引资作为建立西部经济强市的第一要务，积极行动起来，紧紧抓住西部大开发和“一线两带”、“西咸经济一体化”的机遇，在全市掀起招商引资工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要职能部门的“一把手”，理应成为招商引资的领头人。要身先士卒，领先垂范，用自己的言行去影响和带动助手，去影响和带动部下，让我们的每一位干部，每一个群众，都能熟悉

10、到招商引资对于咸阳进展的重大意义，都能自觉关怀和参加招商引资工作，从而在全市上下形成一个“人人想招商、人人谋招商、人人干招商”的良好气氛，推动我市招商引资工作上新的台阶。四是要在改善进展环境上实现解放思想的新突破。改善进展环境，我个人理解，一方面是对现有进展环境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的经济进展环境的要求和内容。在改善进展环境上解放思想，就是要抓紧培育新的经济进展环境。随着经济的进展和开放的扩大，现在投资者越来越关怀的是一个地区能否形成一个产业的高地和温床，即能否造就一样的、产业高度集中于本地区的成长现象，能否形成某一产业的优势集群进而形成更高的产业分工，消失更为娴熟的劳动力市场

11、和先进的附属产业，产生特地化的效劳性行业以及根底性设施。形成更高的产业效率，进而消失投资的强大吸引力。所以说，今后一个时期，一个地区是否能从自己的实际动身，以立市、立县工程为支撑，培育和形成一个或几个优势产业集群区，将是特别重要的进展环境问题。五是要在转变干部作风中实现解放思想的新突破。干部，顾名思义，就是干事的那一局部人。应当说，市委三届八次全会为我们描绘了美妙的蓝图，前几天召开的招商引资发动大会为我们加快进展安上了强劲的助推器，现在最关键就是落实。省政府收假后召开的第一个会就是抓工程、抓落实会，会上洪亮提出，工程落不实，拿下乌纱帽。省政府抓的这件事抓在了干部作风的症结上。现在干部作风上有一

12、种很不好的现象，就是有“说功”没“做功”。这种作风不要说和兴旺地区的干部比讲不过去，就是我们咸阳的老百姓也不同意。假如说在转变干部作风上解放思想，我看就是看“做功”。盼望沿海兴旺地区干部踏踏实实干工作、一心一意谋进展的好作风，能对我们加快“四化”进程，构建经济强市有所促进。我就讲这么多，感谢大家！ 其次篇：团干部到沿海兴旺地区挂职熬炼总结 在组织和领导的关怀下，我参与了由团中心组织的西部地区和少数民族地区团干部到经济相对兴旺地区挂职熬炼，我于201*年5月到共青团广东省珠海市委员会挂职熬炼半年，并担当学少部副部长。挂职期间我深深地感受到：团珠海市委是熬炼青年干部的大熔炉，在领导及各位同事的帮忙

13、支持下顺当完成了挂职任务，这半年来，自己始终珍惜机遇仔细学习，得到了较为全面的学习熬炼，在思想政治素养、思维方式、工作力量等方面都有了不同程度的提高，到达了学阅历、开眼界、长见识、提素养、拓思路、交朋友、增才能的目的。回眸半年的历程，我主要做了以下工作： 一、积极参与各种团队活动，努力学习先进地区的工作阅历 来自西部贫困地区的我，不放过每一次学习的时机，积极主动的参加珠海市的团队活动。 一是参加了“知荣辱，树新风，我与祖国共奋进”珠海市少先队员庆“六一”活动的预备工作，并和办公室的同志做好活动现场的后勤工作。为学到更多的东西，活动开头前我预备了给记者的新闻通稿。活动完毕后，准时整理了相关的信息

14、材料上报。 二是6月初我代表团珠海市委学少部参与珠海市其次中学初中部“少先队员退队仪式暨汇报演出”，参与了他们的颁奖仪式。 三是帮助学少部其他同事做好由团珠海市委主办的201*年“展翅规划”珠海大学生暑期社会实践、勤工俭学见面会的前期预备工作。联系相关的企业和单位并通知各高校作好相关的预备工作。负责后勤工作、宣传、资料发放和信息上报。 四是7月10日12日，全省共青团“我与祖国共奋进”主题教育实践活动推动会暨社会主义荣辱观教育座谈会在珠海召开。在这期间，与其他同事一起做好了会议的报到、后勤效劳等一系列工作。并于11日晚在东澳岛南沙湾沙滩和参与会议的领导及团干们进展了联欢活动。 五是完成办公室每

15、天的信息承受工作。把各团组织报送的信息进展批阅合格后在珠海青年网站登载。同时做好剪报及其它日常工作。 六是依据团珠海市委开展的工作，撰写了一些信息材料。并在办公室领导的指导下完成了)2平方公里已只纳40亿的投资，容纳近300家企业，在建成的40家生产企业中已实现了3000万的税收，随着制鞋基地的建成，将成为西部最大的制鞋基地，势必成为崇州经济社会全面进展的重要基石。 两年的挂职马上完毕，这段经受是我人生中特别珍贵的 财宝，自己的人生观、价值观、政绩观等有了较大的转变，一种报效国家的社会责任感更加剧烈，人生的目标也有了很大变化，更情愿留在地方上，更直接为建立国家，效劳人民而工作。 二、关于成都下

16、一步进展的建议 由于长期从事工业经济建立工作，主要从成都在进展工业经济方面提出如下建议： 1、根据科学进展观全市统筹，进一步加强产业布局规划及实施。 自改革开放以来，成都经受翻天覆地的转变，尤其是近几年成都整体城市经营，城乡统筹工作成效特别明显，经济社会得到迅猛进展，在中西部首席特大中心城市的地位日益稳固，目前市委、市政府提出的根据科学进展观来统筹全市工作，我个人特别赞同，详细建议在产业进展方面要进一步加强产业布局规划及实施，即依据全市产业进展总目标，结合全市各区县的经济地理位置、产业现状、劳动力资源和土地资源等状况，仔细讨论分析，进展科学合理地规划，更重要是要在措施上确保全市统筹实施的力度，

17、例如在产业政策、资源配置，组织行政等方面要有强有力的手段，来保证全市产业进展是根据科学、理性的进展。 2、在大力进展六大柱产业的同时，着力支持家具、制鞋产业的进展。 依据我市工业进展规划，我市有电子信息，机械制造等六大支柱产业，作为实现工业新跨越的重要基石，同时我们还有两个具备相当集群优势的产业即家具制造业及制鞋业，目前这两个产业的年生产销售均在200亿以上，在家具方面，国内板式家具企业前几名龙头如全友、明珠、双虎等都在成都，成都家具已具备与广东、浙江家具三分天下的实力，尤其是国内市场，我们的优势更大；在制鞋方面，我们是商务部（轻工部）授牌的“中国女鞋之都”与广州女鞋齐名。我个人建议，成都对这

18、两大产业要进一步加大统筹力度，以成都制造的整体形象，向全国市场快速推动，借势而发，为这两大产业的进一步进展制造更多的条件，提出更高的目标要求，同时将进展产业的工作与城市经营、城乡统筹、新农村建立等其他中心工作有机地结合起来，我信任这将是成都工业进展的一个突破点、跨越点。 以上建议属个人意见，在实施工作中的有感而发，还有许多不完善、不成熟之处，请多批判指证。 最终，再次感谢成都市委领导及组织部门的关怀和培育，我肯定好好珍惜挂职熬炼的时机，为地方经济社会进展作出更大的奉献。 第四篇：挂职干部总结座谈会上的讲话 挂职干部座谈会上的讲话 同志们： 今日，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结沟通干部挂职工

19、作阅历，深入推动干部挂职工作，进一步鼓励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才能、建功立业。刚刚，14位同志分别从不同角度沟通了挂职工作的阅历和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展状况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力协作，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示诚心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。 一、挂职工作成效显著 201*年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部供应了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展；挂职干部克制各种困难，以高度的事业心、责任感和饱

20、满的热忱，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职熬炼中，虚心学习，不断成长。在担当急难险重任务中经受了考验，在处理简单冲突和突发大事中增加了本事。尽职尽 1 责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业进展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。 实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培育、全面提高干部队伍素养的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建立，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培育要突出党性熬炼和实践熬炼，并把挂职熬炼作为年轻干部成长的重要课堂。盼望挂职干部倍

21、加珍惜这段人生经受，倍加珍惜委党委的信任和关心，在今后的工作中连续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。 二、要进一步加大挂职熬炼工作力度 新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必需切实加强领导，细心组织，齐抓共管，注意实效。 （一）各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作 各单位要从事业长远进展动身，遵循干部成长规律，妥当处理任务重与人手紧的冲突，有规划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪治理工作。要常常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解把握挂职干部 的思想、工作和学习状况，鼓舞他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上

22、不得中途抽回挂职人员，如因特别状况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职熬炼期间，原单位任职保存，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关怀挂职干部，帮忙挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要准时提拔使用或安排到更重要的岗位上。 （二）委机关党委、各挂职处室要从详细工作入手，明确培育规划，落实培育责任 一是明确培育规划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责

23、某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量留意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参与或列席。二是要为挂职干部供应良好的工作、生活条件。要指定一名阅历丰富的同志对他们进展传帮带，使他们尽快进入角色；要定期与他们谈心谈话，确定成绩，指出缺乏，明确前进方向；在挂职干部遇到困难或消失工作失误的时候，要赐予他们帮忙、支持和鼓舞。三要杜绝只重视安排工作而无视培育教育的做法。 机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到熬炼提高。各处室要处理好安排工作与培育挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要留意使他们的力量得到提高。不要只顾工作完成状况，不顾挂职干部的成长

24、以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。假如这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才能来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受熬炼、增长才能。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、治理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关怀爱惜，又要严格要求，大胆治理。对挂职干部的治理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进展特别照看，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律状况不管不问。对挂职干部身上的问题，发觉后要准时指出；如发生不好治理的状况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。 （三）委组

25、织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻干部培育熬炼的科学化水平 要仔细总结挂职熬炼工作阅历，做好成果转化工作。要连续加强年轻干部的培育熬炼，积极结合实际制定培育规划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的力量素养。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学标准的选 拔机制，提高干部选派的针对性，把有培育前途、有进展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职熬炼，并把机关经受作为干部选拔任用的重要条件。 同志们，选派干部挂职熬炼，加强年轻干部培育，是事关干部队伍建立全局、事关卫生计生事业长远进展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。盼望通过挂职干部和我们的共同努力

26、，为我系统培育熬炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗效劳中心做出新的更大的奉献！ 第五篇：在全市挂职干部座谈会上的讲话 经市委同意，打算召开全市挂职干部座谈会，其主要目的，就是探望大家、感谢大家、鼓励大家。刚刚，几名挂职干部代表就挂职期间的工作和学习作了发言。大家都谈得很好，很有真情实感。我们广阔挂职干部通过挂职熬炼，砥砺了思想、磨炼了意志，增长了才能，为促进我市经济社会跨越式进展付出了辛苦、作出了奉献。在此，我谨代表市委，对同志们综合素养的提高表示热闹的庆贺，对大家为昭通的进展作出的奉献表示诚心的感谢！ 借此时机，我讲三点意见。

27、一、干部挂职是促进经济社会进展的有效形式 在全省16个州市中，昭通属于相对欠兴旺地区。从201*年全市经济社会进展的指标来看，农夫人均纯收入居全省倒数其次位，人均生产总值和地方财政收入均居全省末位。这既有历史上的缘由，也有现实上的因素。固定资产投资缺乏，优势资源开发缺乏，浩大的人口压力，低水平的经济社会进展现状当然是影响昭通建立与进展的重要缘由，但广阔干部群众的思想解放程度不够，与时俱进的意识不强则是最为关键的因素。 我市自1989年以来，中直和省直机关先后共下派117名干部到我市挂职，其中中直机关24名，省直机关93名。目前在岗的有37名。广阔挂职干部在昭通挂职工作期间，给我们带来了全新的思

28、想和务实的作风，特殊是在帮忙地方理清进展思路、拟定科学规划、健全工作机制等方面发挥了积极的作用，使本地、本部门的各项工作针对性更强、实效性更高。广阔挂职干部不负组织重托、不辱工作使命，努力克制生活上和工作中的困难，在艰难的工作和生活环境中不怨天尤人、不坐而论道，而是快速转变工作角色，深入基层一线，广泛调查讨论，与老百姓交朋友，把本地干部当知已，立足各地实际，积极找载体、搭平台、争工程、求进展，特殊是在穿针引线，牵线搭桥、招商引资、扩大开放等方面，充分发挥了桥梁和纽带作用。广阔挂职干部用实际行动和工作实绩，充分证明白干部挂职是加快我市进展的一种有效形式。 二、挂职干部是促进经济社会进展的重要力气

29、 我市属于经济欠兴旺地区，群众生活还不富有，老百姓的最大愿望就是盼望把经济搞上去，使生活富起来。要实现富民兴昭的目标，就必需抢抓机遇，以只争朝夕的精神、时不我待的意识，赢得昭通经济快速进展的主动权。这就迫切需要建立一支素养好、层次高、战斗力强的干部队伍。广阔挂职干部为我市的千部队伍建立供应了新的活力，补充了新奇血液。而大家在详细工作中也得到了熬炼，在简单环境中得到了磨练，在践行“三个代表”重要思想方面经受住了考验，成为了加快我市经济社会进展的一支重要力气。主要表现在以下三个方面。 一是在学习上抓得紫。学到老、活到老、改造到老。 广阔挂职干部响应党中心建立学习型社会、学习型政党、学习型领导干部的

30、要求，更加深入、更加系统的学习党的学问、业务学问，不断加深对客观事物的了解和把握。从刚刚几位同志的发言来看，大家对县情、区情了如指掌，谈起来如数家珍。能够本着对事业负责、对进展负责、对组织负责的精神，站在理论的高度，坚持理论联系实际的原则，就本地本部门的改革、建立与进展作了深入的调查讨论，为各级党委、政府的科学决策提出了大量有价值的意见和建议，做了许多前瞻性和探究性的工作。 二是在工作上抓得实。“实”字当头还是“虚”字当头，是检验党员干部特殊是党员领导干部是否坚持科学的进展观、正确的政绩观和马克思主义群众观的试金石。随着昭通区位优势、资源优势、后发优势的凸现和西部大开发、金沙江下游水电开发、省

31、委省政府对我市倾力支持三个重大进展机遇的降临，全市改革、进展与建立处在一个关键时期，工作任务日益繁重，务实创新的要求不断提升。广阔挂职千部在这样的工作环境中，结合“和谐昭通、平安昭通”建立目标的有效推动，结合个人分工实际，把握“第一要务”，增加进展观念，提高进展意识，创新工作方式，为开创昭通“三个文明”建立的新局面做出了积极的奉献。 三是作风上抓得深。同志们到昭通工作以来，不叫苦、不叫累，一心扑在工作上，一心扑在理思路、找出路上。昭通人口众多、生态脆弱、根底设施建立滞后的实际，打算了在昭通工作，要有奉献精神，要有艰难奋斗的精神。实践证明，挂职干部的作风是深入的，艰难奋斗的意识是树得牢的，对人民

32、群众的感情也是深的。大家以高度负责的政治责任感，在加大外宣力度、促进对外开放、引进资金工程、组织劳务输出、狠抓工作落实等方面作了大量艰难细致的工作。对你们的德才表现、工作实绩、群众公认程度等，我们地方党委有责任、有义务照实向各级组织部门，向挂职干部所在单位党委（党组）作好全面反应，以使组织放心、干部安心。对挂职期满的干部，市县两级组织部门要做好意见评定，全面客观的反映挂职干部在挂职期问的德才表现和工作实绩，为他们在以后更大的舞台展现才华、施展才能奠定一个好的根底。 三、几点要求 在我币全面建立小康社会的宏大历史进程中，进展的速度更快一些、进展的成效更明显一些、科学进展的要求落实得更好一些，是我

33、们实现与全国、全省同步建立小康 社会的重要保证。如何充分表达干部挂职作为促进地方经济社会进展的有效形式和挂职干部作为加快建立与进展的重要力气，我们还需要进一步统一思想、提高熟悉、完善措施、标准操作。 一是要充分发挥党委组织部门的职能作用。党委组织部门要常常与挂职干部进展沟通沟通，了解他们的思想、关怀他们的生活、支持他们的工作、解决他们的困难、化解他们在工作和生活中遇到的阻力，尽力为他们制造一个良好和宽松的学习、工作和生活环境与条件，努力把他们的思想统一到理思路、谋进展上来，把他们的精力分散到务实创新、开拓进取上来。 二是要充分发挥挂职干部的优势和作用。广阔挂职干部学历层次较高，文化学问功底比拟

34、扎实，加上在上级机关工作，对党和国家的路线、方针、政策学习较多，对上级文件理解把握比拟透彻。各县区委要立足挂职干部的优势，发挥他们的作用，积极引导和支持他们围绕昭通建立“三基地一屏障”和“云南北大门”而积极思索，大胆探究，提出意见和建议。要充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，架起挂职干部所在单位与挂职单位相互沟通的桥梁，以赢得更多的关怀、帮忙和支持，努力促进本地经济社会的沟通和进展。 三是要落实“一把手”工程。多年来的工作实践说明，落实“一把手”工程，是做好我市千部挂职工作的保证。各县、区委书记要对挂职干部的治理尽全力，要对他们的学习、工作和思想负全责，特殊是对挂职期满的干部，要与挂职千部所在单位提前联系，做好汇报。同时，也盼望广阔下派干部围绕全市的经济社会进展的大局，在深入调查、仔细讨论上下功夫，在提出意见和建议上做文章，在解决问题、促进工作上求实效。市委组织部要定期收集挂职干部的调研文章，汇编成册，以指导好下步工作。 今日的座谈会，开得很好、开得很胜利。大家的精神面貌告知我，挂职干部对克制工作和生活困难布满自信，对勤奋工作、奉献昭通布满激情，对进一步做好下步工作布满信念。盼望大家在以后的工作中连续发扬好的传统和作风，为我市的经济社会全面进展再立新功、再创佳绩！