地税副局长民主生活会自查剖析材料(多篇).docx

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1、 地税副局长民主生活会自查剖析材料(多篇) 第一篇：地税副局长民主生活会自查剖析材料 地税副局长民主生活会自查剖析材料 依据市局的统一部署，我们结合*的工作实际，为开好200*年度领导班子民主生活会，切实提高生活会质量，作了细心预备，实行了一系列积极有效的措施。作为*局主持工作的副局长，在细心组织安排的同时，和局领导班子其他成员一起，仔细学习有关文件精神，提高思想熟悉，深刻反思自查。在学习提高的根底上，全面查找剖析自身工作中存在的问题和缺乏，现将剖析状况总结如下： 一、存在的主要问题 1、政治理论、业务学习不够刻苦仔细，尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握，满意于一般意义上的了解，陷入了过多忙于

2、处理日常业务的圈子，忽视了自身政治理论和业务学问的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义熟悉不高，处理问题和工作有时凭阅历，缺乏理论上的深钻细研。 2、忽视了队伍整体素养的提高，工作中过多的强调组织收入，完成任务，对提高干部职工整体素养抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，使个别同志放松了对世界观的改造，不能严格要求自己。 3、进一步坚持和完善民主集中制。虽然民主集中制在我局贯彻执行的比拟好，但是还存在一些需要完善的地方，如民主生活会开的不够多，班子成员之间坐在一起沟通、谈心、交换衣襟的时间有些少等。 4、催促检查落实不到位。由于工作任务重，工作头绪多，加之自身水平问题，对工作布

3、置多、安排多。对于一些制度和工作的落实状况，监视检查尚不够到位。对于一些短期的和临时性工作，有时只作口头部署，详细落实状况没有过问。 5、组织收入力度有待进一步加强。由于今年来我市地方经济进展缓慢，缺少大型的支柱产业，现有企业的经济效益不高，加上一些企业的纳税意识不强，*的难度也较大，需要进一步加大*力度。 6、工作中创新意识不强，有时只满意于埋头干工作，缺乏长远的工作规划，缺乏革新意识，在肯定程度上影响了工作效率和工作任务。 7、工作中有时急于求成，有急躁心情。工作方法简洁，总想把工作做好，对一些客观缘由和客观因素考虑的不全面，不充分，在处理工作中批判多、表扬少，有时处理问题态度不委婉，方法

4、欠妥当，在肯定程度上挫伤了同志们的工作积极性。 8、缺少急躁细致的思想工作，对同志们的工作、生活关怀爱惜不够，没有能常常和同志们谈心和沟通，尚不能准时把握同志们的思想动态和对工作的一些看法，致使有些问题不能准时发觉和解决。 9、效劳意识需要进一步提高。一是组织收入的同时，没有进一步提高全心全意为人民效劳的意识，没有能够设身处地的为纳税人着想，依法治税的同时，效劳质量需进一步提高。二是个别同志工作方法上简洁、粗暴，遇到问题不能冷静处理，工作上不够细致、急躁，对待纳税人不够礼貌、和气。 10、文明办税贯彻执行的不够好。一是“文明办税八公开”宣传、落实的不够到位，个别地方存在“门难进、脸难看、话难听

5、、事难办”的现象。 二、整改的详细措施 1、加强学习，努力提高政治理论水平和业务素养，多组织和参与政治、业务学习，提高用理论指导实践的水平。 2、严格治理，加强队伍建立，提高队伍素养，己不正不能正人，留意发挥榜样带头作用，以自己的实际行动去影响和带动下属，鼓励广阔干部职工爱岗敬业，乐于奉献的工作热忱。充分调动每一位同志的积极性、主动性和制造性，培育一支高素养的地税队伍。 3、痛下决心，严加治理，狠抓各项制度的贯彻落实，实行一级抓一级，层层抓落实，责任到人，落实状况层层上报，同时成立督查组，监视检查各项工作的落实状况，做到件件有落实，事事有回音。 4、树立创新意识和革新精神，大胆改革，积极创新，

6、努力提高工作效率，开创稽查工作新局面。 5、克制急躁心情。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥班子成员的作用，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和制造性，增加队伍的分散力和战斗力，共同做好*工作。 6、改良工作方法，加强自身修养，用自己的人格力气去影响他人，虚心向他人学习，不断改良工作方法，转变工作作风，留意改良自己的态度，提高效劳意识和公仆意识。 7、留意关怀和爱惜下属，抽出时间常和同(请你关注：，仅供学习，转载请注明出处。 第四篇：地税局长民主生活会自查剖析材料 民主生活会自查剖析材料 依据市局的统一部署，结合个人的工作实际，为开好201*年分局班子民主生活会，切实提高生活会质量，作了细

7、心预备，实行了一系列积极有效的措施。作为一名分局班子成员，在细心组织安排的同时，和分局班子其他成员一起，仔细学习有关文件精神，提高思想熟悉，深刻反思自查。在学习提高的根底上，全面查找剖析自身工作中存在的问题和缺乏，现将剖析状况总结如下： 一、存在的主要问题 1、政治理论、业务学习不够刻苦仔细，尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握，满意于一般意义上的了解，陷入了过多忙于处理日常业务的圈子，忽视了自身政治理论和业务学问的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义熟悉不高，处理问题和工作有时凭阅历，缺乏理论上的深钻细研。 2、进一步坚持和完善民主集中制。虽然民主集中制在分局贯彻执行的比拟好，但是还存在

8、一些需要完善的地方，如民主生活会开的不够多，班子成员之间坐在一起沟通、谈心、交换衣襟的时间有些少等。 3、工作中创新意识不强，有时只满意于埋头干工作，缺乏长远的工作规划，缺乏革新意识，在肯定程度上影响了工作效率和工作任务。 4、工作中有时急于求成，有急躁心情。工作方法简洁，总想把工作做好，对一些客观缘由和客观因素考虑的不全面，不充分，在处理工作中批判多、表扬少，有时处理问题态度不委婉，方法欠妥当，在肯定程度上挫伤了同志们的工作积极性。 5、缺少急躁细致的思想工作，对同志们的工作、生活关怀爱惜不够，没有能常常和同志们谈心和沟通，尚不能准时把握同志们的思想动态和对工作的一些看法，致使有些问题不能准

9、时发觉和解决。 6、效劳意识需要进一步提高。一是组织收入的同时，没有进一步提高全心全意为人民效劳的意识，没有能够设身处地的为纳税人着想，依法治税的同时，效劳质量需进一步提高。二是个别同志工作方法上简洁、粗暴，遇到问题不能冷静处理，工作上不够细致、急躁，对待纳税人不够礼貌、和气。 二、整改的详细措施 1、加强学习，努力提高政治理论水平和业务素养，多组织和参与政治、业务学习，提高用理论指导实践的水平。 2、树立创新意识和革新精神，大胆改革，积极创新，努力提高工作效率，开创稽查工作新局面。 3、克制急躁心情。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥班子成员的作用，充分调动全体干部职工的积极性、主 动性和

10、制造性，增加队伍的分散力和战斗力，共同做好分局工作。 4、改良工作方法，加强自身修养，用自己的人格力气去影响他人，虚心向他人学习，不断改良工作方法，转变工作作风，留意改良自己的态度，提高效劳意识和公仆意识。 5、留意关怀和爱惜下属，抽出时间常和同志们谈谈心，沟通思想，了解他们的思想动态,找出工作和生活中存在的困难，帮忙解决，把单位建成一个团结向上、布满活力的大家庭。 第五篇：住建局副局长民主生活会自我剖析材料 住建局副局长民主生活会自我剖析材料 根据局党委的统一部署，以局党委民主生活会通知精神为指导，自己进展了实实在在的自我剖析，认仔细真地对比检查，并结合自身工作实际找出存在的问题，提出整改措

11、施，请各位同志评议。 一、对比反思，主动仔细学习 这次民主生活之前，我首先进一步学习了党章、十八大报告、十八届三中全会会议精神和中心八项规定，学习了中共中心关于在全党深入学习开展党的群众路线教育实践活动意见和习近平总书记一系列重要讲话精神，并且回忆了习近平在山东给市、县委书记们念了一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”通过学习熟悉到“为民务实清廉”虽然简洁的六个字，却涵盖了我们从政的根本要求，对我们来说无疑于一个精缩版本的从政准则，今后，我将用这六个字作为我工作做人的座右铭，严格要求自己，时刻鼓励自己。 二、对比检

12、查，主动查找问题 为使自己查找问题真、准、实、像，真正触及思想，触及灵魂，我主动与大队班子其他成员交心谈心，充分敬重老同志，特殊是听取从事城建工作时间较长的同志的意见和建议，对比大队全部人员的盼望和要求，看到了自身存在的缺乏，找到了差距，增加了今后做好工作的紧迫感和自觉性。这些缺乏主要表达在以下几方面： 1、学习专业学问上存在着懒散性。建立治理部门有许多法律在实际工作中必需用到，如中华人民共和国城乡规划法、河南省村庄和集镇治理条例、行政惩罚法等，由于每天忙于实际事务，对这些法律学得还不够、钻得还不深、用得还不活。总是错误地认为，学习法律、运用法律是专业人员的事，有内行的下属和同事们帮忙把关就行

13、了，自己没有时间坐下来静下心主动学。 2、思想上存在着波动性。由于自己担当局党委委员职务，兼任执法大队大队长，不仅要协调局党委与执法大队之间方方面面的工作，每天还要面对全县大大小小的施工工地，哪些是合法的，哪些是违法的，哪些是正负零以下的，哪些是已出土的，哪些是连续施工的，哪些是已停水停电的，哪些是日夜监控的，在心里都必需做到了如指掌。特殊是今年的开头的“三违”整治工作，要求高、难度大，任务重，时间紧，想要每天把工作做好很不简单，所以，思想上难免会有一些波动。 3、工作上存在焦急功性。由于来住建局工作不到一年时间，对城建工作的艰难性、长期性、反复性、简单性等，感受不多、熟悉缺乏、阅历不够，以致

14、在工作中犯了一些急功近利的毛病。对如何建立、尝试城建执法工作的长效机制、长效方法思索不多、探究不够。总认为每一次执法治理，自己能亲力亲为，亲临执法第一线就是干好了工作，缺乏谋略观念，运筹帷幄意识。 4、领导上存在好人性。工作要求上存在好人主义，对一些事情、对一些下属有时要求不严。为了充分调动每个人员的工作积极性，顾及一些下属的情面，自己有间或犯好人主义的毛病，不愿批判别人，不愿直言不讳地指出别人的毛病，总想用自己的榜样带头作用感化人。 三、整改措施 1在今后的工作中，我将坚持在学习中干，在干中学，解决工作中存在的突出问题。在提高学习力量上下功夫，每周特地抽出固定时间学习习近平总书记一系列重要讲

15、话精神，并以此武装头脑、指导实践、推开工作。时时到处标准自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。 2要仔细行使权力。我们每一位党员干部、每一位公务员，手中都有肯定的职权。我们要正确对待和行使人民给予的权力，树立“权力就是责任”的观念，用权为民，促进工作，效劳群众；树立“领导就是效劳”的观念；树立“做官就是奉献”的观念，自觉奉献、主动奉献、塑造勤政为民、清正廉洁的形象。 3、顾全大局、真诚共事，严密团结党委四周。建立系统的工作，每一项工作都是与其它工作严密相联的，每一项工作要想顺当推动并取得实效，都离不开其他同事的理解、支持、协作。所以，在今后的工作中，我保证更加严密地团结在局党委四周，讲大局、讲奉献、讲纪律，真诚地与全体党委成员同心同德、和衷共济、真诚共事，努力完成好自己分管的各项工作任务，用自己的实际工作成效作出自己应有的成绩。