塑料包装有限公司印刷机长岗位说明书.docx

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1、 塑料包装有限公司印刷机长岗位说明书 xx塑料包装有限公司 印刷机长岗位说明书 岗位根本信息 岗位名称：印刷机长 岗位编码： B-0908 所在部门：生产部印刷车间 岗位等级： 岗位编制： 直接上级：车间主任 直属下级： 操作员工 适用工时制度: 812小时 工作班制：一般机两班倒，电脑机三班两倒 岗位描述 工作目标: 通过对生产工作单和作业指导书的严格执行，准时、安全、保持保量完成生产任务。 岗位工作概述 1、准时接班，并做好交接班记录，对特别状况进展记录，并马上向车间主任汇报; 2、接到订单后严格执行本工序的作业指导书进展操作(首先备元材料检查合格后至印刷机版油墨循环系统胶辊刮刀印刷膜调整

2、胶辊压力调整枯燥置调整各项张力开机试印对版检查印刷效果首样确认开启自动套印系统调整电眼套印误差补偿效对检验成品收卷填写报表定为放置)。发生特别向车间主任汇报。详见印刷操作标准。 3、当操作过程中，消失不能按作业指导书或者生产工作单的要求操作的情形时，应主动实行措施，尽最大限度的努力降低损失，并马上向车间主任汇报; 4、牢记安全生产原则，监视操作人员安全生产，对不符合安全生产要求的有权也有义务马上阻挡和订正; 5、发生工伤事故时，按工伤事故处理流程规定进展处理，并马上向车间主任汇报; 6、精确准时完成当班的生产记录，执行巡检人员提出的订正措施; 7、下班时组织当班人员做好交接班记录前方可离开;

3、8、完成车间主任交办的其他工作。 权限与职责：(指建议/申报/审核/审批/打算等)： 对班组员工有考核权;制度范围内的奖惩建议权;产品技术参数的建议权;负责治理班组日常工作，审核订单及工艺指导书。有权批准本班员工调休2小时。 必需完成的日常报表:每天必需完整的填写生产日报表，考勤表，机器记录保养表。 工作场所及是否出差： 印刷车间气味重，噪音大，易出工伤，上班须站立，特殊是剂对身体损害较大。 工作时间特征： 要倒班，每月上班260个小时，、加班70个小时左右 沟通： 和前后道工序(吹膜、加工)沟通较多。 关键业绩领域或指标: 绩效领域或指标名称 定义 指标值 供应数据部门或岗位 1、生产指标

4、每月生产180吨 2、消耗指标 平均8% 3、现场5S 每天做 4、工伤指标 0 工作工具与使用设备: 拌手，内六角，公用工作台。 工作轮换或替代岗位： 其他机台的机长 任职资格 1、22-40岁，男性; 2、高中以上学历，制造业生产安全相关培训 3、相关的生产、品质、技术治理力量; 4、同行业从业3年以上，同岗位1年以上阅历与技能; 5、具有肯定的沟通协调力量及领导力量、推断与决策力量等; 6、身体安康、无色盲;不吸烟 7、具有团队精神、责任感、进取心、公正等; 版本信息 分析日期： 20xx-10-26 版次： 第1版 分析人：zz 审核人: 批准人: 物业经理人：.pmceo.Com 篇

5、2：塑料包装公司印刷车间主任岗位说明书 xx塑料包装有限公司 岗位说明书 岗位根本信息 岗位名称：印刷车间主任 岗位编码：B-0905 所在部门：生产部 岗位等级： 岗位编制：1人 直接上级：生产部经理 直属下级：印刷车间员工 适用工时制度: 8小时工作制 工作班制：白班 岗位描述 工作目标: 依据本部门制定的工作目标和生产规划，通过有规划的安全生产，准时、合格、低损耗完成生产任务。 岗位工作概述 1、每年年底组织召开印刷班长，机常年末会议。编制(印刷年度总结报告)，交生产经理审核;参加生产部治理人员年末会议，对本车间工作进展总结并提出改善措施。 2 、每年12月下旬编制下一年度的车间年度规划

6、(包括生产标准消耗量、标准产能、辅料标准、印刷年度预算年度退货报废量的目标、年度制造单位本钱掌握目标、年度安全生产规划、年度车间人员培训规划、年度生产人员需求规划)报生产部经理审核; 3、依据生产设备的增减或产品构造的变化，提出车间人员组织架构与编制调整的申请; 4、每月末猜测次月的生产额定消耗、额定产能、额定辅料交生产部经理审核。 5、每半年、季度末、月末并组织本车间内部会议，对当期本工序工作的检讨和改善策略的制定;编制印刷车间(半年/季度/月)总结报告，提交给生产经理审核; 6、每日检查各机台操作与工艺指导书的相符性，对于不相符的责令其订正。 7、每日对生产日报表及消耗指标的的精确性进展批

7、阅;协作生产统计对报表数据的核实; 7、参加公司的各项生产现场的检查工作。 8、每天审查日报表并对日报表所反映出的问题进展缘由分析、制定相应的预防改善措施，落实执行。 9、参加新品评审、协作技术部对生产工艺流程规划、工艺指导书的修改及优化。 10、负责本车间产品的自检抽查，时刻监视产品质量是否符合要求。 11、对本工序产品的技术工艺提出相关建议，供技术部参考;对技术部的技术参数执行进展跟踪，有特别的准时向生产部经理汇报; 12、本车间生产设备的检查的组织工作，帮助工程部对设备进展其他保养和修理; 13、本车间的5S执行、监视检查、改善工作;本车间的安全生产检查、改善工作; 14、负责本车间人员

8、的考核与培训。 15、本车间员工的手工考勤治理;员工请假一天之内的打算权; 16、与本工序的前后道工序间进展有效沟通，听取合理的意见，并进展工作任务改善。 17、对每天所发生的紧急事务进展有效的处理及防护。 18、完成经理及公司安排的其他工作。 权限与职责： 对生产现场具协调、指挥权。 对前道工序产品质量的投诉权; 对印刷车间员工的调休，辞职进展审批。不合格员工的辞退建议权; 对车间制造本钱节省进展申报。 对设备的安全运行进展检查治理。 归口治理的制度或文件: 负责对印刷操作文件的修订，月底对考勤印刷消耗产量等审核; 必需完成的日常报表: 1、生产日报/月报/季报/年报 工作场所及是否出差：

9、短期出差可能，印刷车间溶剂气味较重，噪音较大，须站立操作，特殊是气味对身体损害较大。 工作时间特征： 白班，每月3天值班时间,每月230小时左右，加班50小时。 沟通： 设计，销售，仓库，选购，行政，沟通频繁较多。每天在2个小时左右。 关键业绩领域或指标: 绩效领域或指标名称 定义 指标值 供应数据部门或岗位 1、消耗指标： 对印刷消耗要掌握在8个点以内。 8% 2、生产指标 每月要完成180吨的生产量 180吨 3、技术培训 每3个月对印刷员工进展一次培训 4、工伤指标 0次 5、物料掌握 工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具) 办公桌一张 工作轮换或替代岗位： 不在岗时部门经理

10、替代工作 任职资格 1、2540岁,男性; 2、中专以上学历,印刷专业毕业,或者曾经承受相当专业的印刷培训 3、印刷技术较强,根本治理学问,根本机械专业学问、质量治理学问; 5、印刷行业工作五年以上,同等岗位实际阅历3年以上 6、较强的专业分析推断与决策力量较强的沟通力量较强 7、身体安康,体力充足,无色盲、不吸烟 8、很强的责任感、团队合作意识。 版本信息 分析日期： 20xx-10-26 版次： 第1版 分析人： zz 审核人: 批准人: 篇3：塑料包装有限公司拌料工岗位说明书 xx塑料包装有限公司 岗位说明书 岗位根本信息 岗位名称：拌料工 岗位编码： B-0713 所在部门：吹膜车间

11、岗位等级： 岗位编制： 直接上级：车间主任 直属下级： 无 适用工时制度: 工作班制：白班 岗位描述 工作目标: 岗位工作概述 一、日常工作 1、领料：依据吹膜生产排程及生产工作单，凭物控开具的领料单，提前半小时到仓库领料，由仓库安排将物料送至拌料区，本岗应对数量、规格、品名进展核对、确认; 2、拌料：按生产工作单配比及螺杆转速进展拌料，并做好拌料记录和日报表，将拌好的料放到指定区域，做好标识;(拌料过程要求按拌料操作标准执行) 二、整理货物 1、 整理拌料区域，保持清洁和整齐，并按定单堆放; 2、若有多余的物料，应开具红字领料单，经物控确认后，将单据与物料送交仓管员，由仓管放置到指定区域;

12、三、其他 1、做好每单拌料记录，每月一日将上月记录交于统计; 2、完成车间主任临时交待的工作; 归口治理的制度或文件: 必需完成的日常报表: 1、当天按每单进展拌料记录，做好每桶拌料记录，次月1日交统计。 工作场所及是否出差： 车间 工作时间特征： 沟通： 内部：生产部、本部门; 关键业绩领域或指标: 绩效领域或指标名称 定义 指标值 供应数据部门或岗位 1、 工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具) 工作轮换或替代岗位： 任职资格 1、年龄区间、性别; 2、教育及专业、外语要求：(最低学历、专业、所受培训、外语要求等) 3、学问(技术治理、财务治理、质量治理、法律等方面的学问) 4、资格证书(职业资格、职称、上岗证等) 5、阅历与技能(从业年数、同岗位阅历、专业技能要求等) 6、力量构造：(领导力量、推断与决策力量、人际力量、沟通力量、影响力、规划与执行力量、客户效劳力量等) 7、性格与身体要求(安康、视力、是否色盲、手的灵敏度、体力要求等) 8、职业素养：(团队精神、责任感、效劳意识、进取心、廉洁等) 9、其他特别要求(户籍、担保、不吸烟、出差要求等) 版本信息 分析日期： 版次： 分析人： 审核人: 批准人: