基层党建工作交流发言范本.docx

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1、 基层党建工作交流发言范本 基层党建工作沟通发言范文(精选)4篇 【篇1】基层党建工作沟通发言范文(精选) 城市基层党建工作沟通座谈会发言稿 xx县xx街道办事处地处县城中心，辖14个行政村、8个社区，户籍人口xx万人，常住人口xx万。共有党组织56个、党员2645名。辖区内有机关事业单位xx个、党员xxx名。近年来，随着改革的不断推动和经济的快速进展，社会构造也发生了深刻变化，有限的公共资源难以满意群众的需求，加之社区效劳力量缺乏、驻社区单位和党员参加共驻共建意识不强等问题的存在，对城市社区党建工作提出了新的挑战。为了有效破解城市社区党建难题，以基层党建工作引领提升社会治理水平，在市委组织部

2、和县委的指导下，街道办党委积极探究，大胆实践，落实“四抓四强”举措，初步形成了共驻共建、互联互动、资源共享、治理有序的区域化党建工作新格局。 一、抓组织体系强堡垒。随着城镇化进程的加快，新经济组织也融入到城市社区，一些“单位人”变成了“社会人”，城镇区域内农村、社区、机关企事业单位、非公经济组织和社会组织等各类组织相互交叉，治理难度增加。同时，街道办和社区的有限公共资源难以实现效劳全掩盖，社区党组织的效劳功能亟待提升。对此，我们从优化党组织设置入手，建立了以街道办党委为龙头、社区党组织为主体、小区党支部为堡垒、网格党小组为单元的四级城市党组织体系，筑牢了党在城市社区的工作根底。一是建好“大体系

3、”。针对社区与驻区单位党组织互不隶属、行政上互不关联、治理上条块分割的实际，我们建立了街道办、社区两个层面的党建联席会议制度，街道办联席会议每季度召开一次，由街道办党委书记召集;社区联席会议每月召开一次，由街道党副书记召集，驻街道办和社区单位党组织书记参与，讨论解决城市党建工作和难点问题，遇有重大问题随时召开联席会议讨论解决。同时，深化拓展“双报到”活动，分布在城市社区的7个村、66个机关事业单位、24个非公企业和社会组织党组织在街道办的7个城市社区登记报到，参加社区治理效劳。二是抓实“小网格”。近年来，城市商务楼宇、商圈市场和互联网业不断兴起，将城市党建扩大到了新的领域。我们坚持哪里有党员，

4、党的组织就建到哪里，哪里有群众，党的工作就掩盖到哪里的思路，不断延长党的组织和工作触角。去年以来，依据街道办楼宇小区实际，我们把7个社区划分为48个网格单元，在每个网格单元成立党小组，负责做好党员治理、冲突调处、便民效劳等工作。同时，依据党员业缘、志缘、趣缘，成立了文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组52个，形成了纵向到网格、横向到党员的党组织体系。三是打造“连通体”。大体系、小网格如何实现有机融合，我们尝试运用“互联网+”技术，把基层党建、社会治理、公共效劳等内容进展整合，先后投入110余万元，建成社区网格化治理综合信息平台，开通“民情直通车”，通过手机和电脑终端，对群众的需求事项在线办

5、理，实现了人在格中走、事在网中办，难在网中解、情在网中结。同时，针对社区流淌党员多、流淌去向分散的实际，我们依托微信群、群建立网络党支部，党员线上学习、线下沟通，做到学习培训、教育治理、组织生活、效劳救助、沟通共享“五个同步”，促其履职尽责、发挥作用。xx社区利用网络党支部定期对42名流淌党员开展微党课辅导，受到党员的全都好评。 二、抓资源整合强功能。xx街道办的社区大多为传统居民社区，干部少、群众多，工作量大面宽，当了20多年“小巷总理”的社区党支部书记xxx直言，以前遇到需要辖区单位协作的工作，常常要跑到各单位陪笑脸、磨嘴皮，寻求帮忙和支持，吃尽了“小马拉大车”苦头。针对社区条块分割、力气

6、分散、资源不能共享的问题，我们重点从两个方面破解。一方面，整合资源，实现优势互补。我们在社区党建联席会议的框架下，建立了共驻共建责任制，明确了辖区单位在社区根底建立、公共效劳、精神文明、城市治理、效劳群众等方面的职责和任务，由街道办党委与辖区单位党组织签订责任书。县委还把每个机关事业单位的共驻共建工作纳入到本单位目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化，变社区“独唱”为大家“合唱”，实现人力、物力、财力、场地等资源利用最大化、节省化。文化路、西一路、中山街三条老街，小摊小贩扎堆，每天垃圾遍地、拥堵不堪，群众颇有微词。在一次联席会议上，这个问题被摆上台面。很快，县综合执法局牵头，周边 3个社区、

7、4家单位联合开展了“我是小小城管员”活动，党员、群众代表近400人参与，清理占道经营、整治环境卫生，老街旧貌换新颜。另一方面，党员共管，激发队伍活力。针对社区党员年龄、文化、职业等层次多样的实际，我们坚持分类施策、精准发力，将社区党员分为骨干类、一般类、流淌类、在职类、非公企业和社会组织类5大类，分层建立党员积分治理台账，实行党员每月自评、支部季度考评、党委年终审核的方法评议积分，积分结果作为党员评优树模、干部年度考核、党员“双评议”等的重要依据，此做法被中组部组工信息刊载宣传。同时，对单位在职党员实行“双重治理”，结合“双报到”活动，驻社区单位在职党员到社区报到，他们除承受本单位党组织日常教

8、育治理外，每月到社区开展活动，社区党组织定期将机关事业单位“双报到”党员在社区的工作表现、义工效劳活动状况反应给其所在单位党组织，作为党员年度考核重要参考。部门单位党组织也在预备党员转正、群众评议、评优树模等方面，充分征求社区党组织的意见建议。 三、抓互联互动强效劳。以前，社区党组织与辖区单位党组织不存在隶属、监管、指导等关系，各行其是、资源分散，优势难以互补，社区事务协调起来很费周折。针对这一状况，我们积极发挥街道办党委的统筹协调作用，指导社区党组织制定针对性较强的活动规划，主动邀请驻社区单位来参加，每月开展共驻共建活动和公共志愿效劳，变封闭的社区为开放的社区，众人拾柴火焰高，大家共同努力，

9、参加到社区建立、治理和便民效劳上来，社区党组织的分散力、影响力不断增加，群众满足度、幸福感持续提升。一是深化共建效劳。每年年初，由社区党组织牵头召开会议，结合各单位业务特点、党员特长等，围绕社区治理、文明共建、环境整治、法治维稳等重点，按月制定活动规划，签订共建承诺书，开展工程化共建和“菜单式”效劳。xx社区协调县委党校开办特地电脑培训班，50多名社区老人免费学会了使用电脑;xx社区党支部协调派出所定期到辖区学校开展防暴反恐应急演练，增加安全防范意识。像这样的活动，7个社区每月至少开展1次，今年累计开展60屡次。二是开展公共志愿效劳。深入开展“党员做义工、效劳领先锋”活动，全办建立卫生保洁、治

10、安巡逻、文艺宣传、义查义诊等志愿者效劳队35支1200余人，累计效劳党员群众4万人次。广泛推行社区“136”效劳模式，深入开展“八卡”效劳，让有技术、有特长党员群众开展志愿效劳，实现效劳群众零距离。同时，针对社区老党员较多的现状，创新建立社区慈善老年大学3个，开设广场舞、秧歌队、戏曲、书法绘画等兴趣班，让社区老年人老有所学、老有所乐、老有所为。三是推行网格化效劳。我们根据每个网格3名的标准，配备网格员144人，由网格党小组负责网格员日常工作的监视考核，为居民供应“一线式”综合代办效劳，变群众“找上门”办事为网格员“走下去”效劳。今年以来，街道办累计化解冲突纠纷367件，排查安全隐患516个，效

11、劳居民8700余人次。xx社区党支部针对留守儿童较多的状况，积极发动驻社区的4家单位，30名机关干部与26名留守儿童结成一对一帮扶对子，定期上门辅导作业，帮忙孩子梳头洗衣、清扫卫生，促进孩子们安康成长。 四、抓建章立制强保障。街道社区党组织是党在城市工作的根底，各项工作都是“骨头顶着头”，没有退路。开展党的建立，需要落实责任、健全制度、强化保障，我们从这三个方面入手，建章立制，保障各项工作高效落实。一是健全责任体系。推动党组织书记抓党建责任纪实制度，对党建工作开展过程进展全程纪实。建立共驻共建“双诺双评”机制，年初，驻社区单位党组织与上级党工委和街道办党委分别签订社区共驻共建目标责任书，同时向

12、社区党组织和党员群众作出公开承诺，每半年，由街道党建联席会议成员单位和辖区党员群众对承诺事项进展评议，评价结果反应给驻社区单位上级党工委和县考核办，作为本单位年度目标责任考核的重要依据，倒逼共驻共建落实见效。二是健全制度体系。我们建立城市党建联席会议、工作例会、季度点评、党建联系点、考核督查等制度，对社区干部实行用心、专职、专人、专责“四专”治理和“三考两评”，将党建考核成绩提高到30%，抓党建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热忱。三是健全经费保障体系。建立了县财政预算、县管党费以奖代补、街道办党委年度列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建经费保障机制，县财政每年为每个社区预算x

13、x万元工作经费，县管党费每年对社区奖补xx万元的党建经费，街道办党委每年落实社区党建工作经费xx万元，累计投入xx多万元用于社区“三有一化”建立，所辖的7个城市社区党组织活动场所全部到达室内300平方米、室外1000平方米的标准，100%建成“一厅式”便民效劳大厅和民情在线效劳平台，中山街等4个社区实现了“村居合一”。同时，驻区单位积极参加社区建立，累计投入xx多万元，为社区各项活动的开展供应了有力保障。 通过我们的实践和努力，在加强和改良城市社区党建工作方面取得了肯定实效一是开拓了城市社区一体化党建新路径。通过建立“大体系”、“小网格”，理顺了辖区内党组织和党员的治理关系，增加了社区党组织纵

14、向领导、横向协调的力量，实现了社区党建由垂直治理向区域整合的转变，构建了无缝隙、全掩盖的社区治理新体系。二是搭建了社区党员教育治理新平台。通过党员承诺践诺、日常考核评价、在职党员“双重治理”等，进一步深化了在职党员“双报到”，强化了党员日常教育，特殊是加强了在职党员“八小时”外的治理和监视，有效激发了辖区党员队伍整体活力。三是提升了社区社会治理新水平。社区党组织整合辖区党组织效劳、党建、文化、人才等资源，集中力气办大事、解难事，提升效劳水平。同时，党组织和党员作用的充分发挥，提升社区综合治理力量，增加了社区党员和居民的归属感、骄傲感，党组织的“三力”和党员群众幸福感明显提升，连续三年，辖区信访

15、上访量下降了30.5%、“两率一度”提高到98%。 【篇2】基层党建工作沟通发言范文(精选) 基层党建工作重点任务推动会沟通发言材料 xx区坚持以习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求为元为纲，仔细落实中心部署和市委要求，紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，全面履责、激发担责、严厉问责，实现重点工作有亮点、特色工作有品牌、整体工作有突破，着力推动全面从严治党落实到每个党支部和党员。 一、坚持高站位，扛起主责。区委常委会带头，深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，严格落实深化巡察整改、修复净化政治生态等各项重点任务，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。区委成立以

16、书记为组长的履行主体责任领导小组，特地拿出编制增设和做实主责办公室，制定出台落实党建责任“3+1”文件，定期检查责任落实状况，引领带动全区各部门认责履责。全面开展各级书记抓党建述职评议，考核结果纳入绩效考评，形成倒逼动力。强化上下联动，聚焦村和社区组织换届、信访维稳等重点工作，建立区领导包镇街、镇街领导干部包村居的包保责任制，形成挂图作战、领导征战、镇街主战、派驻会战、部门助战、督查督战“六战”格局。依据不同领域特点，制定基层党建重点任务清单、责任清单，细化8个方面34项重点任务，逐级签订责任书，全面实行月小结、季通报、常常巡查、年底收账，推动责任层层传导和落实到基层。 二、坚持强推动，严格履

17、责。突出党的一切工作到支部的鲜亮导向，把抓实支部作为根本建立，确定每月10日为全区统一主题党日，做到党日活动、交纳党费、党员学习、志愿效劳“四个固定”； 标准领导干部双重组织生活，做到不称职务、不坐主位、不提要求、不作报道“四个不”，让支部书记唱主角，使党的组织生活严起来实起来。把建强队伍作为关键环节，运用“xx大讲堂”“心向党”主题演讲等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办12期党支部书记和党务骨干培训班，组织党员、带动群众深入学扎实学。选树“十大村级组织带头人”，强化示范引领；选拔80名优秀年轻干部到维稳、创文、帮扶困难村等基层一线岗位熬炼；选聘专职党务

18、工，培育熬炼高素养党务干部队伍，实现村和社区全掩盖；选派机关干部到村和社区经选举担当“一肩挑”，增加基层班子整体功能，促进干部安康成长。把抓牢保障作为根底，实施红色工程，打造50个先进党组织，提升50个活动阵地，高标准建成开发区等3个近万平米的党群效劳中心，启动建立2万平米社会组织党群效劳中心，充分彰显党的政治分散力。 三、坚持严治理，倒逼担责。以检查考核促进履责，着眼强化街道社区轴心地位，在推动条块互联互动上全面实行“三个双向”，即双向明责，年初互签共建责任清单，明确共建工程； 双向考核，年中考核工程进展，年底考核履责状况；双向评价，单位评优、干部提拔，双方相互听取意见，变“一厢情愿”为“两

19、情相悦”。以鼓励关心激发尽责，建立正向鼓励、容错纠错等工作机制，旗帜鲜亮为担当者担当、为负责者负责；树立基层导向，在干部提拔、评先评优中优先考虑基层干部；建立并落实“五必访、五必谈”制度，把关怀关爱干部做在常常，鼓励担当作为，让有为者有位、吃苦者吃香。以严厉整治追责问责，综合运用考察考核、巡查暗访、述职评议等状况，对重点任务推动不力、责任落实不到位、不作为不担当的干部，坚决摘帽子、撤位子。【篇3】基层党建工作沟通发言范文(精选) 基层党建工作发言材料 敬重的各位领导： 近年来，村党支部在上级党委、政府的领导下，结合新农村建立，始终把推动农村基层党建工作作为工作重点，不断探究基层党建新格局，创新

20、科学进展新路子，促进了全村快速和谐进展，去年人均纯收入达5672元。下面我简要汇报村党支部近年来的党建工作状况： 一、狠抓“两个坚持”，抓班子，促和谐 近年来，我们注意民主治理、民主决策、民主监视，并大力推动公共效劳均衡化，加强效劳群众工作，促进了全村社会和谐稳定。详细地讲，我们主要狠抓了“两个强化”： 一是强化“党员群众议事听证”。坚持在讨论重大开支、经济进展、招商引资、一事一议等事关群众切身利益的重大事项时，组织党员代表、村民代表和老干部代表等议事听证； 听证的人数，一般都在60人左右，范围很广，代外表宽；形成了重大决策，组织牵头、党员参加、群众支持的良好局面。 二是强化“党员学习实效长效

21、”。在组织活动上坚持转变方式、注意实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进展创新，表达“三为主”的原则，增加党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探究网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平常以党小组活动为主，支部按季活动一次。 三是强化“村级后备干部培育力度”。对村级后备干部实行定向培育，实行定人帮带、定向培育，确定一名阅历丰富的村主职干部为培育联系人，并制定具体的培育规划。有针对性地让他们在村级大路养护、农村沼气池建立和农田水利建立等工作中进展跟踪培育，加强后备干部理论、政策教育和技能培训。 二、突出“

22、三个强化”，搭平台、带队伍 “火车跑得快、全靠车头带”。近年来，村党支部注意加强班子队伍建立，仔细落实“三会一课”、 “星级评比”等工作机制，利用远程教育等多种手段加强对干部和党员的教育治理。同时，围绕扩大党内民主，我们还结合实际，探究并坚持推行以下两项监视制： 一是坚持“党员群众暗访监视制”。为了动态把握群众对村支两委班子和干部的工作评价，特殊是作风评价，我们建立了“民意暗访”机制，设置了民意监视箱，定期开箱接收群众意见和建议。这几年，通过发动民意暗访机制，党支部不仅做到了对干部工作和作风上的缺乏“早发觉、早订正”，还收集到了许多实在、管用、有价值的意见建议，逐步探究出了新形势下加强党员治理

23、、发挥党员特殊是无职党员作用的新方式。 二是坚持“三联三访协调机制”。“三联”，就是村干部联片抓组，村民小组长（党小组长）联院抓户，党员骨干联户包人； “三访”，就是村干部工作接访、进门下访、慰问求访；通过实行这一制度，不仅拉近了党群干群关系，也切实帮忙我们准时破解了工作和进展中遇到的各个难题。这也是我们近两年“根底设施建立”、“石陬大路拓宽”等重点工作，能够如期顺当开展的珍贵阅历。 三、加强农村党建工作的意见和建议 一是要加强班子建立，推动村干部队伍先进化。现在的农村留不住人，大量的优秀年青人才都出去建立“别人的家乡”，对自己家乡的回报形式比拟单一，农村缺乏生气和活力，因此要加强对农村后备干

24、部的培育，把那些年纪轻、素养高、懂经营、善治理，能组织和带着群众致富，情愿扎根基层的优秀人才吸引回来，好好培育，选进村“两委”班子，这样才能激发农村的进展活力。要把村干部的教育培训作为加强村级党组织建立的治本之道和长期之计，充分利用各级党校进展系统培训，利用农业示范基地进展实践培训，以职业学校为依托进展提高培训，盼望上级党组织能够为他们多搭平台，多开路子。 二是加快阵地建立，把基层政权的形象树起来。要健全基层党建工作投入保障机制，建立健全党内帮扶和鼓励机制，逐步增加党员对党组织的归属感； 要针对流淌党员普遍感到转接组织关系和领取流淌党员活动证很麻烦、在外地参与组织生活状况难以统一记录备查等问题

25、，建立开放统一的“党员全员信息库”，建立完备的党员电子档案；要针对“困难党员求助找不到门路、流淌党员活动找不到地方、党员效劳群众找不到途径”等问题，建立党员效劳中心。要深入做好党员联系和效劳群众工作，把党的工作做深到每个家庭，做细到每个人头，做实到每项工作。这些都需要上级党委政府的大力支持。 【篇4】基层党建工作沟通发言范文(精选) 述职述廉：_ 基层党建工作述职发言 姓名：_ 单位：_ 日期：_年_月_日 基层党建工作述职发言 去年以来，根据省、市、区委的要求，我仔细履行基层党建第一责任人职责，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面加强社区党的思想建立、组织建立和作风建立，扎实推动了基层

26、党建工作。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点一是仔细履行管党职责。围绕抓党建、创和谐幸福社区的主题，把握正确方向，科学谋划工作思路。社区党委定期讨论党建工作，召开6次党委会，讨论社区党建工作，解决存在问题。完善党建工作联系点制度。开展党员谈心活动，与社区党员谈心37人次。二是着力打造党建特色。结合社区实际，开展三百主题实践活动和精品网格党支部创立活动，社区第九网格党支部进入了精品网格党支部行列。积极打造儿童之家、大手牵小手党员志愿者关爱活动等党建特色品牌。三是强化和谐社区建立。充分发挥党员中心户及离退休党员的先锋榜样作用，组织退休老党员主动参加到解冲突、创和谐幸福社区活动中来，为群众办好事、

27、办实事。共调解邻里纠纷7起，化解各类信访冲突12件，辖区内无刑事案件发生，治安形势明显好转，提升了广阔居民的幸福指数。 二、存在的主要问题及缘由一是网格党支部进展不均衡。对党建工作整体谋划不细，好的支部党建工作开展的有声有色，在群众中威信高。个别薄弱支部整顿后虽有所转变，但仍缺乏分散力，党员发挥作用不明显，个别党员参加活动不积极，把自己等同于一般群众，没有发挥先锋榜样作用。二是网格党支部党建工作方法不多。开展组织生活方法简洁，内容枯燥，多以念念报纸、读读文章、学学报告为主，效果不佳，缺乏吸引力。在党员教育治理上存在盲区，对流淌党员教育治理手段单一，仍存在着挂名、留鸟、隐身党员。局部党员参与组织

28、生活意愿不强，积极性不高。三是网格党支部效劳力量不强。存在着重效劳、轻党务的思想，缺乏效劳主动性。有的网格党支部书记自身素养不高，面对群众的需求解决方法不多、不彻底，五老和党员志愿者队伍解决问题的力量、作用有限。社区党员队伍效劳力量与工作标准也存在较大差距，对群众的需求有时力不从心，遇到难题往往是由社区效劳中心协调解决，导致基层党组织的分散力和战斗力不强，在群众中的威信有所下降。四是整顿基层脆弱松散党组织力度不够。对脆弱松散党组织整顿转化不彻底，效果不明显，催促帮扶措施针对性不强，仅停留在集中学习几次、看几次教育片等方式，没有从根本上解决问题。尤其是面对一些年龄大、进取精神缺乏、宗旨意识淡化、

29、参与组织活动不踊跃的居民党员，转化方法不多、措施不力。产生以上问题的缘由主要有： 一是对党由建是主业的思想熟悉缺乏。作为党建工作第一责任人，在实际工作中对落实治党管党的主体责任熟悉不深刻，敏锐性不强，危机意识不够，把党建职责当作一般责任去对待，依靠主管副书记，当甩手掌柜，把主要精力放在集中抓效劳上，认为安全、信访等工作是硬任务，在全区不出有影响的问题就行，基层党的建立是软任务，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作抓得不紧。二是破解重点难点问题招法不多。作为新任社区党委书记，党建工作阅历缺乏，在破解难题方面有畏难心情，攻坚克难的力度不大。在打造效劳型党组织上措施针对性不强、实效不明显。对薄

30、弱支部带头人素养不高、作用不明显、战斗力不强等难点问题解决招法不多。对解决基层党组织效劳弱化、投入保障缺乏等根底性、关键性问题韧劲缺乏。三是推动党建责任落实力度不大。作为基层党建工作的主要领导，推动落实党建工作责任制工作标准和要求不高、力度不大，导致个别网格党组织生活流于形式，缺乏分散力、感召力和战斗力； 各网格党支部之间缺乏联系，没有形成上下联动、齐抓共管的社区党建工作格局。落实党建工作多数是班子几个同志碰头，安排给分管副书记和详细工作人员，存在只安排、走过场的现象，缺乏对工作的催促落实和检查意识。 三、下步工作思路和主要措施一是落实好党建主体责任。在全局工作摆布上，树立把抓好党建作为最大的

31、政绩的观念，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署。抓好各项党建制度的落实，建立社区党委委员包保网格党支部的党建工作制度。社区党委每季度召开一次专题会议讨论党建工作，半年总结一次党委委员包保网格党支部工作。社区领导对基层支部的调研和指导不少于15次。二是加强基层效劳型党组织建立。把基层效劳型党组织建立作为基层党建工作的统领，亲自讨论推动、跟踪督导落实。以社区两委换届为契机，按区委要求，完善社区一委一居一中心体制建立，构建好社区党委+网格党支部+党员中心户+党建工作联席会四位一体党建效劳体系，结合社区实际，整合网格党支部，撤并个别薄弱党支部。实施精品网格创立工程，力争xx年社区精品网格党支部到

32、达社区网格党支部的30%以上，力争三年内到达一格一品，使每个网格党支部都有自己的特色。依托党员进社区活动，发挥两代表一委员作用，打造社区党建效劳品牌。根据区委要求，突出抓好非公企业党组织组建工作，确保年底前7人以上非公企业党组织掩盖率到达65%以上，xx年组建率比今年提高5个百分点以上。三是突出抓好基层党组织队伍建立。选优配强社区网格党支部书记，鼓舞和提倡社区党员自学，利用好上级组织供应的社区工学历教育培训便利条件，切实抓好社区工的素养提升。有效落实三会一课和民主评议党员等制度，严格党内组织生活。健全完善流淌党员登记报告、动态治理、分类治理制度，加强对流淌党员的教育治理。四是加大基层党组织根底保障投入。把党建工作投入作为今后社区支出的硬指标、硬约束，优先保障到位。严格落实社区效劳群众专项经费，保证专户、专帐、专用。精品网格党支部的党建经费保证在xx元以上，其他网格党支部、非公企业党组织的经费在1000元以上。建立社区党员书屋和支部书屋，并通过远程教育节目等学习载体，提高党员教育水平。为基层网格党支部设立特地党员活动室，配备必要的桌椅、卷柜、电脑等活动设施，全面提升社区基层党组织效劳力量和水平。 述职述廉 本文至此完毕，感谢您的扫瞄! （资料仅供参考） 下载修改即可使用