外勤会计工作内容心得体会及收获外勤会计的收获体会(4篇).docx

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1、 外勤会计工作内容心得体会及收获外勤会计的收获体会(4篇)推举外勤会计工作内容心得体会及收获一 作为公司的行政外勤岗，我仔细踏实地完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务，自身综合力量有所提升，但也存在缺乏之处，需要通过不断学习、不断积存工作阅历来弥补自身缺陷。现将一年工作状况总结如下： 1、档案治理：负责治理本公司的档案，保证档案的完整和安全，并积极利用相关资源为各部门供应效劳。结合公司实际状况和档案治理要求，整理公司的文件、资料，完成了档案分类和存档。对公司其他部门的档案归档和收集工作进展帮助和指导，使档案治理更加标准化。（可提档案培训的事情） 2、证照治理：在今年x月份完成了联创公司、

2、诚瑞物业、崇州置信的证照年检工作，并对证照进展扫描存档，在避开屡次复印损伤证照的同时，提升了工作的效率。 3、日常治理： （1）对三个分散的办公区打印机耗材及办公网络设备进展管控，定期维护、保养、保障办公网络及设备的正常运作。今年共检修办公家具两次，延长了办公家具的使用寿命，降低了公司的运营本钱。 （2）依据办公区盆栽绿色植物生长状况进展观看，随时关注盆栽绿色植物的正常生长和枯萎状况，对枯萎或年轻的盆栽绿色植物准时加以更换，保障办公区域内始终布满绿色，起到爱护员工视力和净化空气质量的目的，同时也提高了办公品质。 （3）治理日常用水用电，定期缴费，提示大家日常工作中的节水节电，使公司全体员工养成

3、自觉节水节电的良好习惯，下班或长时间离开时关闭电脑和空调设施，杜绝铺张。定期检查照明设备，对存在铺张或使用安全隐患的准时指出和订正。准时更换或修理损坏的用电设备，维护办公区整体形象和提高安全系数。 4、督导治理：狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工日常行为标准和办公环境方面加大了监视检查力度。组织并成立公司督导小组，定期或不定期对员工行为礼仪、办公区域清进展稽核，营造了良好的办公环境和秩序。制定督导月报表，对每月的惩罚在公司oa、群内通报。通过这项工作提示员工的留意重点，加强了公司工作纪律。 5、物资选购：严格根据各部门申购的物资规划进展购置，在选购过

4、程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省本钱，做到货比三家，多了解多询问。发觉选购中各个环节中的不同特点，只要能降低本钱，不管是哪个环节，都会仔细讨论，削减开支，并积极开拓网上询价和购置的方式，截止目前选购次数x次，累计金额x元，有效降低治理本钱。 在选购过程中，本人时常提示对公司忠诚，坚持以诚信和售后作为工作重点，从供应最正确价值的供给商处进展选购，躲避一切可能危害到公司利益的供给商，不断努力提高自己的选购技巧。 为了每次劳保发放时，让同事能领到自己有用的商品，本人每次都会提前向同事了解所需物资，客观上增加了采买物资的难度。作为行政工作，提升员工满足度是特别重要的，为了使员工满足，不惜

5、多跑几家超市，多用几升油，也要把东西买回来。 6、食堂治理：每月底定期对食堂的库存状况进展盘点，月初对集中进货的干杂、食用油等进展收货，不定期与食堂治理员对市场进展询价，了解定点供给商的送货价格是否在合理的范围之内。同时食堂治理员有规划的制订了每天菜谱，开掘新菜品，丰富员工的味觉。合理利用菜品的多种用途，不铺张任何一种蔬菜，如炖萝卜时，萝卜皮可做成泡菜等，提高就餐的品质，在今年7月份的食堂满足度调查时，员工满足度到达了95%以上。 食堂的下水管道长期存在排水问题，今年9月份发动了食堂所在的x幢x单元的住户对其下水管道进展了改造， 改造后下水管道恢复正常使用，也避开了其它住户对我们的误会，并为公

6、司节省了修理费用。 7、后勤效劳：本年度已协作完成公司其次届xx的大型宣传活动，正月十五集团高层x寺x活动及董事长xx春游的接待工作。因公司工程的特别性，全部人员工作地点在外地，为了免除员工上班的后顾之忧，本人主动担当起为员工代交水电气费、解决新入职人员租房问题、预备了丰富下午茶点、赠送员工纪念日礼物等事务，让同事能更安心的工作。 8、培训工作：20xx年完成新职员督导日常行为标准、档案操作指南及oa公布流程三项培训，并制成培训课件，为以后新入职人员的培训工作供应指引。 9、其它协作工作，参加xx酒店前期筹备中所需物资电瓶车，酒店厨具、装饰地毯的市场调查，丰富了自己的视野。 过去的一年，在公司

7、领导的重视和指导下，各部门的大力帮助下，本人负责的工作取得了肯定的成绩，也存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部人少事多，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于人手少，力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、档案治理工作完成收集工作，对科技类档案归档工作还需向集体其它分子公司学习借鉴。 3、本人对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对部门负责人决策应起到的参谋助手作用发挥不够（例如：招投标流程）。 以上是本人在20xx年的工作总结，我知道自身仍旧存在很多问题，如治理效劳水平仍需提高，性格缺陷需要不断完善等等，

8、我将本着少说多做的原则，培育主动学习的意识和习惯，全面优化自身外勤工作的工作态度和效率，更要坚持效劳理念与沟通方式的同步进展，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。 推举外勤会计工作内容心得体会及收获二 转瞬间20xx年马上过去，过去的一年里，在领导的关怀指导和同事的支持帮忙下，顺当的完成了本职工作。 作为公司的行政外勤岗，我仔细踏实地完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务，自身综合力量有所提升，但也存在缺乏之处，需要通过不断学习、不断积存工作阅历来弥补自身缺陷。现将一年工作状况总结如下： 一、日常行政事务 1、档案治理：负责治理本公司的档案，保证档案

9、的完整和安全，并积极利用相关资源为各部门供应效劳。结合公司实际状况和档案治理要求，整理公司的文件、资料，完成了档案分类和存档。对公司其他部门的档案归档和收集工作进展帮助和指导，使档案治理更加标准化。（可提档案培训的事情） 2、证照治理：在今年四月份完成了联创公司、诚瑞物业、崇州置信的证照年检工作，并对证照进展扫描存档，在避开屡次复印损伤证照的同时，提升了工作的效率。3、日常治理: (1)对三个分散的办公区打印机耗材及办公网络设备进展管控，定期维护、保养、保障办公网络及设备的正常运作。今年共检修办公家具两次，延长了办公家具的使用寿命，降低了公司的运营本钱。 (2)依据办公区盆栽绿色植物生长状况进

10、展观看，随时关注盆栽绿色植物的正常生长和枯萎状况，对枯萎或年轻的盆栽绿色植物准时加以更换，保障办公区域内始终布满绿色，起到爱护员工视力和净化空气质量的目的，同时也提高了办公品质。 (3)治理日常用水用电，定期缴费，提示大家日常工作中的节水节电，使公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，下班或长时间离开时关闭电脑和空调设施，杜绝铺张。定期检查照明设备，对存在铺张或使用安全隐患的准时指出和订正。准时更换或修理损坏的用电设备，维护办公区整体形象和提高安全系数。 4、督导治理：狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工日常行为标准和办公环境方面加大了监视检查力度。组

11、织并成立公司督导小组，定期或不定期对员工行为礼仪、办公区域清进展稽核，营造了良好的办公环境和秩序。制定督导月报表，对每月的惩罚在公司oa、群内通报。通过这项工作提示员工的留意重点，加强了公司工作纪律。 5、物资选购：严格根据各部门申购的物资规划进展购置，在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节省本钱，做到货比三家，多了解多询问。发觉选购中各个环节中的不同特点，只要能降低本钱，不管是哪个环节，都会仔细讨论，削减开支，并积极开拓网上询价和购置的方式，截止目前选购次数417次，累计金额1241568.72元，有效降低治理本钱。 在选购过程中，本人时常提示对公司忠诚，坚持以诚信和售后作为工

12、作重点，从供应最正确价值的供给商处进展选购，躲避一切可能危害到公司利益的供给商，不断努力提高自己的选购技巧。 为了每次劳保发放时，让同事能领到自己有用的商品，本人每次都会提前向同事了解所需物资，客观上增加了采买物资的难度。作为行政工作，提升员工满足度是特别重要的，为了使员工满足，不惜多跑几家超市，多用几升油，也要把东西买回来。 6、食堂治理：每月底定期对食堂的库存状况进展盘点，月初对集中进货的干杂、食用油等进展收货，不定期与食堂治理员对市场进展询价，了解定点供给商的送货价格是否在合理的范围之内。同时食堂治理员有规划的制订了每天菜谱，开掘新菜品，丰富员工的味觉。合理利用菜品的多种用途，不铺张任何

13、一种蔬菜，如炖萝卜时，萝卜皮可做成泡菜等，提高就餐的品质，在今年7月份的食堂满足度调查时，员工满足度到达了95%以上。 食堂的下水管道长期存在排水问题，今年9月份发动了食堂所在的2幢2单元的住户对其下水管道进展了改造，改造后下水管道恢复正常使用，也避开了其它住户对 我们的误会，并为公司节省了修理费用。 7、后勤效劳：本年度已协作完成公司其次届新农村喜乐会的大型宣传活动，正月十五集团高层上古寺祈福活动及董事长花果山春游的接待工作。因公司工程的特别性，全部人员工作地点在外地，为了免除员工上班的后顾之忧，本人主动担当起为员工代交水电气费、解决新入职人员租房问题、预备了丰富下午茶点、赠送员工纪念日礼物

14、等事务，让同事能更安心的工作。 8、培训工作：20xx年完成新职员督导日常行为标准、档案操作指南及oa公布流程三项培训，并制成培训课件，为以后新入职人员的培训工作供应指引。 9、其它协作工作，参加山生院酒店前期筹备中所需物资电瓶车，酒店厨具、装饰地毯的市场调查，丰富了自己的视野。 二、工作中存在的缺乏 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，各部门的大力帮助下，本人负责的工作取得了肯定的成绩，也存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部人少事多，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于人手少，力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、档案治理工作完成收集

15、工作，对科技类档案归档工作还需向集体其它分子公司学习借鉴。 3、本人对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对部门负责人决策应起到的参谋助手作用发挥不够（例如：招投标流程）。以上是本人在20xx年的工作总结，我知道自身仍旧存在很多问题，如治理效劳水平仍需提高，性格缺陷需要不断完善等等，我将本着少说多做的原则，培育主动学习的意识和习惯，全面优化自身外勤工作的工作态度和效率，更要坚持效劳理念与沟通方式的同步进展，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。 推举外勤会计工作内容心得体会及收获三 光阴似箭，一转瞬201x年已成为过去，

16、201x年迈步向我们走来，自从参加后，在公司领导的关心指导下，在同事们的帮忙下，本着对工作仔细负责的态度，完成了以下工作： 一、根本状况 我于201x年3月14日参加，三个月试用期后顺当转正。 从参加后到20xx年7月1日，始终在*部门，后*部门与*部门合并为深圳分公司后，*部门人员也随合并统一归*部门经理领导。 二、工作状况总结 自参加公司我始终从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件治理、档案治理;95500协调回访;外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接待以及领导交付的其他

17、工作。 内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务治理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素养和业务力量，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。 三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、细心、急躁四者同时具备是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身力量的紧迫

18、性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，广泛吸取各种“养分”，二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心慎重、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中。 三、个人的缺乏 一.工作方法有待进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。 由于自身所兼岗位较多，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误，所幸在领导的照顾和同事们的帮忙下，未能造成比拟严峻的后果，但在工作安排上，还是自己的一个软肋，常常消失事赶儿事的状况，为避开此状况的消失，我打算在工作中进展具体的条理安排登记措施，将需要进展的工作进展登记并合理的安排

19、开来，以防止消失工作积压的状况消失。 二.沟通较少，工作中遇到问题，没有准时与领导沟通，导致一些工作滞后。由于自身性格的缘由，自己与同事和领导的沟通不多，沟通也少之又少，导致彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是沟通，沟通也是化解冲突，彼此了解的最好的方法，我打算就自身缺点进展转变，多开口，多与领导和同事沟通，沟通，让大家彼此理解，信任，从而使得工作更加的简洁。 三.专业学问的欠缺和缺乏，导致在实践操作过程中遇到了许多麻烦的问题，我打算进一步的学习与加强 四.行业阅历欠缺，处世判事力量缺乏 以下就是我的在保险内勤岗位上的述职报告，有什么缺乏之处请领导指正。在新的一年里，我将抓住时机不断地学习专

20、业学问，提高技能， 总结阅历，全面提高各方面的综合素养。仔细学习公司的各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大的奉献 推举外勤会计工作内容心得体会及收获四 今年，是最劳碌的一年，也是我在公司工作力量得以发挥的一年。20xx年3月26日开头内、外勤工作，在工作中，我专心体会，努力学习，在工作中成长，较圆满的完成好了自己的本职工作。 作为一名招商部外勤，主要工作就是办理银行按揭和房产证办理的相关手续，负责客户按揭资料的整理、登记、归档工作。而作为一名招商部内勤，主要工作就是完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 招商外勤是一个承上启下、协调左右的重要工

21、作。进展市场商户资料的收集，为招商部前台业务人员做好后勤保障。在一些文件的、整理及后期的商品房买卖合同的签署、销售数量等都是一些有益的决策性文件，都要做到有头有尾，一天一总结，自我增加协调工作意识。现在我主要负责银行按揭给款业务的办理以及房产证办理相关事项。去银行或者房管局交接资料时，我都会提前把要办理的事项整理清晰，回公司后，也相应把办理完的以及未完成的工作事项做了具体的记录汇报，根本做到了事事有着落。 1、从9月份开头，由于房管局要加强商品房销售场所治理，每个月的28号之前要向房管局的开发办供应固原市房地产市场预警预报数据信息表，报表内容也许分三大局部：房地产开发投资状况、施工房屋建立状况

22、、商品房销售状况。截止现在已经供应了9月、10月、11月这三个月的报表，每次的报表我都和财务部、工程部以及招商部认真核对后，再由公司签字盖章，做到了申报数据的精确无误。 2、办理银行按揭业务状况 客户按揭资料的收集从10月22日开头，总计有64套营业房是按揭付款，需办理按揭业务的客户共49组，有35组已经交来资料，占比71。4%，还剩-组没有供应按揭相关资料。其中，农资农机组需办理按揭业务的客户有38组，已经交来29组，剩余9组没有供应按揭相关资料;工程机械组需办理按揭业务的客户有11组，已经交来6组，还剩5组没有供应按揭相关资料。客户按揭资料的报审从11月6日开头，在已经交来的35组资料中，

23、已经在宁夏银行报审了34组，有11组已经通过了审核，还有23组没有通过审核。 其中，农资农机组报审了28组，通过了10组;工程机械组报审了6组。从总体来看，商户资料的收集状况很好，但是通过率却是很低，占到32。4%，其中既有主观缘由也有客观因素。我是初次接触这方面的业务，在与宁夏银行信贷业务员交接过程中，表现出阅历缺乏。宁夏银行在给款业务上流程过于繁复，公司也在资金方面发生了变动，最终打算将按揭给款转到农业银行进展办理，在熟识了一遍银行流程后，我会积极吸取阅历，信任在之后与农业银行信贷部交接过程中会做到心中有数，上情下达、下情上达。 3、房产证办理状况 由于申请办证公共资料中的竣工备案表工程部

24、还没有供应，商品房买卖合同中需明确的工程进度时间节点工程部至今无法给出精确答复，以至于房产证办理还处在一个前期预备阶段。10月初我就开头办理前期需要的资料，11月2号拿到了商品房预售许可证，紧接着11月8号房管局的勘测部门来工程地进展实地测算面积，11月22号从办证大厅的测绘那里拿回了2#、3#、4#、12#、-#、16#、18#楼的建筑面积测绘报告，12月4号又拿回了xx#、15#、17#、19#楼的建筑面积测绘报告，报告显示出大局部商铺的建筑面积比我们猜测面积多，这就加大了招商业务人员对商户的催收余款的难度。为了避开办理房产证不消失过失，12月-日我提前把要预备的资料以及收费标准等事项整理

25、出了一个流程清单，上报公司领导，提前做好预备工作来到达心中有数。 1、8月8日开盘仪式 这是我来公司参与的第一个公司活动，我在开盘仪式当天主要负责协作王靓经理处理仪式当天消失的突发状况和预备一些工作。开盘仪式上一共演出了-个节目，在节目中还穿插了抽奖环节，一共设有三个奖项分别是一等奖、二等奖、三等奖，平均每隔4个节目抽取一个奖项。开盘仪式从上午九点开头到上午十一点二十完毕，虽然还是有消失话筒故障、节目没有按商定时间连接等突发状况，但是有了公司人员积极协作并准时处理，整个仪式还是很圆满。 2 、招商部门培训 在平常闲暇时间，为提高招商人员的业务学问，部门组织了招商人员业务培训。由苏主管主持，招商部全体员工参加，主要分为房地产理论学问讲解以及实地沙盘讲演。让我对房地产业务学问更加了解，对农资城这个工程更加熟识。 入职到现在，我也在一点一点进步，这过程中也存在一些问题与缺乏。接下来的主要工作就是银行按揭业务和房产证的办理，我应当准时总结自己，把要预备的资料认真核对整理报送。在工作中加强自身的学习，做到实事求是、扬长避短，努力做一名称职的招商外勤。