坚持政治建警全面从严治警”教育整顿专题民主生活会党委书记个人对照检查材料.doc
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1、 坚持政治建警全面从严治警”教育整顿专题民主生活会党委书记个人对照检查材料 “坚持政治建警全面从严治警”教育整顿专题民主生活会党委书记个人对比检查材料 依据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作安排,围绕民主生活会主题,我仔细学习了相关文件精神,分别与党委班子成员、部门和基层单位负责人进展了谈心谈话,多形式与基层单位、友邻单位、社会群体开展了座谈沟通,广泛征求意见建议。仔细对比党章、准则、条例等党规党纪,重点围绕“四个不纯”“七个有之”和利用执法执勤权力谋利等问题,深入查摆问题、深刻分析缘由,进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对比检查如下: 一、主要问题 (一)思想政治方面。一是在党性
2、修养上还需持续修炼。个人认为受党教育多年,抱负信念不会出问题,只要坚持在党爱党、在党为党、在党言党、在党忧党就算是合格党员。但有时在面对急难险重任务时也会表露出焦躁和“厌战”心情,对上级交办的重大任务间或有等靠思想,有时对下级完成任务质量要求过严过高,把话说重了说过了,既没有起到很好的效果,肯定程度上也损害了同志们的感情。日常工作中敢于批判人,但有时语言表达方式欠妥,领导艺术不高,批判多帮忙少,打击了同志们的工作积极性。以一般党员身份参与双重组织生活时,在学习争论、查摆问题、承受教育、参与民主评议中,有时还摆不正位置,角色转变得不够彻底。这些问题归根究竟,其实就是党性修养还不够。二是奉献精神还
3、需连续提升。没有真正站在一名党员领导干部的角度动身干事创业,虽然初心使命没有变,但有时过多考虑个人利益得失,考虑离家太远,家庭和老人需要照看,思想上曾有过放松,责任心有所下滑,舍小家为大家的奉献精神、全心全意为人民效劳的宗旨意识减弱,加之年初因病身体不适,导致一段时间工作的激情和力度有所下降,虽未传导给民警影响全站工作,但经过仔细的反思,还是自己没有真正把党的事业完全置于心中,没有真正把移民治理事业作为终身事业努力奋斗。三是斗争精神还有所欠缺。对本单位负责的辖区关注较多,对单位外的辖区关注较少,导致对xx地区形势的全面了解把握和综合分析研判不够,对各类违法犯罪的打击不够精准。对民警日常教育引导
4、有时还停留在会上提要求,直面斗争的精神还不够坚决有力,肯定程度反映出对队伍治理存在宽松软的认知问题,比方在各级督察检查和日常谈话了解中,对个别民警的错误熟悉,引导不够准时,订正不够有力,归结起来还是个人斗争精神有所欠缺。 (二)理论武装方面。一是理论学习有的不深不透。客观上,因今年以来疫情防控、xx等任务重、压力大,牵扯了大量的精力,面对突出的工学冲突,难以静下心来全面系统、原原本本地学习,不同程度地存在着被动学、浅表学和“以干代学”以及学习上偏重于xx方面的方针政策和决策部署的现象,对一些新思想、新观点、新论断讨论得不够透彻。对理论学习强调的多,欠缺一抓究竟的精神和实在管用的措施,存在时紧时
5、松、时热时冷的现象。二是学以致用存在不紧不实。虽然通过中心组学习、专家授课、沟通研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进展深入学习,但根底性、战略性、全局性、系统性的讨论不够,还未能完全做到融会贯穿、举一反三,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、讨论和解决问题的力量还缺乏,与单位实际结合不够严密,处理一些详细问题时关键环节把握不好,导致有些工作推动不力、效果不佳。三是示范推动有时不细不严。自己始终大力提倡推动“学习型、理论型、实践型”班子队伍建立,但从实际效果来看,在带头学习理论上做的还不够,组织、指导、参与基层理论学习时,没有很好地把自己融进去,提要求的多、谈体会熟悉的少,没有
6、真正静下心来和大家进展深入的学习沟通和思想碰撞,指导基层做好理论学习成果的转化还不够详细。组织党委中心组学习时主要以学习上级文件、讲话精神为主,有时思索还不够深入,精神领悟还不够透彻,结合职能任务还不够严密,虽然确定了调研课题,但存在着局部课题质量不高、成果转化应用不到位的现象,自己领学、促学的标杆作用发挥还不够。 (三)履职尽责方面。一是谋篇布局还有差距。调查讨论不够深入,科学掌舵总揽全局的高度不够,从长远角度分析讨论问题,科学谋划工作做得不深不细,工作前瞻性不强,思路不够开阔。对于解决影响制约队伍建立和边疆管控的“瓶颈”问题没有太多切实管用的方法,科学的政绩观树得不牢,消极的、片面的政绩观
7、还不同程度的存在。面对全年工作任务繁重,而有些工作没有完全推动起来,自己作为“班长”,在思想上有焦急的表现,导致在现实工作中,节奏把握不当、重点把握不好,统筹兼顾不够,不擅长十个手指头弹钢琴,不情愿下大决心、花大力气、用苦功夫推动个别工作向前进展,有急功近利和急躁冒进的现象,有时功利主义、有用主义思想观念还存在,究其缘由是小进则满的思想在作怪,有时还存在“松口气”、“歇歇脚”的思想,对本职工作尽心尽力还不够,没有做到持续用力、久久为功。比方在xx考核中,我单位考核成绩名次靠后,反映出了自己在抓xx上思索还不够深、措施还不够实、统筹安排还不科学。二是第一责任履行还不到位。尽管思想上始终重视管党治
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